一、集团简介
苏州相城高新控股集团有限公司（下称“集团”）设立于2018年7月，注册资本20亿元人民币。
集团业务涵盖房地产开发、资产管理、城市运营、产业招商、基金投资等板块，下设企业发展部、综合管理部、财务管理部3个部门和34家子公司，包括江苏蠡口国际家具城有限公司、苏州市相城区元和房地产开发有限公司、苏州市元竣建设发展有限公司等。截至目前，集团共有员工近2000人。
集团立足高质量发展要求，深入贯彻新发展理念，牢记“助推城市更新，服务美好生活”使命，坚持制度立企、产业兴企、人才强企，通过建设美丽元和、服务美丽元和，不断提升城市建设能力和产业发展能力，努力成为区域一流的“美好城市综合服务商”。
二、具体招聘岗位及条件
1、应聘人员身体健康、无违法犯罪记录；
2、具体岗位要求：
| 江苏蠡口国际家具城有限公司 人才招聘岗位表（2021年） |
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 | 其他条件 |
| 1 | 副总经理 | 1 | （1）年龄40周岁及以下（1981年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，管理类相关专业 （3）从事家具行业工作8年（含）以上，具有家具家居商场招商、运营或相关管理经历；对商场、酒店的运作均有较高的认知水平 （4）条件优越可放宽 | （1）具有出众的沟通表达能力；逻辑思维能力；领导力和学习能力 （2）具有市场分析、判断力；商务谈判能力；运营管理能力；战略执行能力 （3）为人正派，具备敬业精神和良好的职业道德操守，具有创新精神 |
| 2 | 家具城智慧运营平台业务主管 | 1 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，软件工程类相关专业 （3）5年（含）以上企业管理系统或网络平台运营管理工作经历。具有搭建网络销售与市场管理平台工作经历人员优先 （4）条件优越可放宽 | （1）熟悉各种移动互联网新型传播方式，了解新媒体制作、策划的整个系列流程 （2）熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程 （3）具备良好的分析能力，对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，擅于变通和创新 |
| 3 | 综合管理专员 | 1 | （1）年龄30周岁及以下（1991年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业 （3）条件优越可放宽 | （1）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 （2）熟练使用办公软件（如word、excel、ppt）及资料管理软件 （3）有较强的责任心，敬业爱岗 |
| 苏州市相城区元和房地产开发有限公司 人才招聘岗位表（2021年） |
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 | 其他条件 |
| 1 | 副总经理 | 1 | （1）年龄40周岁及以下（1981年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，工程建设相关专业，工程师及以上职称 （3）10年（含）以上相关房产、建筑公司高级管理工作经历，具备丰富的全流程项目管理工作经验；知识结构完整，精通开发全过程业务 （4）条件优越可放宽 | （1）具有较强的沟通协调能力；计划制定与执行能力 （2）为人正派，具备敬业精神和良好的职业道德操守 |
| 2 | 土建工程师 | 2 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制专科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，工程师及以上职称 （3）具备5年（含）施工单位、监理单位或建设单位任职经历；有商业、住宅或公建项目全过程管理经验；熟悉建筑运作流程，精通工程规范、技术要求、施工规范、验收程序以及工程备案程序等 （4）条件优越可放宽 | 严谨细致，具备良好的沟通、协调、组织能力和较强的抗压能力 |
| 3 | 安装工程师 | 2 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，安装工程等相关专业，工程师及以上职称 （3）具备5年（含）以上施工单位、监理单位或建设单位任职经历；有商业、住宅或公建项目全过程管理经验 （4）熟悉安装工程设计与施工规范和国家、地方对建设项目的电气设计规定，熟悉设备选型、设备安装工艺，验收程序、工程备案程序等 （5）条件优越可放宽 | （1）具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力 （2）敬业、责任心强、有较好的开拓创新精神和较强的抗压能力 |
| 4 | 造价师 | 1 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，二级注册造价师及以上 （3）具备5年（含）以上大型房地产公司成本管理类工作经历，具备项目全过程成本管控经验 （4）熟悉工程招投标、材料采购流程；熟悉各个阶段成本控制要点及各项指标，熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式 （5）条件优越可放宽 | 工作严谨，责任心强，具备良好团队合作精神和风险管理意识 |
