招/聘/公/告
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为切实加强梁溪区房屋征收工作,满足当前工作需求,无锡梁新房屋征收服务有限公司面向社会公开招聘工作人员若干。现将有关事项公告如下:
一、公司介绍
无锡梁新房屋征收服务有限公司为无锡市梁溪城市发展集团有限公司下属全资国有公司。主营业务涉及房屋征收及拆除、安置房源管理等工作。
二、招聘对象及人数
征收推进工作人员8名、行政工作人员1名、人事工作人员1名
三、招聘岗位及岗位要求
1、征收推进工作人员8名
岗位职责:从事房屋征收项目的各个环节,包括前期调查、征收方案拟制、征收实施、征收补偿协议签订及项目结算、决算、资料归档等工作。
招聘要求:
(1)学历:大专及以上学历,专业不限,如有2年以上(含)征收相关工作经验者,可适当放宽至高中(中专)、职业技校学历;
(2)年龄:男60周岁(含)以下(1963年12月1日以后出生)、女50周岁(含)以下(1973年12月1日以后出生),如有2年以上(含)征收相关工作经验者,年龄可放宽至男62周岁(含)以下(1961年12月1日以后出生)、女52周岁(含)以下(1971年12月1日以后出生);?
(3)本地户籍、能听、说无锡方言者优先;
(4)熟悉房屋征收相关法律法规和业务知识,有房屋征收工作经历者优先;
(5)工作严谨有条理,思路清晰,细心踏实,为人正派,有较强的抗压能力及沟通协调能力;
(6)身体健康、能吃苦耐劳,责任心强,服务意识强,具有创新精神和团队精神,能够独立工作及配合同事共同工作,可随时接受上级安排的临时工作任务;
(7)无犯罪记录,且无涉及房屋征收造成的不良记录。
2、行政工作人员1名
岗位职责:
(1)对接公司各类文件、档案及合同、印章管理工作;
(2)组织协调各类会议,督办公司各项会议形成的决议、决定的执行情况;
(3)对接公司各部门物品的采购、领用和分发工作;
(4)负责项目工程审计和招投标对接工作;
(5)协调各部门之间有关问题的协作等;
(6)完成公司领导交办的其他事项。
招聘要求:
(1)35周岁以下(1988年12月1日以后出生);
(2)本科及以上学历,有相关行政或工程造价相关专业工作经验者优先;?
(3)熟悉工程审计及招投标流程者优先;
(4)具有较强的沟通能力、交际技巧和表达能力;
(5)熟练使用Word, excel等办公软件;
(6)个性开朗、工作细致认真,积极主动、责任心强,具有较强的执行力。
3、人事工作人员1名
岗位职责:
(1)对接公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。包括但不限于:人事管理、绩效考核、考勤管理、费用审批流转等;
(2)组织起草、执行、监督公司各项规章制度,编制公司工作计划及总结;
(3)完成公司领导交办的其他事项。
招聘要求:
(1)35周岁以下(1988年12月1日以后出生);
(2)本科及以上学历,人力资源类、行政管理类、中文文秘类等专业,有人力资源资格证及相关从业经验者优先;
(3)具有较强的沟通能力、交际技巧和表达能力;
(4)熟练使用Word, excel等办公软件;
(5)个性开朗、工作细致认真,积极主动、责任心强,具有较强的执行力。
四、招聘要求
拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德,遵纪守法,责任感强;有较强的组织协调能力和人际沟通能力,具有良好的文字写作和口头表达能力,身心健康,能熟练掌握并运用office系统。
有下列情况之一者不得录用:曾因犯罪受过刑事处罚的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;受过党纪、政纪处分的;参加非法组织的;其他不适合在国企工作的情形。
五、招录程序
1、报名时间:报名截止时间:2023年12月7日17:00,以电子邮箱收信时间为准;应聘者可以在扫描二维码下载附件《报名表》;填写发送至报名邮箱:wxlxzsb@163.com,联系电话:0510-82854723;
▲扫描该二维码下载《报名表》
2、资格审查:报名人员有房屋征收工作经历需提交所在单位或街道相关证明(含征收项目名称、担任岗位、工作表现、征收工作年限等);通过审核者请于12月11日—12日进行现场资格确认并携带以下材料:有效居民身份证、户口簿、学历证书、中国高等教育学历认证报告(参加资格复审前一周内从中国高等教育学生信息网下载打印)、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各一份、个人简历、个人近期免冠二寸照片一张、能够证明个人工作年限的材料(如劳动合同复印件和社保缴存记录等);
3、组织考核:经资格审查符合条件人员,组织考核,没有按时参加考核的取消考试资格。考核的具体方式及时间地点另行通知;
4、政审录用:考核成绩合格者组织体检、政审,最终确定录用名单。
5、签署合同:通过本次招聘予以录用的人员通过劳务派遣方式至梁新公司提供服务,试用期2个月。
六、薪资待遇
1、劳务派遣人员:签订劳务派遣合同,薪酬按基本薪资+个人绩效,年薪资8.5万元(税前),缴纳五险一金;个人绩效按个人工作任务完成情况予以考核;
2、劳务人员:签订劳务合同,薪酬按基本薪资+个人绩效,年薪资6万元(税前);个人绩效按个人工作任务完成情况予以考核。
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