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某国有企业所属全资子公司因业务发展需要，现面向社会进行人员招聘，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
安装工程师2人（水暖、电气各1人）土建工程师1人土建造价工程师1人资料员1人安全工程师（安全员）1人
二、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。
三、招聘方式
本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会进行公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国、遵纪守法、清正廉洁、诚实守信、作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.熟悉国有企业单位经营管理方式，具备履行岗位职责所应有的专业知识；熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。
4.勇于开拓创新，敢为人先，锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。
5.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。
6.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（二）岗位条件及能力要求
1. 安装工程师（水暖、电气）
岗位条件：
(1)工民建或相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，40周岁以下，一、二级房建建造师或机电建造师优先；
(2)5年以上大型建筑企业或知名房地产公司同岗位工作经验，有完整项目经历；
(3)了解工程技术、工程管理等相关知识，熟悉国家和地方的相关规范，具备土建/给排水/暖通/电气/消防等施工管理方面的专业知识；
(4)熟悉土建/安装类施工图、施工管理和有关土建/安装的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；熟悉施工现场工作流程和环节；
(5)具有较强的施工现场管理和沟通协调能力，具备较强的工程施工问题诊断和解决能力。
能力要求：
(1)对分管的水、电、暖通、消防工程质量、安全、进度全面负责；
(2)负责对施工单位及监理单位的日常管理；
(3)负责收集水、电、暖通、消防施工过程的各种原始资料并及时存档；
(4)根据土建施工进度协调好本专业的配合工作，保证工程进度、质量和安全等工作；
(5)负责本专业内的签证及其他工程量审核确认；
(6)负责给排水、暖通、消防、强弱电等本专业技术核定单及竣工图的审核；
(7)参与《施工组织设计》、《监理规划》和《监理实施细则》的审核；
(8)完成领导授权交办的其他工作。
2.土建工程师
岗位条件：
(1)工民建或相关专业本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，40周岁以下，一、二级房建建造师或机电建造师优先；
(2)5年以上大型建筑企业或知名房地产公司同岗位工作经验，有完整项目经历；
(3)了解工程技术、工程管理等相关知识，熟悉国家和地方的相关规范，具备土建/给排水/暖通/电气/消防等施工管理方面的专业知识；
(4)熟悉土建/安装类施工图、施工管理和有关土建/安装的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；熟悉施工现场工作流程和环节；
(5)具有较强的施工现场管理和沟通协调能力，具备较强的工程施工问题诊断和解决能力。
能力要求：
(1)对分管项目的土建工程质量、安全、进度全面负责；
(2)负责对施工单位及监理单位的日常管理；
(3)负责收集土建施工过程的各种原始资料并及时存档；
(4)负责现场安全及文明施工管理、质量及进度管理工作；
(5)负责本专业签证及其他工程量的审核确认；
(6)负责本专业技术核定单及竣工图的审核；
(7)参与《施工组织设计》、《监理规划》和《监理实施细则》的审核；
(8)完成领导授权交办的其他工作。
3.土建造价工程师
岗位条件：
(1)工民建、工程造价、预算相关专业本科及以上学历，中级及以上职称，40周岁以下，有完整项目经验，一、二级房建建造师或造价工程师优先；
(2)5年以上大型施工企业或房地产公司等土建工程成本预算或工程造价工作经验，有完成项目经历；
(3)了解房地产及建筑行业的管理规范和法规及房地产开发全过程，熟悉国家有关工程造价管理政策及经济合同法，熟悉现行工程造价规范及操作规程；
(4)熟悉土建及相关专业知识，熟悉造价文件，精通预算知识，熟悉材料及分包市场价格行情，熟悉地产行业成本确定与控制流程，熟练使用专业软件；
(5)较强的职业操守和敬业精神，较强的分析能力、判断能力。
能力要求：
(1)负责对项目造价咨询公司的管理工作；
(2)负责工程类合同造价及计价条款的审核工作；
(3)负责工程进度款的审核控制；
(4)负责工程签证价格的审核计算，以及现场计量等与成本相关的审核工作；
(5)负责项目需认价材料的询价工作；
(6)参与项目预结算工作的办理及审核；
(7)本专业范围内相关资料的收集整理及存档；
(8)完成领导授权交办的其他工作。
4.资料员
岗位条件：
(1)工民建及相关专业本科及以上学历，35岁以下；
(2)两年以上同岗位全过程工作经验，取得资料员职业资格证书优先；
(3)具有较强的写作能力和文字处理能力；
(4)掌握从项目开工到竣工全过程的工程资料管理及编制工作，熟悉资料、标书、合同等文件的管理，精通电脑操作及各种办公软件的使用；
(5)认真负责，条理清楚，踏实肯干。
能力要求：
