下城国投集团开展“云招聘”吹响人才“集结号”

战疫正当时，早春抢先机。在疫情防控的特殊时期，下城国投集团率先开展“求才招才，面招云招”的云招聘工作。日前，集团已完成了招聘的报名、资格审查、笔试、面试等环节。

正式复工以来，根据集团面向社会公开招聘工作人员实施方案的总体部署，国投集团正式开展了此次招聘。本次招聘由人力资源部牵头开展，各相关部门积极配合。经过网络发布信息、资格审查后，确定入围笔试名单，并根据笔试成绩确定面试人员。

在疫情防控期间，集团创新人才招聘方式，由传统的“面对面”改为“云上见”，面试官通过视频连线的方式和应聘者进行网上沟通交流，远程多地同时连线。为进一步保证笔试、面试工作的顺利开展，国投集团采用规范化的评分机制对应聘者作出综合评价，就应聘者的专业素养、问题分析能力和表达能力等方面进行了考察，确保此次招聘工作公平、公正、公开。此次“云招聘”对于集团和应聘者来说，都是一种全新体验，既解决了当前无法开展的线下面试，又节省了招聘和应聘成本，为集团的人才队伍建设抢回了时间，也达到了预期效果。

此次招聘为国投集团2020年的首场招聘，以“云招聘”的特殊形式正式吹响了2020年集团壮大人才队伍的“集结号”，此举能进一步契合国投集团的发展方向和商业战略，打造一支高素质、能战斗的国投集团人才队伍。下一步，集团公司将结合综合成绩安排拟聘用员工的体检及入职考察，并严格按照程序，做好相关岗位的新聘用员工入职工作。