根据《湖州城市集团2023年校园招聘公告》，截止2023年3月31日结束报名。现就笔、面试有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
城市集团校园招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照发布公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、上会、公示、体检、入职等程序进行。
二、考试
本次校招采取“笔试+心理测试+面试”方式进行。
（一）笔试+心理测试
笔试时间：2023年4月8日上午9时开始。
笔试地点：由第三方机构命题，并组织线上笔试。
1.笔试主要测评基本能力、公共基础知识、阅读理解能力及理论分析能力。
2.笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。
3.心理测试结果为高风险者，集团有权取消其面试资格。
（二）面试
面试时间：2023年4月中下旬。
面试地点：具体另行通知。
面试形式：以半结构化形式开展线下面试，确有特殊情况的，视情开展线上面试。
1.面试对象：根据笔试考生成绩高低和招聘岗位人数按1:3比例确定面试对象(笔试末位成绩并列的应聘者一同进入)。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际人数进入面试。
2.资格审核。面试前，就面试对象是否符合本公告基本条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.面试组织。根据岗位需要，采取半结构化面试的方式组织进行。
（三）最终成绩计算
考生最终成绩以现场面试考官平均分数为准。最终成绩满分为100分，合格分为70分，成绩低于70分者不予以录用。如考生最终成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次。
三、确定拟录用人员
根据考生最终成绩由高到低确定拟录用人选，集团结合编制使用、人才需求变化等情况，可择优依次增补，拟录用人员名单由集团党委会审定。
四、体检与公示
根据集团党委确定的拟录用名单安排入职体检（费用由用人单位负责），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检通过后，将拟录用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
五、递补
报考人员在接到录用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理。拟录用人员因体检不合格、不服从岗位安排或自愿放弃的，可视情按该岗位考生最终成绩从高到低依次递补。
六、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办培训、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照有关规定追究相关人员责任。
咨询电话：0572-2392976（工作日）
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