1.主持公司的经营管理工作，并向股东单位报告工作。
2.拟订并组织实施公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预算和风险控制方案。
3.组织实施股东单位决议，并落实上级产权部门部署的重大工作。
4.拟订公司内部管理机构设置方案。
5.拟订公司的基本管理制度。
6.制定公司的具体规章。
7.拟订公司员工的薪酬方案、特别贡献奖的奖励办法、企业年金方案、住房公积金方案。
8.按有关规定、程序，决定聘任或者解聘除应由股东单位决定聘任或者解聘以外的公司人员。
9.公司章程和股东单位授予的其他职权。
(二)任职条件
1.基本条件
(1)具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。
(2)具有履行职责必需的业务知识。熟悉国家政策、法律法规、现代企业管理、文旅产业、数字科技、投融资、市场运营、产业策划等专业知识。
(3)具有与职位匹配的任职经历和专业素养，具有国际视野、战略思维、市场竞争及创新意识，在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。
(4)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
(5)年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
2.资格条件
(1)大学专科以上学历。
(2)具有5年及以上现代企业管理、文旅产业、招商策划、投资融资、数字科技、产业策划、市场运营等相关行业工作经历，累计5年及以上相关管理经验。
(3)具有履行岗位职责相关专业背景，熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况。
3.个人条件
(1)至少参与主导设计过三个以上文化文创或文化数字科技产业项目。
(2)至少主持过不低于三个公司的发起成立与管理运营。
(3)至少参与管理运营过资产规模5亿以上，产业项目落地15亿以上，产业规模20亿以上的大型文旅项目。
(三)有下列情况之一的，不得参加招聘：
1.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.在其他公司任职重要岗位的;
四、招聘办法和程序
发布招聘公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察(股东会议)—公示—履行聘用手续。招聘公告在安阳人才网(http://www.ayrcgw.com)发布，发布时间为2023年4月19日至2023年4月24日止，共计6天。
(一) 网上报名
采取网上报名，符合条件且具有报考意愿的人员，请关注安阳市三叠层文化传播有限公司公众号，下载《安阳市三叠层文化传播有限公司公开招聘总经理报名表》(附件2)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至安阳市三叠层文化传播有限公司邮箱：ayssdcrsb@163.com，邮件标题格式为“姓名+毕业院校+所学专业+报考岗位”。
1.报名时间：自2023年4月 19日9:00起至2023年 4月 24日17:00截止，以邮箱报名时间为准。
2.报名资料
(1)《安阳市三叠层文化传播有限公司公开招聘总经理报名表》;
(2)身份证、学历及学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);
(3)任职个人条件工作证明材料扫描件(pdf格式);
(二)资格审查
根据职位需求，对报名人员进行资格审查，筛选确定最终参加考试人员。一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。资格初审通过名单将电话通知到个人。
(三)现场资格确认
本人携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸彩色照片进行现场初步审核。资格审查确认无误后，将现场给考生发放考试准考证。
注意事项：证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消考试资格。
资格审查贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡考生与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
(四)笔试
笔试主要围绕职位相关工作内容出题，采取闭卷的方式进行。笔试最低合格分数线由考评小组按照全部笔试人员平均分数确定，笔试成绩和最低合格分数线一并在安阳市三叠层文化传播有限公司公众号公布。
(五)面试
笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员均可进入面试，其中岗位达不到面试开考比例的，由考评小组调剂最低合格分数线。面试分演讲、提问两个环节，由考评小组组织进行。
1.演讲：重点针对所报岗位的认识和今后企业发展思路及措施等进行客观、全面的阐述，时间为5分钟;
2.现场提问：时间为5分钟。
考评组成员综合以上两个环节的表现对面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，逐个打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，得出面试成绩。综合笔试成绩，按总成绩得分(最终成绩保留两位小数)高低顺序取一名进入体检环节，体检时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检
