威信县教育人才引进通告
为满足威信县教育事业发展人才需求，着力建设高素质专业化的教育人才队伍，结合威信县教育实际，决定面向县外开展教育人才引进工作。现将有关事项通告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持人岗相适的原则；
（四）坚持紧缺学科教师优先的原则。
二、引进对象和人数
从县外在职在编在岗教师中引进优秀中小学教育人才50人，到乡（镇）中小学任教。
三、引进人选资格条件
（一）应当具备下列资格条件。
1. 在职在编在岗教师；
2. 年龄在45周岁以下（1979年6月20日以后出生）；
3. 政治思想素质好，人品师德高尚，带头遵纪守法，业务能力较好，工作实绩明显；
4. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5. 达到最低服务年限要求；
6. 近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次（试用期不定等次除外）；
7. 同等条件下，“双一流”高校毕业生及全日制研究生学历人员优先。
（二）有下列情形之一的，不得作为引进人选。
1. 受到开除党籍处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5. 有法律法规规定的其他情形的。
四、报名方式和截止时间
（一）报名方式。通过电子邮箱提交材料报名。
（二）报名时间。自通告发布之日起至2024年6月20日止。
五、人才引进工作步骤和程序
（一）个人提出申请。提出书面申请并填写《威信县教育人才引进个人申请表》（电子版），发送至邮箱wxxjyjrsj@126.com。
（二）提供纸制材料。
1. 身份证、毕业证、教师资格证复印件各1份；
2. 近三年年度考核情况有关材料1份；
3. 所在单位纪检监察部门出具的廉政情况说明材料1份；
4. 体现个人能力、特长和专业等的资格证书或奖励证书复印件各1份；
5. 所在学校的上级教育主管部门出具2021至2023年春季学期所任学科教学成绩材料1份，并注明该学科县级平均成绩。
以上材料在2024年6月30日前提供，确保内容清晰。
（三）进行资格审查。根据上述提供材料，认真进行资格审查。
（四）确定考察人选。按照人岗相适原则，统筹学校编制、岗位空缺、学科所需和申请人个人意愿等方面情况，提出拟引进人选考察对象。
（五）组织开展考察。组织考察组对拟引进人选进行考察，并形成考察材料。
（六）研究确定人选。根据考察情况提出拟引进人选名单，提请会议研究确定。
（七）办理调配手续。按有关程序办理人事调配手续。
六、有关要求
（一）经威信县教育体育局引进的事业单位人员，从正式引进之日起在威信县工作满3年方可申请跨县调动或参加公开选调。
（二）引进人员的职称根据引进学校岗位空缺情况，按相关政策聘任在相应的专技岗位。
（三）资格审核贯穿人才引进工作全过程，如发现拟引进人选有提供虚假信息影响引进工作的，一经核实立即终止引进程序。
（四）本方案未尽事宜，由威信县委人才办、威信县人社局、威信县教体局负责解释。
咨询电话：
威信县委人才办：0870-6120300
威信县教体局：0870-6121652
威信县人社局：0870-6122609
中共威信县委人才工作
领导小组办公室
2024年5月17日
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