强企之路 人才为先 上海数科集团召开2023年下半年员工职称补贴评议会

此次评议会秉承公平公正公开原则，以个人自述+评委提问方式进行现场答辩。申请员工围绕所获职称证书的背景情况、知识汲取以及对本岗位的促进作用、提升价值等三方面进行自述，评委组针对申请员工综合情况现场提问、打分。结合前期资格初筛，最终共有5位员工通过评议，职称范围涵盖高级税务师、高级软件技术开发工程师、IT运维工程师、企业合规师、DCMM数据管理师等。

面对当前发展趋势，上海数科集团始终秉承人才是发展“第一资源”的理念，努力做到各尽其能用才，关怀备至留才，自年初开始，持续组织召开了中层管理干部述职、营销人员专业培训、核心员工公开竞聘、职称补贴评议等工作，认真有效开展人才选拔各项工作，不断加强专业人才队伍建设，积极推进人才素质整体提升。

今后，上海数科集团将进一步落实荣程集团人才工作理念，紧跟集团人才管理步伐，继续定期组织开展各项人才评议会议，细化工作规范，坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，发挥评审评议在培养人才和选拔人才中的作用，全力打造一支专业、团结、扎实、创新的数科队伍，为推动荣程集团高质量发展提供坚实人才支撑。