为进一步深化国有企业改革，推动国有企业健康快速发展，建立合理管用、有效激励、充满活力的国有企业开放型人才选拔机制，拓宽选人用人渠道，提升我市国有企业开放型人才队伍的整体素质和经营管理能力，经研究，拟公开招聘国有企业开放型人才若干名，具体招聘岗位及条件详见《义乌市公开招聘国有企业开放型人才岗位表》。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
全国范围内符合条件的人员。
二、资格条件
应聘人员应符合以下资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业道德素养；
2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2、受过刑事处罚的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）应聘报名。
1、报名方式：采取网络报名方式。应聘人员填写《义乌市公开招聘国有企业开放型人才报名表》，以电子邮件的方式发送到指定的电子邮箱，并及时进行电话确认。报名时间以收到电子邮件时间为准，超过报名截止时间的不再受理。每位应聘者限报一个岗位。现国资系统内人员不得报名。本次招聘所涉及的工作年限计算时间统一截止至招聘公告发布之日。
报名咨询联系号码：0579-85667011
网络报名电子邮箱：ywsgzj@163.com
2、报名时间：公告发布之日起至12月12日17:00。
3、报名要求：应聘人员须详实填写《义乌市公开招聘国有企业开放型人才报名表》（表格可在义乌市国资委政务公开专栏http://www.yw.gov.cn/11330782002609848g/bmxxgk/11330782666184483l/下载），并提供以下材料：
（1）身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件及复印件；
（2）现任或曾任管理职位的任职文件复印件；
（3）考核结果材料；
（4）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件；
（5）能体现业务成果、业务水平的相关材料、各类获奖或荣誉证书；
（6）主持或参与项目的相关材料；
（7）招聘岗位所要求的其他材料；
（8）一寸免冠彩色近照1张。
以上相关材料未提供原件的，均须加盖单位公章。
报名资料除原件外不退回。
（二）资格审查。
报名结束后，将相关报名资料移交各公司，由各公司进行资格审核工作。在规定时间完成审核后，将审核结果上报国资委。
1、审核时间：2018年12月17日—12月18日。
2、审核地点：
城投集团：义乌市雪峰东路36号城投集团415办公室
咨询电话：0579-85396526
社投集团：义乌市机场路508号社投集团6楼601室
咨询电话：0579-85510369
交投集团：义乌市贝村路170号交投集团3楼人力资源部
咨询电话：0579-89989865
陆港集团：义乌市机场路588号国际陆港集团5楼513办公室
咨询电话：0579-85250211
市场集团：义乌市福田路105号海洋商务楼15楼人力资源部
咨询电话：0579-81566010
商城集团：义乌市福田路105号海洋商务楼16楼人力资源部
咨询电话：0579-85182870
经资格审核合格的人数与招聘岗位数达不到2:1比例要求的，取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。
（三）考核评价。
本次招聘的考核方式为“履历业绩评价+面试”。考核评价工作由各公司自主进行。
1、履历业绩评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。
2、面试：资格审核通过人员全部进入面试。面试主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力，满分100分。未按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
根据履历业绩评估成绩40%，面试成绩60%合成总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
（四）体检。根据总成绩从高到低，每个职位按1:2的比例确定进入体检的人选，不足规定比例的，按实际人数确定。体检标准参照公务员考录标准执行。
（五）考察。体检合格，根据总成绩从高到低，每个职位按1:1的比例，确定进入考察的人选。对考察人选的学历、履历等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标职位进行综合评价。
（六）公示。根据考核、考察和体检情况，择优确定拟聘任人选，在相关网站进行公示，公示时间为7天。如确无合适人选，该职位可空缺。
（七）聘任。公示期满无异议的，各公司按照有关规定办理相关聘任手续，与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同。拟聘任人员在接受聘任前须辞去原所在单位的职务。
六、其他
（一）聘任人员实行试用期制度。聘任人员实行年薪制，薪酬待遇（包括“五险一金”）具体以聘用合同为准。符合义乌相关人才政策的，可同时享受相应的政策待遇。
（二）聘用期间，如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除聘用关系。因履行聘任合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
附件：
附件2+义乌市公开招聘国有企业开放型人才报名表
附件1+义乌市公开招聘国有企业开放型人才岗位表
来源：
