| 附件1-1： |
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| 南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘（贵州医科大学）岗位表 |
| 序号 |
人才类别 |
招聘单位 |
岗位
代码 |
单位
性质 |
岗位
名称 |
岗位
类别 |
岗位
等级 |
招聘
人数 |
学历 |
学位 |
专业
（研究生层次） |
专业
（本科层次） |
其他要求 |
备注 |
| 1 |
青年人才 |
南雄市人民医院 |
A1 |
公益二类事业单位 |
临床医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
临床医学（A1002）、口腔医学(A1003)、中西医结合（A1006） |
|
取得副高级及以上职称的，可放宽至45周岁。 |
经单位考核工作能力优秀的，单位一次性给予引进的硕士研究生安家费20万元、高级职称人才安家费20-30万元；并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
| 2 |
青年人才 |
南雄市人民医院 |
A4 |
公益二类事业单位 |
临床医生、预防医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
临床医学（A1002）、 麻醉学（A100217）、麻醉学硕士
（专业硕士）（A100235）、公共卫生与预防医学（A1004） |
|
取得副高级及以上职称的，可放宽至45周岁。 |
| 3 |
青年人才 |
南雄市妇幼保健院 |
A9 |
公益一类事业单位 |
临床医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
儿科学（A100202）、 儿科学硕士（专业硕士）（A100220）、妇产科学（A100211）、妇产科学硕士（专业硕士）（A100229）、 麻醉学（A100217）、麻醉学硕士（专业硕士）（A100235） |
|
取得副高级及以上职称的，可放宽至45周岁。 |
对于引进的硕士研究生或副高级专业技术人才每人20万元，博士研究生或正高级专业技术人才每人30万元，分3年拨付；并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
| 4 |
青年人才 |
南雄市第二人民医院 |
A11 |
公益一类事业单位 |
内科医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
内科学（A100201）、内科学硕士（专业硕士）（A100219） |
|
取得副高级及以上职称的，可放宽至45周岁。 |
经单位考核合格后，按4：3：3的比例分3年逐年发放，高级职称人才或博士研究生30万元津贴，中级职称人才或硕士研究生15万元津贴；并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
| 5 |
青年人才 |
南雄市第二人民医院 |
A14 |
公益一类事业单位 |
儿科医生 |
专业技术岗位 |
十一级 |
1 |
研究生 |
硕士及以上学位 |
儿科学（A100202）、儿科学硕士（专业硕士）（A100220） |
|
取得副高级及以上职称的，可放宽至45周岁。 |
经单位考核合格后，按4：3：3的比例分3年逐年发放，高级职称人才或博士研究生30万元津贴，中级职称人才或硕士研究生15万元津贴；并可享受南雄市、韶关市相关人才津补贴待遇。 |
》广东韶关南雄市“青年人才”及“紧缺人才”2023年校园招聘136名人员