| 5 | 综合管理专员 | 1 | （1）年龄30周岁及以下（1991年7月1日以后） （2）全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业 （3）有3年（含）以上房地产、建筑公司相关行政管理、档案管理等经验 （4）条件优越可放宽 | （1）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 （2）熟练使用办公软件（如word、excel、ppt）及资料管理软件 （3）有较强的责任心，敬业爱岗 |
| 苏州市元竣建设发展有限公司 人才招聘岗位表（2021年） |
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 | 其他条件 |
| 1 | 土建项目经理 | 1 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制专科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，房屋建筑工程二级建造师，工程师及以上职称 （3）5年（含）以上施工单位任职经历，具备装饰项目经验者优先；熟悉建筑运作流程，精通工程规范、技术要求、施工规范、验收程序以及工程备案程序等 （4）条件优越可放宽 | 具备良好的沟通、协调、组织能力，严谨细致、能承担较大压力 |
| 2 | 市政项目经理 | 1 | （1）年龄35周岁及以下（1986年7月1日以后） （2）全日制专科及以上学历，建筑工程类相关专业，市政公用工程二级建造师，工程师及以上职称 （3）具备5年（含）以上市政业务领域相关工程项目管理经历；具备2-3个市政工程项目经验，掌握市政项目管理相关知识，具备施工现场管理经验和能力 （4）条件优越可放宽 | 具备良好的沟通、组织、协调能力 |
| 3 | 造价员 | 1 | （1）年龄30周岁及以下（1991年7月1日以后） （2）全日制专科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业 （3）具备3年（含）以上造价相关岗位工作经历，有造价事务所工作经历或装饰项目经验者优先；熟悉定额及计量规则，熟悉工程造价专业规范。能独立完成基本的工程预结算、标底的编制及审核；能熟练应用相关预算软件 （4）条件优越可放宽 | 工作认真、责任感强、具备团队合作精神，有较强的组织协调能力与良好的沟通能力 |
三、报名和资格审查1、报名时间：2021年6月25日—7月1日，截至2021年7月1日16:00（逾期不可报名）。
2、报名方式：本轮招聘接受现场报名和网上报名。
现场报名：元和人力资源管理服务有限公司【相城区齐门北大街197号元和人力资源产业园一楼服务大厅（与蠡明街交叉口）】，接收材料时间为每天上午9:00—11:00，下午13:00—16:00；6月26日相城区新经济产业招聘专场走进高新区（元和街道）特设展位，接受现场投递。
网上报名：报名者将电子档资料发送至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com。
3、报名资料：报名者提交身份证、学历（学位）证书、户口簿（将显示户籍地址的首页与报考人员所在页扫描在一页）、工作经历证明扫描件和填写完整的岗位报名表。
4、咨询电话：0512-66832112、65869201。
四、考试及测评
江苏蠡口国际家具城有限公司本轮招聘分人岗相适性测评和面试两项加权综合评定，权重分别为人岗相适性测评40%和面试60%。
（一）人岗相适性测评
测评依据：主要根据毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评，测评成绩以百分制计算。
（二）面试
1、按人岗相适性测评分数分数综合排序，根据公司实际需要确定参加面试人数。
2、具体面试时间、地点，由招聘单位另行通知。面试当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
苏州市相城区元和房地产开发有限公司、苏州市元竣建设发展有限公司本轮招聘分人岗相适性测评、笔试和面试三项加权综合评定，权重分别为人岗相适性测评20%、笔试20%和面试60%。
（一）人岗相适性测评
测评依据：主要根据毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评，测评成绩以百分制计算。
（二）笔试
笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
（三）面试
1、按人岗相适性测评分数和笔试分数综合排序，根据公司实际需要确定参加面试人数。
2、具体面试时间、地点，由招聘单位另行通知。面试当天“苏康码”或“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。
3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
五、招聘说明
1、最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并根据招聘人数录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、未尽事宜，以现场通知为准。
六、体检
按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。
附件下载:
附件：《苏州相城高新控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位报名登记表（2021年）》
来源：
http://www.szrc.cn/hrmarket/common/articlesdetail/9832
