为加强眉山天投集团干部队伍建设，拟公开选聘公司中层管理人员2名，现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
眉山天府新区投资集团有限公司（以下简称“眉山天投集团”）是经眉山市委、市政府批准成立的眉山市委管理的市属一级国有全资企业。公司于2018年12月12日注册成立，注册资本金50亿元人民币。截止2023年底，集团资产总额820亿元，实现营收103亿元，利润总额5.96亿元，在职职工1353人。
集团现设9个职能部门，拥有8家二级公司，下辖41家全资（控股）三级公司和5家参股三级公司，组建成立6支基金。业务领域涵盖产业资本投资、金融综合服务、地产投资开发、工程施工建设、城市综合运营、文旅投资开发、商贸港口运营与卫星智慧城市等板块。
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二、选聘职位
（一）眉山天投集团总工程师1名。
（二）眉山天投集团总经济师1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。
2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。
3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。
4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。
5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。
（二）岗位条件
1.总工程师
（1）具有硕士研究生及以上学历或者取得副高级及以上专业技术职称，土木工程、建筑学、城乡规划、建筑设计及其理论等工程类相关专业毕业。
（2）年龄在45周岁以下，具有5年及以上规划建筑相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，担任过一个及以上规划或建筑项目专业负责人。具有政府规划建设部门或国有企业规划建筑岗位经验者优先。
（3）熟悉国土空间规划、城市规划、城市更新等内容，掌握项目规划、设计、技术、质量、安全、成本等相关工作，了解工程技术规范、质量标准。能独立牵头负责区域和项目拓展全过程工作，具备全面统筹施工技术的能力，具备能独立处理现场问题的能力，能独立组织编制、审核公司及各项目实施计划。
（4）具备出色的项目管控意识，能独立胜任工程项目的技术和工艺方案设计以及实施统筹安排，熟悉建筑行业政策及市场，行业资源丰富，具有推进项目落地落实的能力。
（5）具有较强的风险管控意识，能对项目风险管控、造价、成本测算等工作进行有效的监督、指导和管理。
2.总经济师
（1）具有硕士研究生及以上学历或者取得高级经济师等职称，金融学、经济学、工商管理、财务管理等相关专业毕业。
（2）年龄在45周岁以下，具有5年以上战略管理、投融资管理、财务管理等相关工作任职经历，其中3年以上管理岗位工作经验，有上市公司或国有企业总经济师工作经验者优先，有政府金融、经济、发改等工作经验者优先。
（3）熟练战略管理、财务数据分析管理、预算管理、成本管理等相关知识和技能，具备深入的经济学、财务管理和企业管理方面的专业知识。
（4）具备较强的战略思维和决策能力，能制定经济管理策略和计划，明确业务目标和市场开发重点；具备较强的经济分析能力和预算管理能力，能制定和执行企业的预算计划，指导经营计划实施，并控制和监督预算执行情况。
（5）具有优秀的组织能力、沟通能力和领导力，能够跨部门协调推进工作，独立完成各项报告和分析工作。
应聘以上2个岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。
（三）否决条件
（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的。
（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的。
（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的。
（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
（8）其他原因不宜参加的。
四、选聘程序
（一）网络报名
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2024年3月10日，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容。
2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》上传完成后提交，确保联系电话填写正确并保持畅通。
（二）资格审查
成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。
2.初试。组建评委组与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。
3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。
（四）确定考察对象
根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察人选。
（五）实地考察和背景调查
成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。
（六）体检
组织人员在县级以上人民医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
（七）研究确定人选
根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。
（八）聘用公示
对拟聘人选公示5个工作日。
（九）聘任
公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。
五、岗位说明
（一）本次公开选聘岗位实行契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度考核。
（二）由集团与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。
（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.个人年度考核不称职的，或两年年度考核为基本称职的。2.因健康原因无法正常履行工作职责的。3.对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有责任的，或违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。4.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。5.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。
（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。
六、其他事项
（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。
（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。
（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。
（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
选聘工作咨询电话：18382397950
选聘工作监督电话：028-35035980
咨询时间：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）
附件：公开选聘眉山天府新区投资集团有限公司中层管理人员报名表.docx
资格条件
眉山天府新区投资集团有限公司
2024年2月6日
