2018安徽芜湖宣城机场建设投资有限公司招聘体检公告

我单位代芜湖宣城机场建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员22名，笔试和面试按5:5合成综合成绩。根据报考人员的综合成绩，按照公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定参加体检人员名单，综合成绩相同按笔试成绩高者确定。现将面试人员成绩及通过面试进入体检人员相关事宜通知如下：

一、综合成绩、入围体检人员名单

见附件

二、体检事项

请管制岗位入围体检人员等待电话通知。

其他岗位入围体检人员于2018年5月17日上午7点45至芜湖市渡春路13号社保大楼门口集合，由专人带领至指定医院进行体检。

三、体检注意事项

1、携带300元体检费用。

2、当天空腹，前三天不要饮酒、不要熬夜。

3、逾期不到按自动放弃处理。

联系电话：3991379

原标题：芜湖宣城机场建设投资有限公司招聘工作人员体检公告

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芜湖宣城机场建设投资有限公司成绩成绩.xlsx

2018年5月14日

（责任编辑：李亦）

根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:

2018年六安市金安区城乡建设投资有限公司公开招聘工作人员笔试工作已结束，现将参加考试人员笔试成绩予以公布(详见附表)。请各位考生保持通讯畅通，并随时关注金安区政府网站。

考生如需查分，请于2018年5月14日上午(正常上班时间)，须由考生本人持有效居民身份证、准考证到金安区人社局事业单位人事管理股(安丰南路金安区基层就业和社会保障服务中心423室)登记查分，逾期不予受理。

咨询电话：0564-5150510

原标题：金安区2018年城乡建设投资有限公司公开招聘工作人员笔试成绩公布

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2018年六安市金安区城乡建设投资有限公司公开招聘工作人员笔试成绩.xls

六安市金安区人力资源和社会保障局

2018年5月11日

（责任编辑：李亦）

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巢湖市房屋投资租赁管理有限公司成立于2018年4月，为巢湖市城镇建设投资有限公司全资子公司。公司经营范围包括房地产综合开发、投融资与建设;安置房建设、分配与经营管理;城市公租房、廉租房经营管理;房屋租赁、销售、维修维护;物业管理;道路绿化及工程施工咨询。现根据工作需要，公司拟公开招聘工作人员11人，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则

二、招聘岗位

副经理1名、专业技术人员6名、财务融资部2名、综合部1名、开发管理部1名。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

2.具有良好的品行;

3.具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;

4.具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.现役军人。

四、招聘程序

副经理岗位招聘条件：

1、45周岁以下(1973年5月1日以后出生);

2、土木类、建筑类、安全科学与工程类、管理科学与工程类相关专业专科及以上;

3、具有工民建相关专业中级职称或以上;

4、有5年以上房地产开发工作经验，至少有2个1亿元房地产开发项目的管理业绩;

5、优异者条件可适当放宽。

专业技术人员岗位一招聘条件：

1、45周岁以下(1973年5月1日以后出生);

2、土木类、建筑类、安全科学与工程类、管理科学与工程类相关专业专科及以上;

3、具有工民建相关专业中级职称或以上;

4、有5年以上工程管理方面的工作经验;

5、优异者条件可适当放宽。

专业技术人员岗位二招聘条件：

1、45周岁以下(1973年5月1日以后出生);

2、经济学类、金融学类相关专业本科及以上;

3、具有中级经济师职称或以上;

4、有5年以上财务、金融管理方面的工作经验;

5、优异者条件可适当放宽。

上述符合条件者，公司采用直接考察、择优录用的方式选拔。

其他招聘人员严格按照《巢湖市市属国有企业用人指导意见》的规定进行。招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示。

(一)报名及资格审查

1、报名

(1)报名时间：2018年5月11日—5月25日(现场报名时间为工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)

(2)报名地点：巢湖市巢庐路20号，原巢湖军分区教导队国防楼三楼，巢湖市城镇建设投资有限公司综合办公室

(3)报名方式：

报名副经理和专业技术人员的考生，携《报名登记表》、身份证、学历学位证书原件和复印件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书原件及复印件，在规定时间内现场报名。

其他招聘人员采取网络报名和现场报名相结合的方式。

网络报名，考生须将《报名登记表》、身份证、电子一寸照片、学历学位证书复印件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书复印件电子版材料发至邮箱：63432816@qq.com，原件资格复审时一并查验。

