根据我校信息技术工程学院实验室发展需要，2019年拟招聘劳务派遣制实验管理岗1名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
| 部门 | 岗位 类别 | 岗位 名称 | 人数 | 人员条件 | 报名邮箱 | 联系人 联系电话 |
| 信息技术工程学院 | 实验管理岗 | 实验管理岗 | 1 | 1.本科及以上学历并取得学士学位，计算机科学与技术、网络工程、软件工程或相关专业； 2.具备一定的计算机机房管理经验，熟悉计算机软件安装、网络同传及硬件维护者优先； 3.具有良好的职业操守，品性优秀，高度的敬业精神及高涨的工作热情；具有较强的表达能力和沟通协调能力； 4.年龄40周岁以下，身体健康。 | | 汪老师 88181055 |
注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.信息技术工程学院成立招聘工作小组，组长由院长担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员担任监督员。
2.信息技术工程学院成立招聘面试小组，成员5人。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2019年3月13-3月21日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表+高校人才网"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历+高校人才网”格式命名。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
时间：3月22日（周五）上午9:00-11:45
地点：第一教学楼十楼1012（会议室）
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：3月25日（周一）下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地点：第一教学楼十楼1012（会议室）。
笔试成绩公布：2019年3月26日-28日，网上予以公示。
笔试主要考核计算机基础、计算机软件、硬件与网络维护等方面的知识和应用能力。
面试：3月29日（周五）下午1:30-3:00，考试地点：由招聘部门另行通知。
面试主要考察计算机软件、硬件使用与网络维护等方面的能力，以及机房管理，专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面内容。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
2019年3月13日
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