保定市国有企业公开招聘管理人员及工作人员的公告
为深入贯彻落实党的二十大精神、省委十届三次全会和市委十二届四次全会精神，认真贯彻落实“人才强市”战略和“智汇保定”聚才计划，大力实施“人才兴企”战略，推进国有企业高质量发展，打造高素质的国有企业人才队伍，保定市4家市属国有企业和7家县属国有企业面向社会公开招聘管理人员及工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
(一)招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，面向社会实行市场化公开招聘。
(二)招聘方式
公开招聘工作按照管理权限组织，国有企业中市管职位的招聘由市国资委牵头，会同市委组织部干部四处共同组织实施，其它岗位招聘由市国资委指导用人单位自行组织实施。招聘工作按网上报名、网上审核、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、公示等步骤进行。
二、招聘计划及岗位
此次面向社会共计划招聘管理人员、专业技术人员、操作类岗位人员等50个岗位106人。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《保定市国有企业面向社会公开招聘管理人员及工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定;
(三)认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;
(四)具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力;
(五)具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求;
(六)遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养;
(七)具备良好的心理素质，身体健康，适应岗位要求的身体条件;
(八)符合岗位所要求的年龄、学历、专业和技能等条件;
(九)应聘者在符合上述基本条件的基础上，还应符合各岗位的具体任职资格条件要求。
(十)双一流高校毕业生可适当放宽条件优先考虑。
不得招聘人员：
(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(三)曾被开除党、团籍的;
(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录的;
(七)其他不适宜从事所报岗位要求的。
回避制度：
招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
报名网址：应聘市属国有企业领导班子成员的，通过保定市人民政府国有资产监督管理委员会网站(官方)(1.保定市国有企业面向社会公开招聘管理人员及工作人员岗位表
2.个人诚信承诺书
3.用人单位简介
