企业招聘要求限定毕业于双一流高校，算不算是学历歧视？

985、211已经退出了历史舞台，双一流取代原先的985、211的作用是早晚的事情。目前人们还是常常提起985、211是因为这个称呼存在了20多年了，在社会上还有着非常好的口碑和影响力。所以不管是找工作，还是在考研调剂，许多学校还会要求本科毕业于985、211，不过已经越来越多的学校将这一条要求改为“双一流”。随着双一流逐渐得到大家的认可，985、211的概念将会逐渐被人们淡忘。

我们就以考研调剂来举个例子，今年中科院原子能科学研究院无机化学招收调剂，在调剂要求中，其中有一条就是本科211以上，类似这样的要求，在考研调剂中是很常见的。我们再看另外一所学校的调剂，这个是中科院地球化学研究所发布的调剂，这里的调剂要求已经改成了双一流高校。

本质上来讲，无论是985还是现在的双一流并没有区别，因为学校还是那些学校，只是换了个名称罢了。问题的关键不在于是否取消985、211，就算取消985、211，没有双一流的出现，人们还会用原985，原211代称。企业之所以会有985、211的限制，还是为了招聘更优秀的员工，毕竟有些职位和工作本来就需要高学历。

如果你关心大学生找工作的事情，会发现企业或事业单位要求本科必须毕业于985、211是非常常见的，2019年徐昌教育局教师招聘限定211和985就曾在网上引发争议，有人认为这是学历歧视，但河南许昌市教育局回应，考核招聘不存在学历歧视，用人单位有权设立条件招聘符合自己要求的教师。对此我也赞同许昌教育局的做法，985、211的学生也是努力考上的，就好比大学招聘教师要求博士学位，小学毕业的人去应聘没有被录用不能认为这是学历歧视吧！如果你觉得不公平，那就努力考研，也读个博士。