(1)负责公司各项目施工过程中各类技术文件的整理归档；
(2)负责公司内部文件资料的流转、传递、登记、归档、立卷等工作；
(3)负责竣工资料的收集、整理及配合移交城市档案馆；
(4)负责与各项目资料员的对接工作；
(5)熟悉摄影器材及其他办公用具的使用；
(6)完成领导授权交办的其他工作。
5. 安全工程师（安全员）
岗位条件：
(1)本科及以上学历，安全工程相关专业毕业；40周岁以下；
(2)5年以上完整的现场安全管理经历；
(3)有注册安全工程师证或中级及以上职称者优先。
能力要求：
(1)协助公司做好安全管理工作，准确传达执行公司、安全生产监督管理部各项工作指令，发现问题及时报告并进行整改；
(2)熟悉本企业、本部门的安全生产情况及消防措施公布情况，能及时处理相关安全问题；
(3)根据国家现行的安全生产法规、标准，建立、健全并督促落实安全责任制，杜绝重大意外事故发生；
(4)组织、督促各项目监理单位、施工单位，并进行安全知识、安全技术知识、安全标志、安全规章制度等方面的培训，建立安全教育、培训档案；
(5)对安全生产情况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业、违反劳动纪律等行为，消除生产安全事故隐患，制订相应的措施章程及安全操作规范；
(6)负责对各项目安全技术设施、安全装置、防护措施、消防器材的巡回检查、记录和管理工作，消除不安全因素并使其处于完好状态；
(7)完成领导授权交办的其他安全管理工作。
五、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、初审、面试资格确认、面试、背景调查、体检、聘用的程序进行，择优聘用。
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式。应聘人员网上报名时间自公告之日起至2021年7月22日17:00。本次报名共两种方式，应聘人员可任选其中一种进行报名：
方式一：应聘人员需完整填写《应聘报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可），提交身份证、学历证书、职称证书及职业资格证书、工作履历等材料扫描件，并将上述资料以邮件的方式发送至lyrc63119518@163.com。
注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名 +应聘岗位名称”。
方式二：应聘人员可登陆报名系统注册后进行报名，网址：http://sign.zhongyuanzhilian.com/，请妥善保管用户名、密码。应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400k以下，jpg格式，清晰、完整的证件照）。填写完报名表，确认无误后，方可点击“提交信息”，一经提交，无法修改。每个人仅可以报名一个岗位。
（二）资格初审
我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）面试资格确认
面试资格确认需携带本人有效身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、学信网出具的学籍在线验证报告、留学归国人员需提供毕业证、学位证、教育部开具的国外学历学位认证书、职（执）业资格证书原件及复印件、1寸免冠照片1张、其它相关证书及工作证明材料等，以上材料均需携带原件及两份复印件。
经资格确认，通过进入面试。不符合报考职位资格条件的，取消面试资格；未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知。
（四）面试
面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等；面试成绩低于70分者不予聘用。面试时需携带本人有效身份证。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
（五）背景调查
对拟录用人员按岗位计划数1：1进行深入的背景调查，背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）。
对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，并确定拟录用人员。
（六）体检
1.按拟录用人员按照岗位计划数1:1确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行，体检费用自理；
2.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。
（七）聘用
对确定并经体检合格的拟聘人员进行任前公示，公示期结束后，由公司按规定办理聘用手续并签订劳动合同（拟录用人员需提供解除劳动合同证明）。被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
六、其他
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。
（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
（四）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
咨询电话：0379-63119518
监督电话：0379-63119523
（周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）
（扫描上方二维码下载应聘报名表）
洛阳市人社人力资源有限公司2021年7月9日
重要提示！
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