根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司通化分公司委托吉林省汇思人力资源有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣至相关岗位工作。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）养护序列员工2人
五女峰隧道管理站：五女峰1号隧道站值守员2人。
（二）工勤序列员工1人
通化养护工区：万能工1人。
二、资格条件
（一）隧道值守员
1.男55周岁以下、女48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
（三）万能工
1.50周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.具有电工证；
3.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
三、用工形式及薪酬
1.此次招聘的人员为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险，合同期限6个月，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。
2.隧道值守员工资标准暂定应发工资为1900元；万能工工资标准暂定应发工资为2800元，以上工资标准均为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。
3.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费每月22元由所在部门按月收取。
4.如集团薪酬待遇有变动，按集团薪酬标准执行。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复查、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名、资料上传
1.网上报名及资料上传时间：2023年12月19日-12月22日16：30（如部分岗位未招满，根据实际情况适当延期）。
2.报名及资料上传网址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/142
3.考生报名必须将应聘人员信息相关材料的电子版扫描件上传，包括：身份证（正反面）、驾驶证（正副页）。
（二）资格初审
吉高集团通化分公司将通过报名材料对应聘者进行资格初审，择优确定面试入围人员，并电话通知入围人员参加面试，不在另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的仪表气质形象、语言表达能力、解决问题能力、思维应变能力、综合分析能力等，满分为100分，及格分数为60分（含60分），低于60分不予录用。根据所报岗位成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定拟录用人员。
（四）体检及资格复审
拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行入职体检（体检费用自理）。对体检及资格复审不合格的人员，取消录用资格。资格审查贯穿本次招聘过程，所有应聘者须如实提供相关报名材料，如招聘过程中发现虚假信息，则不予录用。体检不合格或有其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低依次递补。
（五）确定拟录用人员并公示
根据成绩排名确定拟录用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。
（六）录用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂者一律不予以录用。
员工录用后5个工作日内需提供派出所出具的无犯罪记录证明、服务员岗位需出具健康证，不能提供者取消录用资格。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的；
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录；
（三）原高管局不同意划转人员不予招录；
（四）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；
（五）因个人原因被上一工作单位开除、辞退者不予招录；
（六）报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格；如已与劳务派遣公司签订劳动合同的，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任；
（七）报名人员所留的联系电话必须准确无误，保持畅通，以备随时沟通联系，否则责任自负；
（八）此次招聘不委托任何“教育机构”、“中介代理”等机构进行辅助招聘，不收取任何费用、不抵押各类证件。望广大考生周知，防范虚假信息；
（九）本次招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司通化分公司。
（十）联系电话：0435-5871561（张女士）
（十一）咨询时间（非公休日）：8:30-11:00 13:30-16:30
吉林省高速公路集团有限公司通化分公司
2023年12月19日
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