现场报名，考生报名时须携带身份证、学历学位证书、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书的原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时如实填写《报名登记表》，报名资料复印件不再返还。

2、注意事项

其他招聘人员每个岗位开考比例达到1：3方可开考，不足开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。

(二)其他招聘人员考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试成绩按4:6权重合成，计算总成绩。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。

《公共基础知识》主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。

本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分。为保证新聘用人员素质，设定笔试科目最低分数线60分。未达最低控制分数线的人员不得进入面试环节。

2、面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。最后一名如有笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节(须在笔试最低控制分数线内)。

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制(保留2位小数)，按60%计入总分。

3、资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审的时间、地点以网站公告(电话通知)为准。

4、时间地点

笔试、面试时间、地点见准考证、面试通知书，并请报考人员及时查阅巢湖市政府网站或公司网站刊登的相关信息。

五、考察及聘用

面试结束后，按照笔试和面试合成成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;如成绩再次相同，选拔确定方式另行通知),并在巢湖市政府网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考察主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。最后一名递补如有多名考生总成绩相同，以面试成绩高低决定取舍。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。

副经理及专业技术人员拟聘用人员工资待遇实行一岗一议，一般不低于6000元/月，试用期为6个月，并签订劳动合同，试用期待遇为转正后正式月基本工资的80%。

其他拟聘用人员试用期为3个月，试用期工资为2800元/月，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，工资待遇参照巢湖市城镇建设投资有限公司子公司同类岗位人员工资标准发放。

六、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委、市国资办对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0551-82337366(巢湖市城镇建设投资有限公司)

监督电话：0551-82317153(市国资办)

原标题：巢湖市房屋投资租赁管理有限公司人员招聘方案

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巢湖市房屋投资租赁管理有限公司招聘岗位一览表

巢湖市房屋投资租赁管理有限公司公开招聘工作人员报名登记表

巢湖市房屋投资租赁管理有限公司

2018年5月11日

（责任编辑：李亦）

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现我公司因业务需要招聘话务工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、任职要求

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

(二)身体健康，能适应夜班工作岗位要求。

(三)口齿清晰、普通话标准，具有较强的沟通协调及语言组织能力。

(四)具有团队合作精神，吃苦耐劳、认真细致、乐观开朗、服从管理。

(五)大专以上学历，年龄20—35岁，男女不限。

二、试用期及合同

试用期3个月，试用合格签订劳动合同。

三、工作地点

蚌埠市市长热线服务中心

四、报名事项

(一)报名截止2018年5月15日16：00。

(二)笔试、面试时间另行通知。

(三)皖信公司招聘工作组组织笔试、面试，根据综合成绩，从高分到低分，确定拟聘用人员。

四、应聘联系方式

电话：0552-2076399，联系人：周女士

简历投递邮箱：274620901@qq.com

原标题：安徽皖信蚌埠分公司招聘话务工作人员公告

安徽皖信人力资源管理有限公司

2018年5月8日

（责任编辑：李亦）

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中国水利电力物资集团有限公司是中国大唐集团公司全资子公司，注册资本10.27亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

中国水利电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。

为适应物资集团公司所属专业公司(事业部)业务发展需要，现开展所属二级单位相关岗位招聘工作，相关事宜如下：

一、招聘条件

(一)通用条件

1、政治坚定，贯彻落实党和国家的路线方针政策，坚持价值思维和效益导向，认同物资集团企业文化，具有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，遵纪守法、诚信廉洁，严谨务实、团结协作。无违规违纪不良行为。

2、掌握现代化管理理论，熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所需要的专业知识，具有较强的决策、组织协调、改革创新和执行能力。

3、熟悉国内外电力、物流等行业的情况和政策法规;

4、身体健康，具有良好的心理素质。

(二)具体岗位及条件：见《物资集团系统相关岗位招聘信息表》

二、招聘流程

(一)个人报名：应聘者按照招聘公告要求，登录招聘网站、注册。同时填写《物资集团应聘人员报名表》并与相关材料扫描件一起将电子版发联系人邮箱，文件名应为“应聘岗位+名称”，报名材料恕不退还。

扫描提供以下材料：近两年工作总结(2000字以内word版)，本人身份证、学历证书(初始学历、最高学历)、学位证书(初始学历、最高学历)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书以及本人获得的省部级以上荣誉称号、业绩成果等，近期2寸免冠照片电子版

