成都中医药大学招聘文献学-历史学-文化学-考古学及博物馆学-师资博士后

专业要求：文化学/历史学/考古学及博物馆学/文献学

发布时间：2021-08-26

职位类型：师资博士后

年龄要求：不超过35岁

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：中国出土医学文献与文物研究院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：3

应聘条件：

符合博士后招聘要求

全职引进高层次人才类别及要求

（一）第一层次人才

入选国家人才计划者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，年龄一般不超过55岁。

（二）第二层次人才

1.具有文献、文化、历史、考古等相关学科背景，正高级专业技术职称，博士学位，原则上年龄不超过50周岁，业绩特别突出的可适当放宽；近五年科研成果丰硕，具有较强的学术影响力，已主持国家级课题1项及以上，或以通讯作者/第一作者发表ssci/a&hci 3篇及以上，或cssci(不含扩展版)收录论文6篇及以上，或出版有较大影响力的专著1部及以上（如入选国家哲学社会科学成果文库）。

2.经专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才。

（三）第三层次人才

1.具有文献、文化、历史、考古等相关学科背景，具有博士学位，副高级专业技术职称及以上，原则上年龄不超过40周岁,业绩特别突出的不超过45周岁。近五年科研主持国家级课题1项及以上，或以通讯作者/第一作者发表ssci/a&hci 2篇及以上，或cssci(不含扩展版)收录论文4篇及以上，或出版有一定影响力的专著1部及以上。

2.经专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才。

（四）第四层次人才

1.具有文献、文化、历史、考古等相关专业背景，博士学位，原则上年龄不超过40周岁。近三年以通讯作者/第一作者在中文核心期刊及以上学术论文≥3篇，其中cssci(不含扩展版)、ssci、a﹠hci 来源论文≥2篇。学术能力特别突出、具有较强的教学科研潜力，可适当放宽年龄。

2.有特殊业绩者，学校可根据实际情况确定人才类别及层次。

（五）师资博士后/专职博士后

具有文献、文化、历史、考古等相关专业背景，博士学位，原则上年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年。

（六）引进待遇

	年薪	科研启动费	安家费	其他待遇
第一层次	一人一议
第二层次	25-35万	20万	30万	配偶可随调或安排工作
第三层次	20万	20万	25万	特别优秀者可特聘教授岗位
第四层次	15-19万	5-10万	10-20万	特别优秀者可特聘副教授岗位
师资博士后/专职博士后	15万	潜质博士后科研资助9万	0	按学校博士后相关办法管理