(一)研发项目负责人
岗位职责:带领团队承担科研项目申报、实施、结题验收;平台创建与维护等职责。
学历要求:博士或正高
招聘人数:5名
应聘要求:
a、专业要求:本硕博均为有色金属材料类(材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造),博士论文的研究方向为公司正在研发的领域,其中从事镁锂合金、铝锂合金、镁稀土合金、超高强铝合金等组织与性能研究相关者优先。
b、成果要求:博士期间以本人一作或导师一作、本人二作发表3篇以上影响因子2以上的文章,参与过国家研发项目的申报、研究、结题、专利的撰写。
c、技能要求:金属材料理论基础扎实,逻辑严密,分析判断推理能力强,有较强的科研写作和学习能力,具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心;能够吃苦耐劳,有较强的动手能力,创新与实践能力强,具备独立从事科研的能力,能解决有色金属材料研发过程中的技术难题;英语六级,口语流利。
d、欢迎与公司研发方向或承担过国家项目的正高职称研发人员加入。
薪酬待遇:薪资面议。个人年可支配研发经费100万以上;优秀者可获股权激励;缴纳五险一金,年度健康体检,提供食宿(两室一厅,可拎包入住)。
(二)材料研发工程师
岗位职责:承担新产品、新技术、新工艺的研发;产品售前售后技术支持等职责。
学历要求:硕士
招聘人数:15名
应聘要求:
a、专业要求:有色金属材料类专业(材料加工、材料成型、材料学、材料物理、材料化学、铸造、锻造),有色合金结构材料的组织与性能及加工与制备方向,材料基础功底扎实,硕士期间的研究方向与公司方向相同者优先。
b、技能要求:具有良好的专业素质,有较强的科研写作、学习能力和创新思维。
c、其它要求:学风严谨,工作踏实,具有良好的沟通、协作能力和较强的责任心。能够吃苦耐劳,有较强的动手能力。
薪资待遇:年薪15-20万,考核优秀者可获股权激励。缴纳五险一金,健康体检,提供食宿。
(三)数控工程师
岗位职责:零部件的数控加工中心、数控车床、数控铣床、电火花、线切割等数控设备的编程与合金件加工。
学历要求:本科及以上
招聘人数:5名
应聘要求:
a、专业要求:机械类、电气类。
b、技能要求:熟悉有色合金产品零部件机械加工和设备维护管理;有工作经验者优先。
薪酬待遇:年薪8-10万。缴纳五险一金,健康体检,提供食宿。
(四)合金产品销售经理
岗位职责:负责公司产品推广及营销策划,负责大区团队建设和客户开发,负责市场调研、市场运作及产品销售。
学历要求:硕士
招聘人数:5名
应聘要求:
a、专业要求:材料类、机械类专业,熟悉有色合金产品的基本特性、加工及应用,硕士期间为镁、铝合金方向者优先。
b、技能要求:有一定的市场思维,有较强的团队建设和管理能力,有较好的人际理解力和沟通能力。有从事金属材料销售方面经验者优先。
薪酬待遇:底薪+绩效(绩效工资与个人销售业绩挂钩)。根据个人工作岗位职责的绩效目标完成情况考核确定,综合收入预计15-25万/年。缴纳五险一金,健康体检,提供食宿。
(五)合金产品销售工程师
岗位职责:负责公司产品在东南西北中五大片区(南京、北京、西安、深圳、郑州)的推广及销售工作,负责新老客户的开发与维护。
学历要求:本科
招聘人数:10名
应聘要求:
a、专业要求:材料类、机械类。
b、技能要求:熟悉合金产品的特性和应用,有较好的人际理解力和沟通表达能力。
薪酬待遇:底薪+绩效(绩效工资与个人销售业绩挂钩),综合收入预计10-20万。缴纳五险一金,健康体检,提供食宿。