招聘方向及应聘条件
招聘方向：
i.光电探测器芯片研发岗：
a.掌握扎实的光电探测器件物理及丰富的光电探测器制备、测试经验；
b.掌握硅等传统半导体工艺经验者优先，有阵列及焦平面制备经验者优先；
c.能够独立完成硅基红外焦平面芯片研制；
ii. 读出电路ic设计岗：
a.具有丰富的数模混合电路设计经验及测试经验；
b.具有光电探测器读出电路设计经验并成功流片者优先；
c.能够独立完成硅基红外焦平面低温读出roic或神经态芯片外围控制roic设计；
iii.嵌入式电路设计岗：
a.熟练掌握常用嵌入式平台开发，如fpga，arm等，精通电路设计；
b.熟练掌握python/matlab/c等常用语言中的一种或几种，掌握基本的人工智能及图像处理算法；
c.能够独立完成智能红外传感器成像电路的设计；能辅助完成仪器设备搭建工作；
iv.光学系统设计岗：
a.具有丰富的光学系统设计经验；
b.能够独立完成红外光学成像系统设计，光谱仪搭建等，掌握简单的labview语言；
应聘条件：
（1）具备微电子、物理、光学、计算机、电子和材料等专业背景；
（2）已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格，35周岁以下，毕业不超过3年；
（3）具备一定的应用转化经验者优先，毕业于海内外知名院校（qs/the/usnews/arwu 任一榜单top 200）者优先；
（4）有进取心、热爱冒险、富有团队合作精神；品学兼优、热爱科学研究、具有严谨科学态度且可以全职从事博士后研究工作的人员。
出站条件（参考深圳）：
发表高水平期刊论文2篇或完成课题组在研项目并取得优异成果。
备注：高水平期刊论文含中科院top期刊、中国科技期刊卓越行动计划入选期刊等。
科研支持及相关待遇
团队将为博士后人员具有竞争力的薪酬待遇，充足稳定的科研经费支持，舒适的办公条件和住宿条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备，良好的个人职业发展机遇：
（1）提供良好的科研条件：实验室具备一流的仪器实验平台，总价值超过3000万元，具备先进成熟的半导体工艺条件，能够满足从材料生长、材料表征、到器件制备和器件表征等需求，可完成常规光电探测器的流片研发。具体实验平台包括：bruker 80v红外傅里叶光谱仪、连续可调谐飞秒激光器、高频光通信器件测试系统、电子束曝光系统、原子力显微镜、、微区pl/raman、、激光直写+紫外光刻设备、手套箱、探针台、紫外-红外光电流面扫描测试系统等；
（2）未来5年每年有杭州市政府支持的1000万元稳定经费支持，此外课题组目前在研国家重点研发、173基础加强计划等千万量级重大项目；
（3）学校将为博士后人员提供极具竞争力的薪酬待遇，根据资历和个人学术情况，薪酬为税前年收入30万~50万，由以下几个部分构成：
a) 博士后工资（税前）18万元/年；
b)杭州市博士后生活补贴(免税)12万/年；
c)每月400元用餐补贴及其他补贴；
d)项目奖励：根据项目级别给与对应奖励；
e)如取得博新计划等项目资助，薪酬面议；
（4）学校为博士后按优惠价格（市场价格25%）提供约60平米的博士后公寓，家具、冰箱、电视、厨具一应俱全，拎包入住；
（5）团队重视成员的个人发展，国科大杭州高等研究院目前有充足的事业编制岗位，如组内优秀成员有意愿出站后留所工作，团队会积极协助出站之后申请编制，也可推荐海康、华为等国内知名企业；博士后出站后留杭工作的（杭州市属及区属单位），可申请杭州市40万元安家费补贴，特别优秀者认定为杭州市高层次人才可享受百万元安家费补贴；
（6）课题组成员构成多元化、年轻有活力，来自不同专业背景（光电器件，电路，算法，仪器管理等），团队文化极具包容性，重视不同价值观的和谐共存，提倡合作和项目小组形式的创新；实验室提倡work-life balance，不强制加班，团队尊重成员的个人生活、家庭生活以及丰富的价值观；
（7）专业的行政支持，可在入职过程中提供手续代办的一站式、保姆式服务；对于符合条件的博士后家属及子女提供落户及入学方面的支持；课题组为优秀的求职者提供实验室深度参观活动、学术交流活动，所需差旅费用由课题组承担。
申请方法：
方式一
