2022浙江金华市义乌市交通旅游产业发展集团有限公司基层管理人员市场化选聘3人公告

为进一步深化国有企业人事制度改革，提升公司整体素质，加强领导队伍建设，拓宽公司专业技术和管理人员的来源渠道，助力公司高质量可持续发展。结合公司实际情况，开展市场化选聘基层管理人员工作，具体方案如下：

一、选聘岗位

义乌市交旅综合能源销售有限公司站长3名

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;

2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力;

3.符合报考岗位任职的回避规定;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合引进岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不宜报考：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

三、选聘程序

本次市场化选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、考试测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。

1.采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为：2022年度交旅集团市场化选聘+本人姓名)，并及时电话确认。

2.报名时间:工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00(网络报名不受作息时间限制)。报名时间截止到2022年11月22日下午17：00。

3.报名地点：①义乌市贝村路170号交旅集团2楼综合办公室4

②网络报名邮箱：ywjtrlzy@126.com

③咨询电话：0579-89989865

4.报名所需材料：

应聘人员填写《交旅集团市场化选聘报名表》(附件2)，并附：

①本人有效期内二代身份证原件扫描件;

②学历、学位证书原件扫描件(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);

③职(执)业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件;

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料;

⑤其他符合报考岗位要求的材料扫描件。

(二)资格审查。对应聘人员进行资格审查。该职位符合资格入围考试人数原则上不低于1:3，未达到1:3比例的，经公司研究同意，可以延长报名时间或核减招聘计划。

(三)考试测评。考核采用笔试+履历量化考核+面试的方式进行。

笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员测试专业技能理论知识，满分100分。笔试合格分为60分，笔试不合格者不能进入面试。

履历量化考核：根据应聘人员的学历、职业资格证书、工作资历等内容进行综合评价,满分100分。

面试：按照笔试*40%+履历量化考核×30%的综合得分从高分到低分按1:3确定面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。面试总分100分，合格分为60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)，面试不合格者不能列入体检对象。

总成绩=笔试×40%+履历量化考核×30%+面试×30%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检。根据总成绩从高分到低分按1：1.5确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察。在体检合格人员中按1:1确定考察对象。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按总成绩从高分到低分递补，无合适人选的也可空缺。

(六)公示。经相关程序确定聘任人选后进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。市场化选聘人员以合同形式聘用，与聘用单位签订劳动合同，聘用期限为3年，其中试用期1年。试用期考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇由公司根据站长考核方案和薪酬兑现相关规定执行。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

(一)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到招聘公告发布之日;

(二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、录用资格;

(三)被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;