宁波甬山控股集团有限公司公开招聘工作人员29人公告

宁波甬山控股集团有限公司为奉化区政府直属国有企业，现因工作需要，向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过初选、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位名称、人数及要求

岗位	人数	招聘专业及学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求）
副总经理（中小担保）	1名	全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业	宁波大市户籍	1.40周岁及以下； 2.具有融资担保公司、保险公司、银行等相关行业风险管理岗位5年及以上工作经历；有较强的组织管理能力和良好的团队协作意识，熟悉金融、法律、财务等相关知识，具有良好的分析判断能力和风险管控能力，能独当一面开展工作。
副总经理（锦贝）	1名	全日制大专及以上学历，工程管理、土木工程、给排水等相关专业	宁波大市户籍	1.40周岁及以下； 2. 具有5年及以上工程建设相关岗位工作经历，且具有中级及以上注册安全工程师（金属非金属矿山安全、建筑施工安全）或一级注册消防工程师执业资格证书； 3. 熟悉工程项目施工管理、安全生产等管理工作。
集团本级综合办公室工作人员	1名	全日制本科及以上学历	宁波大市户籍	1.30周岁及以下； 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生； 3.有较强的语言组织能力和文字功底，具有良好的组织协调和沟通能力。
集团本级综合办公室工作人员	2名	全日制本科及以上学历	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有3年及以上工作经历； 3.有较强的语言组织能力和文字功底，能独立完成一般性综合材料撰写，具有良好的组织协调和沟通能力，有综合办公室相关工作经验者优先。
集团本级法务专员	1名	全日制本科及以上学历，法律、法学等相关专业	不限户籍	1.35周岁及以下；具有硕士及以上文化程度或中级及以上专业技术职称（相当层次职业资格）的可放宽到40周岁及以下； 2.具有2年及以上企业法务、律所事务所等相关岗位工作经验； 3.熟悉公司法、劳动法、经济法、民法典等法律法规，具备律师从业资格证或法律职业资格证书。有敏锐的法律意识和清晰的逻辑思维，具备较强的文字撰写能力，具有金融业相关法律或风控、律师事务所、国企法务或风控工作经验者优先。
集团本级审计专员	1名	全日制本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业	不限户籍	1.35周岁及以下；具有硕士及以上文化程度或中级及以上专业技术职称（相当层次职业资格）的可放宽到40周岁及以下； 2.具有2年及以上企业审计、会计师事务所、审计事务所等相关岗位工作经验； 3.熟悉审计、会计和企业经营管理等相关法律法规，具备较强的逻辑思维、文字写作、协调沟通能力，有中级审计师、CIA、CPA以上职称、金融行业相关审计工作经验、会计师事务所工作经验、国企审计工作经验者优先。
集团本级会计	2名	全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下；具有硕士及以上文化程度或相关中级及以上专业技术职称（相当层次职业资格）的可放宽到40周岁及以下； 2.具有1年及以上会计相关工作经验；持有相关中级及以上职称且有3年及以上会计相关工作经验者，学历可放宽至全日制大专； 3.有较全面的财务专业知识，能够独立完财务账务处理、报表编制及税务处理等工作，具备持具有良好的学习能力、财务分析能力以及团队协作能力，具有较强的工作责任心和敬业精神。有中级会计职称及以上者优先。
集团本级出纳	2名	全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业	宁波大市户籍	1.30周岁及以下； 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生； 3.熟练掌握财务专业知识和财务软件操作；熟悉财务、法律等专业知识；具备良好的职业操守，对数字敏感、较强的责任心及风险防控意识。
集团本级企管专员	1名	全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业	宁波大市户籍	1.30周岁及以下； 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生； 3.对风险管理、流程管理、绩效管理、项目管理有一定了解，具备较强的逻辑思维能力、沟通、组织、协调能力。
集团本级资管专员	1名	全日制本科及以上学历，法律、工商管理、企业管理、经济类等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下；具有硕士及以上文化程度或中级及以上专业技术职称（相当层次职业资格）的可放宽到40周岁及以下； 2.具有2年及以上资产管理、运营相关经验，对资产具备系统认识和全面实践积累，熟悉企业资产管理模式，具备较强的综合协调能力、沟通表达能力，熟悉国有集团化企业资产管理者优先。
集团本级投资专员	3名	全日制本科及以上学历，工商管理、销售管理、国际经济与贸易、经济类等相关专业	不限户籍	1.35周岁及以下；具有硕士及以上文化程度或中级及以上专业技术职称（相当层次职业资格）的可放宽到40周岁及以下； 2.具有银行、投资机构、基金管理公司等相关业务岗位3年及以上工作经历；持有相关中级及以上职称且有8年及以上相关工作经验者，学历可放宽至全日制大专；3.具备金融、投资、企业管理、财务会计以及相关领域法律等专业知识；备较强的逻辑思维能力、沟通、组织、协调能力，有国企相同岗位经验者优先。
集团本级投资专员	1名	全日制硕士及以上学历	不限户籍	1.35周岁及以下； 2.具有2年及以上工作经历，具备较强的逻辑思维能力、沟通、组织、协调能力，有国企相同岗位经验者优先。
