合作共赢,共谋发展——重庆市人才大市场集团主题沙龙圆满举行

8月10日

重庆市人才大市场集团“合作共赢，共谋发展”主题沙龙活动在重庆人力资本产业园举行。

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为深入学习习近平新时代中国特色社会主义主题思想教育，加强与部分人力资源机构和相关行业优秀企业交流联系，推进人力资源服务业高质量发展。8月10日，重庆市人才大市场集团“合作共赢，共谋发展”主题沙龙活动在重庆人力资本产业园举行，集团总经理张绪朋主持会议。

（参会嘉宾参观园区）

张绪朋总经理对此次到场的领导、嘉宾、同行和来宾朋友表示衷心感谢。他谈到，人才大市场耕耘三十余载经历了长足发展，但不变的是在场诸位一如既往、不遗余力的信任与支持。举办沙龙活动是顺应时代浪潮、发挥各自力量、把握行业动向，在学习中获得启发以更好的运用到实际工作中。

（张绪朋主持会议）

市人力资源和社会保障局养老保险处处长柳东升、“子非鱼说劳动法”创始人徐增鹏、重庆赛迪热工环保工程技术有限公司副总经理裴兰作为受邀嘉宾依次分享。

市人力资源和社会保障局养老保险处柳处长详细讲解了《养老保险政策及相关问题处理》。他谈到了现行社会保险制度是如何建立起来并逐步发展完善的过程，以养老保险为核心，讲解了养老保险的三大制度、三大支柱，并细化到企业职工基本养老保险统筹要求、基本养老保险待遇的享受条件、法定退休年龄和缴费年限和养老待遇的计算几个方面，其中着重讲解了养老待遇的计算问题。

（柳东升分享讲解）

“子非鱼说劳动法”创始人徐增鹏律师讲解了《企业单方调岗的难点与痛点》。他谈到如今法律规定的僵化劳动者和用工单位的变化等多个现实问题。列举了多个争议案例和典型案例，阐明工作地点、工作岗位的变化对于调岗会造成怎样的难点与痛点。另外，调岗要符合协商一致原则、调岗合理合法、注意操作技巧、评估风险成本。针对“员工拒绝调岗”的应对策略介绍了调岗的操作要点和注意事项。

（徐增鹏分享讲解）

重庆赛迪热工环保工程技术有限公司副总经理裴兰讲解《如何做好人力资源规划》。她谈到，要每三年做一次人力资源规划，首先要把握公司人力资源开发与管理现状和面临的外部环境，然后确定好人力资源管理和开发目标，找准人力资源需求与现状的差距，最后执行人力资源规划的实施策略。

（裴兰分享讲解）

分享结束后，柳东升处长、徐增鹏律师、裴兰副总经理现场答疑解惑，到场来宾均表示收获满满，不虚此行。

（分享嘉宾现场答疑）

（参会嘉宾合影留恋）

重庆市人才大市场集团有限公司是重庆市人力资源和社会保障局和重庆发展投资有限公司下属的国有人力资源综合服务企业、中国人才交流协会副会长单位。

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