世界百强、世界500强、中国百强、中国500强、山东百强、广东百强、四川百强、……还有各种行业的百强，如服装百强、房地产百强等。
下面我们重点说说中国百强企业，以民企为例，评选原则是：
上年度销售收入或营业收入达1亿元人民币以上，年度实缴税金达100万元人民币以上。百强民企认定，最终要按基本经济运行、创新性和社会公益事业三项指标分别评分，三项指标得分合计为综合实力总得分，吸纳下岗职工人数、一年内为社会公益事业捐赠（含实物折价额）多少都属于加分项目。综合实力总得分，将由高到低进行排序，排名在前的企业为百强民营企业。而且，排名会通过各种媒介公示，公示期内有异议并经核实的，取消其被认定资格，空缺名次由排在其后的企业依次递补，并通知申请人，说明取消理由。污点民企一律排除，有污点的民营企业，将全部排除在百强榜外。
可见，能评选进入中国百强企业的都是企业中的佼佼者！
学生时期每个阶段都有不同的追求，如上高中时目标是考上一个理想大学，上了大学目标就是找到一份好工作，前提就是先考上一所好大学，学一个好就业的专业。
到了大四一部分学生忙于考研，另外一部分学生就是关注各种校招。从6岁上学到大学毕业拼搏了10多年，找一份好工作才才能对得起自己的辛勤付出。
什么是好工作呢？自然是薪资水平高，有发展潜力，待遇和社会福利都比较好的工作。于是很多大学生都瞄向了中国百强企业，哪些大学的毕业生在中国百强企业的招聘中更有优势呢？
百强企业当然是喜欢985、211名校，百强企业在招聘时，说到底还是看你的毕业学校，在全国高校中实力足够强大，才能比别人有更大可能进入此类企业。三类百强企业分别为互联网企业、民营企业和央企。
“中国百强企业最爱的大学排行榜”统计：
从以上统计我们可以看出985、211大学的毕业生在进入百强企业中占有绝对的优势，而普通本科院的毕业生进入百强企业的只占很少一部分。很多公司的招聘启事上面也明确注明招聘的条件，虽然有规定企业招聘时不能歧视毕业学校，但这只是没有在招聘中明文写出来而已。已经形成了这样的规则：不要非985/211院校或者是211院校以上的高校毕业生。因为他们根本不会去普通高校招聘！看来好公司的确不是一般人那么容易就能进去的，确实是门槛很高的！
近几年的招聘数据看出中国top100的上市公司，每年都会选择到国家985、211工程大学进行校园招聘，走进非重点高校进行招聘的百强企业极少。
排名前10强大学具体为：
武汉大学 （合计64家）、华中科技大学（64家）、四川大学（61家）、哈尔滨工业大学（61家）、清华大学（52家）、西安交通大学（52家）、中南大学（49家）、吉林大学（46家）、重庆大学（46家）、西安电子科技大学（46家）。
不同类型的企业喜欢去哪些高校招人呢？
央企百强校招最爱去top5大学：
中国石油大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、清华大学、西安交通大学。
民企百强校招最爱去top5大学：
山东大学、四川大学、武汉大学、安徽大学、哈尔滨工业大学。
互联网百强校招最爱去top5大学：
华中科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、武汉大学、哈尔滨工业大学。
最后，希望中学生努力学习，争取考上985、211大学；希望大学生学好专业，增加应聘筹码！
文：春暖花开