报名截止时间为2018年5月21日17时止，逾期不再受理;

(二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围考试的人员名单并通知本人;

(三)组织考试：面试

(四)录用审核：综合面试成绩、综合表现等情况，确定拟录用人选;

(五)后继程序按照中国大唐集团公司招聘录用相关程序执行。

三、其他

(一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加考试。未入围的，恕不另行通知;

(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格，情节严重者追究相应法律责任。

(三)联系人及方式：zhaopin@cweme.com

(四)本招聘公告最终解释权属中国水利电力物资集团有限公司。

原标题：中国水利电力物资集团有限公司系统相关岗位招聘公告

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中国水利电力物资集团有限公司物资集团系统相关岗位招聘信息表.doc

中国水利电力物资集团有限公司物资集团应聘人员报名表.doc

（责任编辑：李亦）

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中国能建集团装备有限公司(简称“中能装备”) 是中国能源建设集团(股份)有限公司的全资子公司，于2012年9月3日正式挂牌成立，注册资本37亿元，旗下企业分布于全国12个省(市、自治区)，职工总数11000多人。

中能装备是集能源装备研发、设计、制造、服务于一体的大型企业集团，是我国电站辅机、输变电设备经营规模最大、产品种类最多、技术水平最高的装备企业集团之一。拥有国家级高新技术企业、国家认定试验室和多家省(市)级工程技术研究中心，具有强大的装备制造和集成能力，取得了一大批国内乃至国际领先的科技成果和专有技术。产品在电力行业的百万千瓦级水电、火电、核电机组，特高压，智能电网，新能源等诸多重点工程建设中创造了丰厚的工程业绩，在冶金、建材、煤炭、化工等行业也得到广泛应用。产品销售和服务范围覆盖全国各地，遍及全球80多个国家和地区。中能装备的直属分公司有成套分公司和国际分公司。成套分公司利用中能装备专业的设计制造能力与质量保证措施，通过集团化的管理及雄厚的资金支持，着力打造“行业领先、国内一流、国际知名”的中能装备集团旗下的成套服务商，为客户提供优质的成套设备供应和服务。国际分公司作为中能装备国际化经营的窗口和一体化运作平台，主要从事电力成套设备进出口业务及国际工程总承包业务。国际分公司充分发挥中能建集而成团的优势，带动中能装备所属企业设备出口，着力打造集设备与工程物资贸易、国际工程项目的运作和实施平台。

根据中能装备业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：

一、招聘对象

本次招聘范围为：面向系统内外公开招聘。

二、招聘职位

科技信息部科技室专责或科员1人，

全面预算管理办公室预算管理专责1人。

三、基本条件、任职资格及岗位职责

1.基本条件

(1)遵纪守法、政治坚定，有良好的职业道德;

(2)爱岗敬业，事业心强、作风正派、廉洁自律;

(3)具有现代企业管理理论知识和业务水平;熟练掌握办公软件应用、具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力;

(4)具有全日制大学本科及以上学历，中级或以上专业技术资格;

(5)专责年龄不超过40周岁，科员年龄不超过35周岁，年龄计算截止时间为2018年4月30日;

(6)身体健康，能接受长期间或出差;

(7)符合中能装备公司总部员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

2.岗位任职资格

2.1科技信息部科技室专责或科员

(1)工程等相关专业毕业，科员三年或以上相关工作经历，专责五年或以上相关工作经历;

(2)熟悉科技项目申报、实施、评审、验收及成果的推广及应用流程;

(3)熟悉国家装备制造产业发展的相关政策;

(4)了解国内外前沿技术和行业发展方向;

(5)专责应具有在清洁能源领域、或智能电网领域、或节能环保领域的丰富工作经验，并对能源装备相关技术的发展趋势具备较强的分析和判断能力。

2.2 全面预算管理办公室预算管理专责

(1)财务、经济专业或相关专业毕业。三年以上财务或相关工作经历，熟悉财务账务处理，有财务管理、财务分析、内部控制、预算管理、绩效管理等经验。

(2)熟悉财务软件，掌握nc等账务处理系统，熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

(3)熟悉装备制造业务管理相关知识。

(4)有高度责任心，有较强的学习和理解能力，有良好的总结和书面表达能力;善于沟通，组织协调能力强。

3.岗位职责

3.1科技信息部科技室专责或科员

(1)负责公司科技项目的管理;

