一、公司简介
西藏交通发展集团有限公司（以下简称“西藏交发”）是经西藏自治区人民政府批准，于2020年2月成立的国有独资公司，集团总部设在拉萨，公司经营范围为大交通领域各类工程及附属设施的投资、规划、勘察、设计、施工、监理、养护业务；交通产业相关贸易业务；地产开发、商业运营、物业管理等城市开发运营业务；市政、房建、水利工程等基础设施施工业务，是区内综合实力最强、资质水平最高、业务规模最大的，具备全产业链服务能力的国有独资大型综合交通与城市运营企业集团。
二、竞聘岗位
12 集团总工程师办公室主任 1
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
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5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位职责及任职资格条件（计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2023年11月）
集团内部如有满足上述条件者，可优先安排面试。
竞聘岗位职责和岗位资格要求详见西藏交发集团中层管理人员公开竞聘岗位职责及资格条件。（附件1）
（三）有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；
2.正处于党纪、政纪处分期的；
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；
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4.有其他不适宜选拔任用情形的。
四、管理及待遇
（一）管理方式
按照集团有关规定办理聘用手续，聘用人员岗位试用期1年，试用期满考察不合格者，解除聘用。按照管理权限，由集团统一管理。
（二）薪酬待遇
聘任人员薪酬待遇按集团相关规定执行。
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五、报名要求
（一）接收报名阶段
1.竞聘人员需通过提交电子版《竞聘报名登记表》（附件2）、《竞聘人员基本情况一览表》（附件3）、《竞聘岗位工作计划》（附件4）报名，连同本人学历、学位等证明材料扫描件，发送至邮箱：xzjfjt123@163.com。（邮件标题应为：“竞聘岗位名称－竞聘者姓名”），填写时须保证各项信息真实、准确、有效。
2.报名时间：从即日起至2023年12月15日。
（二）资格审查阶段
对竞聘人员进行资格审查，资格审查贯穿公开竞聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消竞聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断竞聘人员与竞聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围面试人选。
（四）面试阶段
根据资格审查，通知合格人员参加岗位面试；未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。根据面试情况，确定考察人选。
（五）干部考察
对考察对象或拟任人选进行全面考察，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等方面的表现情况。
（六）确定录用阶段
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（七）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
六、其他要求
（一）参加公开竞聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格，报名资料一旦提交不得更改、补报。参加竞聘的人员提出自己的竞选意愿，经综合研判后最后要服从集团党委会议的调剂决定。
（二）参与竞聘工作的所有人员，要严格履行资格审查、民主测评、面试程序和纪律要求，不得在竞聘过程中徇私舞弊；监督部门和监督人员要严格履行监督职责，按照竞聘要求进行全程监督，及时发现并纠正竞聘过程中可能存在的问题，严肃竞聘工作纪律。
（三）发现有违反上述纪律规定的，经集团纪检部门调查核实后，取消竞聘者的竞聘资格，任用后发现并查实的，免去新任职务，并追究相关责任人的责任。
（四）我们承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于竞聘工作使用，此次未被选聘者的资料，恕不退还。
七、联系方式
联 系人：王业飞
联系电话：0891-6939726
联系邮箱：xzjfjt123@163.com
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