宁波市水务环境集团有限公司是一家以水资源管理、自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关水务基础设施投资、建设和运营管理为主体，水资源综合利用技术咨询、服务与开发，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关水务与环境项目投资开发等多种经营为一体的大型国有企业。集团公司于2020年7月挂牌成立，注册资金为48.27亿元。目前，集团公司现有从业人员近3000人，内设10个部室、3个中心，下辖11家子分公司，参与混改2家合资公司。集团公司业务涵盖四大板块，分别为水资源管理、供水服务、水环境治理和水务工程。
集团现建有浙江省首个供水行业博士后工作站，另有企业专家工作站、首席工人创新工作室、青年创新工作室等多个人才培育交流平台。近年，集团及各子公司相继获得全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉称号。根据业务发展需要，拟向社会公开招聘相关专业人员共计16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位、人数、学历及专业要求
| 岗位 | 岗位序号 | 人数 | 专业 | 其他要求 |
| 管培生 | 1 | 1 | 法律、文秘、企业管理等相关专业 | 1.硕士及以上；2.2022年应届毕业生 |
| 2 | 1 | 计算机相关专业 |
| 综合管理 | 3 | 2 | 行政管理、人力资源、中文、新闻等相关专业 | 1.全日制本科及以上；2.2022年应届毕业生 |
| 安全管理 | 4 | 1 | 安全管理相关专业 | 1.全日制本科及以上：2.年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生） |
| 工程管理 | 5 | 5 | 给排水工程、土木工程、水利工程、工程管理等相关专业 |
| 预决算 | 6 | 2 | 工程造价、工程预决算等相关专业 |
| 生产三班 | 7 | 4 | 专业不限，机械制造及其自动化专业优先 | 1.全日制大专及以上；2.年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生） |
| 合计 | 16人 |
二、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2、具备履行岗位职责的身体条件；
3、根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。
三、公司待遇
应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，享受国家规定的休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。
四、报名方式与时间
报名人员统一通过前程无忧招聘考试报名系统端口进行报名：报名时间为2022年11月28日9:00—12月4日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。
报名人员登录前程无忧招聘首页，方法一：前程无忧网页搜索“宁波市水务环境集团有限公司”，选择对应岗位进行报名；方法二：选择“地区频道”，选择“宁波”在“图片专区”点击“宁波市水务环境集团有限公司”进行报名，在仔细阅读相关公告信息后，报名人员需完整填写个人简历资料，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。报名人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。
五、招聘程序
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试安排如下：
（一）资格初审
企业根据报名情况对报名人员进行资格初审，根据报名实际择优选择应试人员。
（二）笔试
笔试时间暂定于12月上旬。具体时间和方式以第三方通知为准。原则上各专业报名人数与招聘计划数须高于或等于3:1方可开考，若达不到此比例则根据实际情况由企业自行研究确定是否取消或缩减该专业招聘计划数或者是否放宽报名条件。笔试题目由第三方出题，内容为综合能力测试。
（三）资格复审
面试前，企业将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和放弃资格复审的，由企业根据实际确定是否替补）。参加资格复审按照通知要求时间，准备指定材料到指定地点审查。
通过资格复审的考生当天会通过短信的形式发送《面试通知》，考生凭身份证和《面试通知》，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。
（四）面试
企业根据笔试成绩及资格审核情况确定进入面试的人员名单，原则上按3：1比例确定进入面试的人员名单，不足比例的，由企业根据所有考生成绩情况由集团党委研究确定。
管培生人员根据岗位要求另行组织考核，所有岗位面试时间和地点根据面试实际另行通知，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试（由此产生的面试入围名额不替补）。
（五）综合成绩及考察人选确定
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重合计而成，综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检和考察人选，若部分岗位确无适合人选，企业可根据实际情况调整招聘指标。
（六）体检和考察
对体检考察人选进行体检、考察，体检或考察不合格的，企业根据人员实际确定是否顺延至下一人。
（七）公示
综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。
（八）其他
出现下列情况之一者，直接取消聘用资格：
1、体检、考察不符合要求的；
2、拟聘用人员为宁波市水务环境集团有限公司在职正式职工的；
3、拟聘用人员公示结果影响聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的；
5、未在规定时间内报到的；
6、提供虚假材料的；
7、导致拟聘专业空缺的其他情形。
六、联系方式
受理时间为：上午9:00至11:00，下午2:00至5:00（工作日）
联系电话: 0574-88309707 刘老师
0574-27878672 林老师
宁波市水务环境集团有限公司
2022年11月21日
附件1
宁波市水务环境集团有限公司招聘面试疫情防控公告
为确保宁波市水务环境集团有限公司招聘面试安全顺利进行，更好保障广大考生健康安全，现将笔试新冠肺炎疫情防控有关事项公告如下：
一、考生应在面试前14天申领“行程码”和“健康码”（甬行码）。“行程码”和“健康码”（甬行码）为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。
二、考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。
三、仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加面试。对“行程码”和“健康码”（甬行码）非绿码的考生，直接劝离考场。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加面试。
四、有以下几类情况的考生须在面试前向用人单位提供相关证明材料：面试前28天有国（境）外旅居史的考生，须完成“14+7+7”管控措施（即14天集中隔离+7天居家健康观察+7天日常健康监测），提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清igm抗体检测均呈阴性的证明材料；面试前28天有高风险地区或参照高风险地区管理地区及中风险地区或参照中风险地区管理地区旅居史的考生，须完成“14+7”管控措施（即14天集中隔离医学观察+7天居家健康观察），提供核酸检测阴性的证明;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，除提供面试前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明；面试前7天内有发热呼吸道症状的，须提供核酸检测阴性的证明。
五、考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。“行程码”和“健康码”（甬行码）非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，送至定点医院发热门诊就医。
六、考生应当履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
七、考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。外地考生可依据自身情况提前来做好准备。
八、随着疫情的发展变化，如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。
附件2
健康状况报告表
1. 姓名： 身份证号：
2. 性别： □男 □女
3. 报名单位： 报名岗位：
4. 近14天内居住地址： ①
②
③
5. 目前健康码状态： □绿码 □黄码 □红码
6. 近14天内是否曾有发热、咳嗽等身体不适症状： □是 □否
7. 近14天内是否曾去医院就诊：
□是（如是，诊断疾病为： ） □否
8. 近14天内是否有以下情况：
8.1 健康码不全是绿码： □是 □否
8.2 行程码不全是绿码： □是 □否
8.3 国内高风险地区旅居史： □是 □否
8.4 境外旅居史： □是 □否
8.5 与境外返甬人员有过接触史： □是 □否
8.6香港、澳门旅居史： □是 □否
8.7与新冠肺炎相关人员（确诊病例、疑似病例、无症状感染者）有过接触史： □是 □否
8.8 最近是否做过核酸检测 □是 □否
如做过检测，结果为： □阴性 □阳性
手机号： 申报人（签字）：
申报日期：2022年 月 日
（注：申报人员请如实填报以上内容，如有隐瞒或虚假填报，将依法追究责任。请于现场资格审核时携带纸质稿，本人签字，落款为当天。）
