根据公司发展需要，中国联通淮北市分公司现面向社会公开招聘1名工作人员。
一、招聘岗位和条件
招聘岗位:人事管理与薪酬绩效岗(1名)
任职条件：
1.211/985院校及安工大、安师大、安财大、安农大、安工程、安理工生源;全日制本科及以上学历，学士及以上学位;人力资源、法律及财经等相关专业。
2.中共党员(含预备党员)，年龄一般为35周岁及以下(1988年7月1日后出生)，须有3年以上相关工作经验。
3.精通人力资源管理知识，熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。
4.爱国守法，勤勉敬业，品行端正，身体健康，较强的学习能力和责任心，具有良好的职业素养和团队协作能力。
岗位职责：
1.推进落实公司人力资源战略规划，制定完善人力资源管理相关制度。
2.做好人工成本预算和管理，落实公司及各部门薪酬激励制度，及时核算兑现员工薪酬福利待遇。
3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。
4.员工用工管理和人事档案管理。
二、招聘流程
(一)简历投递
1.截止时间：2023年8月4日。
2.投递网址：应聘者登录网址http://134.121.234.30:9080/zp后即可申请相应岗位。联系人：石女士 13195696096。
(二)初选。市分公司根据准入条件进行资格审核并组织初面(应聘人数超过10人将增加笔试环节)。
(三)复试。通过初面的人员由市分公司推荐至中国联通安徽分公司参加复试。
(四)公示。市分公司将在本单位办公网公示拟录用人员名单。
(五)体检+入职。
三、薪资待遇
基本薪酬：固定工资+绩效奖金、五险两金
生活补贴：伙食补贴、交通补贴、通信补贴、防暑降温费
医疗健康：定期体检、意外伤害险、补充医疗险、重疾险、疾病身故险
职位发展：职位体系、战略人才体系晋升双通道
全面激励：晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励、长期激励
员工关怀：师带徒成长关怀、生日慰问、工会福利等
四、相关说明
1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，联通公司有权取消其应聘资格，解除相关协议。
2.招聘期间，联通公司将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归中国联通淮北市分公司所有。
