沈阳福园实业集团有限公司
公开招聘副总经理公告
沈阳福园实业集团有限公司是2014年11月按照沈阳市浑南区区委、区政府关于整合区域殡葬产业，深化殡葬改革的总体要求组建成立的，为适应市场经济和企业深化改革的需要，提高企业经济效益和市场核心竞争力，结合企业自身发展的实际需求，现决定面向社会公开招聘沈阳福园实业集团有限公司副总经理1名，具体事宜如下：
一、基本原则
1.坚持公平公正、竞争择优的原则；
2.坚持重品行、重能力、重实绩的原则；
3.坚持市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则。
二、应聘条件与资格
1.年龄35周岁以上--45周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁），大专以上学历；
2.具有10年以上工作经验，长期任职企业管理岗位且担任副总经理及以上领导岗位3年以上；
3.中共党员优先，有大中型企业领导岗位任职经历者优先，有殡葬行业管理经验者优先；
4.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；
5.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩；
6.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，热爱公司事业，认同公司文化；
7.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
9.具有下列情形之一的不得参与应聘：
（1）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）其他法律法规规定不得应聘情形。
三、招聘方式及流程
(一）报名
1.报名时间
2022年10月24日10时至2022年10月31日16时
2.网上报名
（二）资格初审
依据招聘资格和条件，对应聘人员进行资格初审，资格初审通过的择优进入面试，未进入的不再另行通知。
（三）面试
面试采用半结构化方式，主要测试应聘人员与拟任职位的相关素质和能力，包括综合素质、管理能力、专业知识、工作业绩表现、个性特征等方面的匹配度。
（四）体检及政审
按照有关规定进行健康体检和人员身份政审，应聘人员必须配合。
（五）任前公示
对招聘结果进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示后，未发现影响任用问题的，办理拟聘手续。
四、契约化管理
（一）试用期契约签订
本岗位试用期为六个月，签订聘任协议和试用期《经营业绩责任书》。《经营业绩责任书》内容包括双方基本信息、考核内容及指标、考核指标的目标值和确定方法及计分规则及其他需要约定的事项。试用期结束后，依据考核结果决定是否续聘转正。
（二）正式契约签订
正式任职后根据岗位聘任协议，签订年度和任期《经营业绩责任书》，根据岗位职责和工作分工，按照定量与定性相结合、以定量为主的导向，确定考核内容及指标。
（三）考核实施
年度经营业绩考核以年度为周期进行考核，任期经营业绩考核结合任期届满当年年度考核一并进行。考核末期，董事会依据主管部门对企业的年度绩效考核结果及经审计的财务决算数据等，对考核内容及指标的完成情况进行考核，形成考核与奖惩意见。
五、薪酬待遇
根据相关规定,本岗位综合年薪约为20-28万元，按照考核结果予以具体兑现，按照相关规定缴纳五险一金，个人部分本人承担。
六、退出管理
在任期内的考核中，经认定不适宜继续任职的，不得以任期未满为由继续留任，应及时中止任期、免去职务。一般包括以下情形:
1.年度经营业绩考核结果未达到完成底线(如百分制低于70分)，或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线(如完成率低于70%)的；
2.连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的；
3.对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的；
4.如有违规违纪违法行为，经集团董事会或党组织认定不胜任或不适宜担任现职的。
七、特别提示
1.请应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持通信畅通；
2.资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消应聘资格；
3.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗；
4.本次招聘最终解释权归沈阳福园实业集团有限公司所有。
电话接听时间：
工作日9:30-11:30
13:30-16:30
沈阳福园实业集团有限公司
沈阳高新人力资源服务有限公司
2022年10月21日
发布岗位
提供服务
就业丨技能丨证书丨考试
