浙江省东阳市部分国有企业2023年6月招聘170名工作人员公告

因东阳市国有企业发展需要，现决定面向社会招聘部分国有企业工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘国有企业工作人员170名，员工类型为其他用工。其中，派遣至交投集团下属子公司惠民公共交通有限公司16名、交投能源销售有限公司2名、交通绿化有限公司6名、南山交通技术培训中心有限公司2名，派遣至城投集团下属子公司公共停车服务有限公司40名、国置房屋拆迁有限公司4名、城投市政公用建设有限公司4名，派遣至产发集团下属子公司东磐山海协作有限公司1名、总部中心开发建设有限公司3名、民爆物资有限公司1名、保安服务有限公司40名，派遣至水投集团本部4名，派遣至其下属子公司污水处理有限公司3名、三乡水务有限公司2名、思源供水有限公司2名，派遣至禹山物业管理有限公司17名，派遣至文旅投资集团下属子公司广厦文化旅游开发有限公司4名、文旅投资集团有限公司卢宅旅游分公司1名、华越体育文化发展有限公司东阳分公司2名，派遣至资发集团下属子公司资发嘉业置业有限公司1名、资源勘察规划测绘有限公司5名、土地整理开发有限公司2名、林业资源开发有限公司3名、资发房地产开发有限公司2名、国有资产经营有限公司1名、规划建筑设计院有限公司1名。另外，招录长征建筑工程有限公司1名。

每人限报一个岗位，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《东阳市部分国有企业招聘计划表2023-（9）》（附件1）。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作，有较强的责任感和事业心；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作条件、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和能力；

（三）不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；

（四）近5年内无违法犯罪等情形。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。

（一）报名

报名时间：2023年6月20日公告发布起---2023年6月28日下午17点30分止。

报名方式：1.邮箱报名：应聘人员完整填写《报名表》（附件2），并会同相关材料扫描件{身份证、毕业证（应届毕业生提供学信网学籍状态）、相关资格证书、退伍军人优待证、考务费40元付款扫二维码并备注姓名截图等}打包成一个压缩包，以电子版发至指定邮箱1397097244@qq.com，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。2.现场报名：应聘人员带上相关材料直接至东阳市振兴路609号人力资源大楼5楼504办公室现场报名。

付款二维码（请点击链接查看详情）

咨询电话：0579-89302260

（二）资格审查

根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审，对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行电脑实操考试，报考驾驶员相关岗位考驾驶技能考试、面试。

招考一线岗位人员直接面试（免笔试或电脑实操考试）、招考驾驶员需进行驾驶技能考试和面试，一线岗位和驾驶员招考不受报名人数限制；招考其他岗位人员进行电脑实操考试和面试，报名人数应大于招聘人数，否则按比例相应核减或取消招聘计划；若报名人数不足招聘计划人数时，按考试成绩情况确定录取人数。

（三）考试

1.考试时间：暂定7月1日（周六）

2.考生须凭身份证参加考试，迟到超30分钟人员取消考试资格。考试具体时间由东阳市人力资源服务有限公司通过电话、短信形式通知应聘者。

3.确定面试对象。电脑实操结束后，同岗位根据电脑实操成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位出现不足规定比例的，按照实际人数确定，最后一名如电脑实操成绩相同时，均进入面试。一线岗位人员不进行电脑实操考核，直接进行面试环节。

（四）总成绩

1.报名会计（资发嘉业置业有限公司和长征建筑工程有限公司）、外业测量、土地整治、综合文字岗（林业资源开发有限公司和资发房地产开发有限公司）、工程建设岗、林业技术员、房地产员、工程管理（交通绿化有限公司和污水处理有限公司）、工程现场管理、安全管理员、综合行政管理、商业运营管理、安装工程师、建筑设计、站场调度员、点钞收银员、管理辅助、资料员、安全工程师-1、安全工程师-2、安全工程师-3、车场管理、综合调度、监控值守、储备站长以及招商专员（东磐山海协作有限公司和文旅投资集团有限公司卢宅旅游分公司）进行电脑实操考核和面试，电脑实操成绩和面试成绩各占50%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以电脑实操分数高者为先。

2.报名洒水车驾驶员、驾驶员、公交车驾驶员进行驾驶技能考试和面试，驾驶技能成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以驾驶技能成绩高者为先。

3.报名叉车教练员、食堂帮工、面点师兼厨师以及电气维修进行现场实操和面试，现场实操成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以现场实操成绩高者为先。

4.报名其他岗位（直接面试）的，按面试成绩从高分到低分进行排名（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年轻者优先）。

（五）确定体检、考察对象

根据总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，体检时间另行通知，体检费用自理。

拟聘用人员与东阳市人力资源服务有限公司签订劳动合同，自动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，一线岗位人员和驾驶员根据总成绩从高分到低分排名依次递补，其他岗位不递补。

四、待遇

录用人员执行国有企业编外用工薪酬及福利制度。

五、其他事项

（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（二）“工作经验”是指以劳动（聘用）合同及社保缴纳记录为准，须提供所在企业的劳动（聘用）和社保缴纳记录证明。

（三）本次招聘相关信息（总成绩、入围体检名单等）将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。