(2)负责组织科技成果的申报、评选、奖励等工作。

(3)负责组织技术交流，以及新技术推广应用;

(4)负责编制科技管理方面的管理制度;

(5)负责科技情报、资料的收集工作;

(6)负责科技档案的管理与归档;

(7)专责还应负责编制、检查和实施科技发展规划及年度计划;寻找、接洽技术合作伙伴。

3.2 全面预算管理办公室预算管理专责

(1)体系设计：熟悉企业财务、预算等管理体系和业务流程，能组织多层级综合或专业调研，组织设计预算管理表单，完善预算管理流程，编制预算体系报告，制定和实施预算管理相关制度。

(2)预算编制与调整：组织编制年度预算，根据需要进行预算调整。

(3)预算控制：组织进行预算数据月度评审，维护预算控制系统运行，编制预算执行分析报告，对预算差异进行协调处置。

(4)预算考核：组织进行全面预算管理季度、年度工作总结与绩效考核。

(5)信息化建设：参与进行预算管理信息化建设，组织项目实施、运行、培训与推广。

（责任编辑：李亦）

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我单位代芜湖宣城机场建设投资有限公司招聘工作人员24名。经现场审查，电气工程(1名)符合条件人数无法达到开考比例，取消该岗位;气象预报及观测岗位原计划招聘4人，通过现场审查人数为9人，核减1人，实际招聘22人。特此说明。

经笔试，确定65人进入面试环节(成绩及入围名单见附件)。此次参加面试人员较多，面试分两天进行，详细安排如下：

气象机务、弱电、土木工程、给排水暖通、人力资源、气象预报及观测、飞行区适航管理岗位面试时间为2018年5月12日。

管制学员、通导岗位面试时间为2018年5月13日。

请入围面试人员携带身份证原件，于面试当天早上8：00至芜湖市镜湖区渡春路13号c楼5楼(芜湖市第二人民医院对面)侯考。逾期不到按自动放弃处理。

原标题：芜湖宣城机场建设投资有限公司面试公告

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芜宣机场成绩.xlsx

芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

2018年5月8日

（责任编辑：李亦）

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一、公司简介

安徽叉车集团有限责任公司(以下简称“叉车集团”) 始建于1958年，占地约2300亩，员工超过1万人，系安徽省属国有独资公司，安徽省十八家重点企业集团之一。具有年产叉车整机12万台、铸件20万吨、油缸60万根、转向桥12万台套及相应的下料、金加工、涂装、装配和试验检测能力。公司营业务为工业车辆、工程机械及关键零部件的研发、制造与销售，目前是我国规模最大、产业链条最完整、综合实力与经济效益最好的工业车辆研发、制造和出口基地，自1991年以来，主要经济指标已经连续26年保持全国同行业第一，位居世界工业车辆七强。1996年10月，核心子公司安徽合力股份有限公司在上海证券交易所上市(sh600761)。2016年3月，控股子公司，安庆联动属具股份有限公司( 835635 )成功上市。

公司是国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省工程机械建设(合肥)基地龙头企业、机械工业500强企业、全国520户重点企业。公司技术中心是全国首批、叉车行业唯一的国家级企业技术中心。合力产品被评为“中国叉车市场第一品牌”、“安徽省产品”、国家商务部“重点培育和发展的出口”，“出口免验”。“heli”商标是“中国驰名商标”、“安徽省著名商标”。

叉车集团将以“创一流品牌、进世界五强”为目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以自主创新为支撑，抓住黄金发展期，以全球性的战略眼光、全产业链的整体思维、全过程的高效管控、全方位的合作共赢，全面增强战略竞争能力，成为中国工业车辆行业的领导者，全球工业车辆行业的领先者。

二、薪资福利与学习发展

1、优渥的薪资

基于能力与绩效的薪酬给付体系。

2、完善的福利

公司实行“五险两金”(法定保险、住房公积金、企业年金)。

3、贴心的福利、弹性的假勤制度

购房补贴、交通补贴、住房补贴、租房补贴、生日礼金、误餐补贴、带薪年休假、探亲假、婚假、大病救助、防暑降温费、冬季取暖补贴、“六一”职工子女慰问、职工体检费、职工重大疾病帮扶救助、女工卫生费、职工困难补助、每年免费健康体检、免费班车。

4、提供住宿

提供住宿：内含空调，独立卫生间。

5、提供各岗位完善的培训

提供公费本科、硕士、博士学历再继续教育的机会。