为吸引优秀青年人才来校工作，调动在职青年人才工作积极性，解决当前一个时期学校高级职称岗位数量不足问题，经学校研究，启动2022年度校聘副聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、申报人员范围
当年引进人员申报校聘副应符合《铁道大学人才引进实施办法》规定的申请协议工资条件；在职人员申报校聘副，从已实行协议工资制人员或申报校聘副时符合《铁道大学高层次科技人才协议工资制管理办法》入选条件的人员中遴选。
二、申报基本条件
1.热爱祖国，忠于人民，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，实行师德师风和学术道德一票否决制。
3.与时俱进，勇于创新，追求卓越，具有良好的科研能力。
4.具有博士研究生学历（特殊情况除外），学术造诣较高，业绩成果突出。在职人员首次申报者年龄须在40 周岁以下。
5.在职教师需完成《铁道大学岗位设置与聘用管理办法》和本单位实施细则规定的中级职称相应级别岗位职责与履职要求，且上一个分级岗位聘任期考核结果为合格及以上。另外需完成所在单位分配的其他教学科研、管理服务、学生思想教育等任务，教师要承担本科生教学任务。不满一个专业技术岗位聘期的引进人才不作要求。
三、申报资格条件
申报人员近五年的业绩成果等应同时满足《铁道大学副职称申报评审条件（试行）》中规定的副评审条件。新引进的人才当年申报可不受教学条件方面的限制。
四、申报程序
（一）符合条件人员本人提出申请，填写《铁道大学校聘副申报表》，并附上相关的佐证材料。
（二）各二级单位审验申请人材料，填写推荐意见；报学校人事处审核（学术争议问题需提交校学术委员会人才专委会审定）。
（三）人事处审核后，提交学校校长办公会审议。
（四）校长办公会审核通过后，签署校聘副聘用协议。
五、申报要求和时间安排
各单位于2022年12月13日前，统一将申报材料报校人事处，电子版发指定邮箱。相关表格见附件。
联系人：赵老师 电话：详细请见报名信息
邮箱：详细请见报名信息
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人事处
2022年12月9日
