曲靖市公路资源开发公司是曲靖市交通建设投资集团有限公司（以下简称“曲靖交投集团”）于2020年11月11日注册成立的全资子公司，注册资本5000万元。
曲靖市公路资源主要负责承接曲靖交投集团授权的路域资源经营开发、砂石料为基础的建筑材料生产和供应、土地整治、物资供应与物流运输、光伏新能源开发、加能站建设和经营等。
公司主要立足于曲靖全市市场，通过“政企合作”、“企业战略合作”等各种形式，充分整合、利用各种社会资源，实现交通发展“投资开发—增值—再投资”的良性循环，让公司成为具备可持续发展优势的行业领跑者。
曲靖市公路资源开发公司与各区（县）平台公司合资成立陆良资源公司、沾益资源公司、马龙资源公司、师宗资源公司、罗平资源公司、宣威资源公司、会泽资源公司7家子公司，各子公司项目已陆续落地，为保障各子公司项目顺利开展，委托云南高创人才服务有限公司面向社会招聘以下岗位的劳务派遣制的工作人员，具体岗位及要求如下：
项目经理2名
主要工作内容：
协助董事长工作，参与公司经营管理与决策。
参与公司全面资料管理制度体系的建设。
负责公司的组织管理工作及公司所属项目的运作、执行。
领导公司制定工作计划，实现生产、采购年度工作目标。
监督生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本。
根据公司年度经营计划、项目实施计划，制定标准化运营流程体系。
负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹，牵头编制运营工作计划和运营任务书。
负责公司营销咨询项目操作，包括但不限于市场调研、方案撰写、方案执行等。
为公司提供全程营销帮扶及指导，包括但不限于营销战略规划、渠道建设、招商系统建设等。
岗位要求：
本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，中级以上职称；具有高级职称或者硕士研究生及以上文化程度优先。
5年以上大中型企业营销系统中高级管理工作经验或有大型建材水泥、或建筑材料等营销管理经验，具有冷链物流行业经验者优先考虑。
具有良好的人脉关系和市场渠道以及公司产品所对应的客户关系。
具有数据化思路，有较强的现代企业管理思路，具备较强的商务对接能力。
具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，具备较强的判决、决策及谈判能力，有一定的演讲与培训技能。
具备带领团队和组建团队以及管理团队的能力和领导素质及作风。
能独立处理问题和独立运营企业，有顽强的抗压能力和韧性，能够创新和开拓市场完成任务。
能适应经常出差及高强度运营工作压力。
55周岁以下，身体健康，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。
工作地点：陆良资源公司、宣威资源公司
薪资待遇：
综合月薪8000-9000含社会保险个人承担部分、参五险，意外险。
综合管理岗5名
主要工作内容：
负责公司相关会议的组织工作，包括公司董事会、总办会及各类专题会等会议的组织、会议记录及会议纪要的起草、领导签发等。
负责有关文字材料的起草主要包括公司领导讲话材料,公司年度工作报告、上会材料、周、月报等综合性文字材料的起草。
公司收发文、重要文稿等档案收集管理及保密工作。
负责公司党群、工会活动的组织、实施、评价等工作。
组织做好公司办公资产、用品、办公环境等相关配置和管理和保障工作。
完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、公共管理等相关专业或具备初级及以上职称。
具备3年及以上行政秘书工作经验，具有事业单位、国有企业工作经验者优先考虑。
良好的沟通能力、优秀的语言表达能力、文字处理能力、社会交际能力，有责任心，服务意识强。
熟识各类公文写作格式，擅于撰写各类公文写作及公司整体对外的综合性材料。
5、45周岁以下，身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录。
工作地点：马龙资源公司、师宗资源公司、宣威资源公司、罗平资源公司、会泽资源公司各1名
待遇：
综合月薪4000-4500含社会保险个人承担部分、参五险，意外险。
项目管理岗2名
主要工作内容：
负责项目建设方案、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等前期报件的编制报审工作。
积极配合参与工程项目的招商引资、投机建设协议、特许经营权、项目建设计划等编制工作。
负责做好项目规划建设管理工作。
负责制定项目报批报建工作计划，工程项目前期立项、工程项目设计、项目入库、可行性研究报告、备案、质量管控、成本预算管控等相关工作。
负责工程项目合同管理、各项资料管理及存档工作。
负责项目建设过程中的招投标工作过程管理。
负责工程建设项目其他管理工作。
岗位要求：
全日制大专及以上学历，土木工程类、交通运输类、工程招标、工程造价等相关专业或具备中级及以上职称。
具备3年以上工程项目管理、造价管理、养护管理、工程设计相关工作经验。
熟悉项目开发建设流程和项目报建要求、预算知识、工程施工管理知识；熟悉国家和地方有关开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范要求等。
责任心较强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力、团队管理能力。
工作地点：沾益资源公司、宣威资源公司各1名
待遇：
综合月薪4000-4500含社会保险个人承担部分、参五险，意外险。
市场营销岗3名
主要工作内容：
1、负责收集、分析市场信息、市场动态，协助领导编制供求预测报告。
2、负责销售市场的开发、拓展与维护，销售产品的策划和推广。
3、负责目标客户的开发与管理。
4、参与销售合同的谈判、拟定、签订与管理工作，负责销售回款、客户回访、售后等工作。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业。
