一、单位简介
江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺等学科协调发展的本科院校。学院是2001年8月由江西省教育厅、江西省发展和改革委员会批准设立，并于2003年12月经教育部予以确认的独立学院。学院从2016年起由江西财经大学与共青城中航文化投资有限公司合作办学。学院校区位于赣江新区共青城市科教大学城，占地面积700亩。
学院于2001年开始招收本科生，学制四年，现有在校学生9700余人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教学部、体育教学部共8个教学系（部），设有会计学、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计共18个专业（方向）。
学院遵循高等教育规律，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，努力培养具有“信敏廉毅”素质的应用技术型人才，朝着建设“全国知名特色鲜明的高水平财经类职业本科院校”的发展目标迈进。
二、招聘需求及日程安排
为适应学院教育事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向社会招聘1名信息管理人员和1名校园保卫人员。
（一）基本要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线、方针和政策。
2.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
3.遵纪守法，品行端正,无违法违纪等不良记录，身体健康。
4.有较强的组织协调以及语言表达能力，有较好的文字功底和计算机应用能力。
（二）招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位 | 拟招人数 | 岗位要求 |
| 1 | 信息管理 | 1 | 1.全日制硕士研究生学历（2020年7月前毕业），本科及研究生均为计算机相关专业。 2.熟悉计算机信息系统的安装、配置、运行和维护，熟悉校园网络搭建，维护和管理。 3.精通常用办公软件使用，熟悉linux、windows、vmware等系统。 4.熟悉常用的数据库及编程语言，如python、mysql、java、c#、c、asp.netwebform和asp.netmvc框架技术等。 5.年龄要求为截止2019年6月30日不超过35周岁。 6.有相关项目工作经验者优先。 |
| 2 | 校园保卫 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，公安相关专业毕业或江西财经大学（含现代经济管理学院）退役复学的2020届应届毕业生； 2.男性； 3.需常住在共青校区。 |
（三）日程安排
| 时间 | 工作项目 |
| 公告发布之日—11月30日 | 接受报名。 |
| 12月2日—4日 | 资格审查、公示符合资格人员名单。 |
| 12月7日—8日（待定） | 笔试考核。 |
| 12月10日—13日 | 公示进入面试人员名单。 |
| 12月19日—22日（待定） | 面试考核。 |
| 12月23日—25日 | 公示进入思想政治鉴定人员名单。 |
| 12月26日—31日 | 思想政治鉴定、体检。 |
| 2020年元月2日—10日 | 公示拟聘用人员名单，并办理相关手续。 |
三、报名办法
（一）报名时间：公告发布之日—11月30日。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将应聘材料制成压缩文件包发至41692338@qq.com邮箱进行报名。电子邮件标题请命名为：应聘岗位姓名+高校人才网。
（三）报名时需提交的材料
1.江西财经大学现代经济管理学院应聘教辅人员报名表（须张贴近期一寸证件照）；
2.本人身份证、学历学位证明相关材料复印件；
3.近年来主要业绩、学习成绩等材料复印件。
（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
（一）资格初审
学院按照各岗位招聘条件对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2019年12月4日下午5点前在学院网站（网址见下方联系方式）上公布，请应聘者及时查询。
（二）现场资格确认复审
资格初审通过人员须携带身份证、学历学位证明到指定地点进行现场确认，具体时间地点将在学院网站另行通知。
资格初审、复审通过人员方可参加考核。
五、考核程序
（一）笔试（计算机技能测试）考核
应聘校园保卫岗位人员进行笔试考核，应聘信息管理岗位人员测试计算机技能。
按照岗位招聘人数1：3比例，根据笔试（计算机技能测试）成绩排名选择人员进行心理测评和面试，成绩低于60分者不安排面试。
（二）心理测评
心理测评成绩只作为面试考核评分参考。
（三）面试考核
主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。
每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
（四）考核成绩评定计算方法
应聘者笔试（计算机技能测试）成绩占40%、面试成绩占60%计算考核成绩。
六、录用及待遇
（一）确定拟录用人员
按照岗位根据应聘者的考核成绩排名确定拟录用人员，考核成绩低于70分者不予录用。根据考核人数及考核成绩，拟录用人数可以小于或等于招聘人数。
（二）思想政治鉴定
对拟录用人员思想政治品德、现实表现进行鉴定。
（三）体检
拟录用人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）和学院相关规定执行。
（四）签订聘用合同
学院与思想政治鉴定、体检合格的人员签订人事代理合同（同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回），首聘期为4年（第一年为见习期，见习期满经考核不合格者则予以解聘），人事档案由学院委托江西省人才流动中心管理。正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇。
（五）其他事项
拟录用人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.体检不合格者。
3.经考察有不良行为记录者。
七.联系方式
咨询电话：0792-4391151
联系邮箱：
联系人:胡老师，江老师
学院网址：http://xjg.jxufe.cn/
江西财经大学现代经济管理学院
2019年11月19日
附件：应聘教辅人员报名表.doc
来源：