投资助理（甬山私募）	2名	全日制硕士及以上学历，理工科类、经济学、金融学等相关专业	不限户籍	1.30周岁及以下， 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生。 3.有较强的语言组织能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
综合办公室工作人员(锦贝）	1名	全日制专科以上学历	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有3年及以上工作经历； 3.有较强的语言组织能力和文字功底，能独立完成一般性综合材料撰写，具有良好的组织协调和沟通能力。
土建工程师（锦贝）	1名	全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业	宁波大市户籍	1.30周岁及以下； 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生。 3.具有良好工程管理能力和团队协作能力。
土建工程师（锦贝）	1名	全日制本科及以上学历，城乡规划、建筑学等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.熟悉建筑、规划等工作流程，具备良好工程建设管理能力和团队协作能力。
前期专员（锦贝）	1名	全日制大专及以上学历，工程造价等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有工程建设、造价管理等相关岗位3年及以上工作经历；熟悉工程前期管理和造价管理等，具备良好的团队协作能力。
综合办公室工作人员（人才）	1名	全日制本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、行政管理类等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有3年及以上工作经历，有较强的文字功底，逻辑思维能力和分析判断能力，能高质量完成各类公文和信息稿写作；有良好的组织协调和沟通能力，有相关工作经验者优先。
运营经理（人才）	2名	全日制本科及以上学历，艺术设计、经济学、行政管理类、计算机等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有3年及以上工作经历，有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态，具备良好的沟通、谈判和人际交往能力，擅长策划和执行各种线上线下活动，有相关工作经验者优先。
运营专员（人才）	1名	全日制本科及以上学历，艺术设计、经济学、行政管理类、计算机等相关专业	宁波大市户籍	1.30周岁及以下； 2.2024年应届毕业生，以及未落实工作单位的2023届毕业生； 3.具有良好的组织协调和沟通能力，有较强的学习能力、工作认真负责，在校期间有社团、学生会工作经验者优先。
人事经理（人才）	2名	全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业	宁波大市户籍	1.35周岁及以下； 2.具有3年及以上人力资源相关工作经历，擅长招聘、培训等人事模块工作，有较强的市场感知能力，能够敏锐把握市场动态，具备良好的沟通、谈判和人际交往能力。

学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。

四、招聘办法和步骤

（一）报名初审

1.报名时间：2024年3月27日-2024年4月2日16:00

2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（附件2）及历年社保缴纳证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。

3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。

4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书等相关证书原件及复印件；

5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。

（二）面谈甄选

同一岗位初审符合条件人数不足岗位招聘数6倍时，对所有初审合格人员进行面谈甄选。甬山控股对初审符合招聘要求和条件的应聘者进行面谈甄选，主要考察参加面谈人员学习经历、专业知识、工作实绩、特长荣誉、谈吐礼仪等综合情况。面谈满分100分，合格分为70分（不足70分者淘汰）。面谈甄选成绩从高到低按招考人数1:3比例确定参加面试人选（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数确定参加面试人选）。面谈甄选的成绩仅作为确定入围面试的依据，不计入应聘者的总成绩。面谈甄选时间、地点另行通知。进入面试人员名单将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布，未进入面试人员不再另行通知。

（三）笔试

初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

（四）面试

面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则以笔试或面谈成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

（五）体检

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

（六）考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

（七）聘任

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。