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某国有研究中心是洛阳市首家以政策分析、投资论证、经济研究为主业的国有控股智库类机构，公司经工商行政管理局核准的经营范围是：市场、行业、经济数据调研及分析研究；企业管理咨询及策划服务；信息数据库建设；为企业孵化器提供相关服务；文化传播；学术交流；企业培训；人才中介；会议及展览服务。为更好的开拓业务和完成项目交付，完成2021年公司年度经营目标。现面向社会公开招聘，招聘岗位及任职条件如下：
一、招聘岗位及人数
经济业务部研究员1名
编辑部编辑1名
二、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。
三、招聘方式
本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会进行公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.熟悉国有企业单位经营管理方式，具备履行岗位职责所应有的专业知识；熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。
4.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。
5.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。
6.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（二）岗位条件及能力要求
1.经济业务部研究员
岗位条件：年龄35岁以下，全日制本科以上学历; 具有金融类、经济类、管理类等专业；2年以上相关工作经验; 熟悉行业研究或投资研究领域，研究生学历或中级以上职称者优先，具备大型工业企业工作经验者优先。
岗位职责：具备较好的沟通能力和学习能力，谦虚谨慎，积极向上; 熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 具备良好的的文字功底，具备较强的逻辑思维能力。
2.刊物编辑
岗位条件：年龄35岁以下，全日制本科以上学历；新闻、编辑、文秘等专业；2年以上相关工作经验;熟悉刊物发行出版；熟悉大型培训、会务组织流程;有杂志、刊物编辑工作经验者优先考虑，有中级以上职称者优先考虑。
岗位职责：熟练使用word、excel、ppt等办公软件；能够熟练操作计算机;，并掌握相关刊物编辑软件；具备较强的写作、文字处理能力，具备较强的新闻组稿能力。
五、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、笔试、面试资格确认、考察、背景调查、体检、聘用的程序进行，采取笔试、面试和考察相结合的办法，择优聘用。
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起，报名人员需完整填写《应聘报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可），提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并于2021年4月18日17：00前将邮件发送至lyrc63119523@163.com。
（二）资格初审
我公司将根据岗位需求和邮箱简历资料进行初审，确定进入笔试人员名单，报名材料不全或简历不符合要求者均不通过初审，笔试时间、地点另行通知，请注意邮箱信息并保持电话畅通。
（三）笔试
通过资格初审人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点另行通知；携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色水笔、2b铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。
笔试满分100分，考试科目：综合知识，笔试以闭卷方式进行。
(四）现场资格确认
根据笔试成绩，按拟聘用计划1︰5的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认，岗位内参加笔试人员比例低于1︰5的，均进入面试环节。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。
面试资格确认需携带本人有效身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告、留学归国人员需提供毕业证、学位证、教育部开具的国外学历学位认证书、职（执）业资格证书原件及复印件、1寸免冠照片1张、其它相关证书及工作证明材料等，以上材料均需携带原件及两份复印件。
经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格；未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认期间如出现名额空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知，通过人员发放面试通知单。
（五）面试
现场资格确认通过人员进入面试环节，面试满分100分，面试成绩低于75分者视为不合格，不得进入下一环节。面试需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、面试通知单原件，面试时间地点另行通知。
（六）成绩评定
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按招聘岗位人数，以总成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（八）背景调查
对体检合格部分岗位人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。
（九）确定拟聘用人员名单
对确定并经体检合格的拟聘人员进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期结束后，统一安排进行岗前培训，由公司按规定办理聘用手续并签订劳动合同（拟录用人员需提供解除劳动合同证明）。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。公司缴纳五险一金，享受国有企业福利。
七、其他要求
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
（四）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加笔试、面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
咨询电话：0379-63119518
监督电话：0379-63119523
（周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）
附件：应聘报名表
http://www.hltalent.com/data/upload/file/2104/09/607029708cf5e.docx
洛阳市人社人力资源有限公司
2021年4月9日
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