? ??(一)报名
? ? 1.采取网上报名方式进行。报名网址:优仕英才人才招聘网(http://www.nmgysyc.com)。
? ? 2.本次招聘不收取任何费用,资格初审通过即报名成功。
? ??报名时间:2023年7月27日9:00一 7月30日17:00
? ? 3.应聘人员必须使用有效居民身份证(或护照)报名,报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
? ? 4.报名时,应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》,然后按要求填写《报名登记表》信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。
? ? 5.应聘人员在填写个人简历时,须完整填写学习经历和工作简历,时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的,将不予审核通过。
学习经历:填写本人就读专科、本科和研究生学习经历,包含起止年月、就读学校、院系和学历、学位及专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)。
工作简历:须完整填写到报名开始之日的工作经历,包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历,填写起止年月并注明“待业”。
? ? 6.招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等,主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年修订版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)以及研招网最新信息。
? ? 7.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件,对照个人情况进行报考。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名资格的,责任自负。
对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,将取消其考试、聘用资格。
? ? 8.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交报名材料。发现错误的要及时修改(姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改,其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。
? ? 9.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
? ??(二)资格初审
? ? 1.资格初审时间:2023年7月28日9:00一8月1日17:00
? ? 2.资格初审工作在网上进行。对符合应聘资格条件的,审核通过;对不符合应聘资格条件的,简要说明理由退回,应聘人员根据“退回”理由,修改信息或更改应聘岗位,并在规定时间内重新提交。应聘人员在资格初审通过之前,可自行修改信息。对未完整填写个人资料或未上传照片导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。
? ? 3.应聘人员在网上成功提交报名信息后应及时登陆报名网站查询初审结果。
????(三)笔试
? ? 1.准考证打印时间:2023年8月3日9:00——8月4日17:00
报名成功人员登陆报名网站自行下载打印准考证。
??? 2.笔试时间:2023年8月5日9:00——11:00
? ? 3.笔试地点:呼和浩特市(具体地址见准考证)。
? ? 4.笔试方式:采取闭卷方式进行,满分100分。笔试选用国家通用语言文字试题,考生须用国家通用语言文字作答,对不按规定文字作答的,按零分处理。
? ? 5.应聘人员须凭本人有效二代身份证(或护照)和准考证参加考试。
? ? 6.笔试成绩查询:登录报名网站自助查询。
? ? 7.笔试成绩保留两位小数。
? ? 8.本次招聘资格复审、体检、考察、公示与聘用环节出现缺额的,每个环节仅递补1次。
????(四)资格复审
? ? 1.按照岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和5:1比例确定进入资格复审环节人员。因末位成绩并列而超过5:1比例的,并列人员均进入资格复审环节。对资格复审通过人数未达到开考比例的,以实际人数确定进入资格复审环节人员。
? ? 2.资格复审时间、地点及其他相关要求另行公告。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。
? ? 3.资格复审时须提交以下材料:
《报名登记表》(一式二份);《报名人员诚信承诺书》一份;高等学历证书原件和复印件一份,同时登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告,验证期应在现场审核确认结束前有效;报名人员须提供本人居民身份证、户口簿原件及复印件或户籍地派出所出具的户籍证明原件及复印件;报名岗位所需的其他证件的原件和复印件。近期免冠1寸蓝底彩照2张。
? ? 4.对资格复审环节不符合应聘条件,所填报信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。
? ? 5.资格复审未通过的按照笔试成绩由高到低等额递补,笔试分数相同情况下,学历层次较高人员优先递补。
? ??(五)面试
? ? 1.面试时间:2023年8月6日
具体面试时间、地点及其他相关要求另行公告。
? ? 2.面试满分为100分,面试成绩保留两位小数。面试采取半结构化面试方式进行。
? ? 3.面试须用国家通用语言文字作答,对不按要求作答的,按零分处理。
? ? 4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员面试平均成绩,方可进入下一环节。
? ? 6.考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
????(六)体检
? ? 1.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检环节人员。如进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列,并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检环节人员;笔试成绩也相同的,采取加试方式,确定进入体检环节人员。
? ? 2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
? ? 3.体检需在指定的医疗机构进行,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的,取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的,应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消其聘用资格。
? ??(七)考察
? ? 1.通过体检环节的应聘人员按规定进入考察环节。
? ? 2.考察将按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况。
? ? 3.考察方式一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。
? ? 4.被考核对象弃权或考核不合格的,取消聘用资格并依次递补。被考核人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃。
? ??(八)公示与聘用
? ? 1.对考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为3个工作日。公示期满,对存在影响聘用情况的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后,再决定是否聘用。
? ? 2.拟聘人员有下列情形之一的,取消聘用资格:
? ??(1)原单位不同意与其解除劳动关系或人事关系的;
? ??(2)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的;
? ??(3)试用期间或期满考核不合格的;
? ??(4)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的;
? ? (5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚 作假等影响聘用的。
? ? 3.公示期满后,用人单位与聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,试用期满合格后转为正式合同制工作人员,按国家规定缴纳“五险一金”,工资参照事业单位标准执行。