2、熟悉物资销售管理相关知识。
3、熟悉市场营销工作，了解租赁业务运作流程，掌握一定的财务分析、金融经济知识，能够独立完成客户开发、项目实施等工作。
4、具备一定的适应能力、学习能力以及组织协调能力。
5、责任心较强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力、团队管理能力。
工作地点：沾益资源公司、师宗资源公司、会泽资源公司各1名
待遇：
综合月薪4000-4500含社会保险个人承担部分、参五险，意外险。
报名
一、线上报名
（一）线上报名流程
凡符合岗位条件要求的报考人员通过高创人才（https://www.gcrcjob.com/）进行报名。
流程如下：
1、登录高创人才（https://www.gcrcjob.com/）。
2、首页点击注册（已注册过的直接登录）。
3、登录后点击导航栏专项招聘。
4、选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名。
5、填写报名信息、上传文件（已填写的附件）并点击“提交审核”。
（二）发布招聘公告及报名时间
本次招聘公告将通过高创人才（https://www.gcrcjob.com/）面向社会公布，报名时间为自公告发布之日起至2023年 8 月 17 日（星期 四 ）下午17:30截止。
（三）报名注意事项
1、线上报名提交材料的格式详见附件（文件名称统一为：姓名+岗位名称），报考人员在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名提交才算完成，如有不清楚的请咨询工作人员。
2、报考人员每人仅限报一个岗位，请勿重复投递材料。
3、线上报名材料务必按要求上传，因报考人员个人原因导致报名不成功、材料不全、不清晰无法辨认的，一律不予资格初审通过。
4、资格审核工作贯穿招聘工作全过程，若存在弄虚作假的情形，一经查实，立即取消考试及录用资格，已录用的将立即解除劳动合同。
5、报考人员在报考过程中，应及时登录高创人才网
（https://www.gcrcjob.com/），在页面右上角头像处点击“我的考试—考试中心-进入维护”了解报考人员自己的招聘考试报名进程。其他有关考试的通知及公告，在网站“招聘公告—招考公告”栏中统一进行发布，如因报考人员联系电话无效或未及时关注网站信息所造成的后果由报考人员自行承担。
（四）线上报名时需提交的材料
1、 附件《曲靖市公路资源开发公司劳务派遣制员工招聘报名登记表》。
2、本人有效的居民身份证扫描件（正、反面）。
3、根据自己报考岗位要求的条件提供对应的学历证书。
4、报考人员所报考岗位要求具备的证书扫描件。
5、报考人员个人自愿提交的其他证明材料（如工作证明、职称、技能证书、奖项、荣誉等）
6、境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证复印件。
注：全部报名材料均只粘贴在同一个word文档中上传即可。
（五）咨询时间及联系方式
咨询时间：上午9:00至下午17:00（周一至周五）
联系方式：0871-65727513
135 2910 6730 王老师
183 8787 7287 李老师
二、现场报名
（一）现场报名地址及联系人
地址：曲靖市麒麟区沿江街道东海屯路346号曲靖麒麟人力资源服务产业园二楼210室云南高创人才服务有限公司曲靖分公司；
联系人：杨老师
联系电话：0874-3183633
（二）现场报名材料
1、 附件《曲靖市公路资源开发公司劳务派遣制员工招聘报名登记表》。
2、本人有效的居民身份证复印件（正、反面）。
3、根据自己报考岗位要求的条件提供对应的学历证书。
4、报考人员所报考岗位要求具备的证书复印件。
5、报考人员个人自愿提交的其他证明材料（如工作证明、职称、技能证书、奖项、荣誉等）
6、境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证复印件。
资格审查
我公司在报名截止2个工作日内对报考人员提交的全部材料进行资格审核，曲靖市公路资源开发有公司派员参加审核及监督，综合筛选，按本岗位招聘人数1:3的比例确定面试人数，不足1：3的情况下届时经委托单位同意后，可根据实际情况做出调整。审核通过的考生，工作人员后期会以电话和×××的方式通知报名人员参加面试。
面试
面试时间和地点：以通知为准。
面试满分100分，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。
未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。
面试评分原则：面试官总分数/面试官人数，求平均分。
面试成绩会在“第三方招聘服务机构官网（https://www.gcrcjob.com/）”进行公布。
注意事项：
1、参加面试人员须携带本人身份证原件按时到指定地点签到，迟到者将视为自动放弃面试资格，不得参加面试。
2、参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。
公示
综合得分及拟录用人员名单在公开网站进行公示。
体检
拟录用人员需到县级及以上人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。如出现竞聘人员放弃或体检不合格等情况，从该岗位中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
录用：
根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，按要求办理相关聘用手续、安排上岗。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
（一）拟录用人员自愿放弃录用的；
（二）联系不上拟录用人员本人的；
（三）拟录用人员不服从职位调配的。
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