【导读】2022年丰都县县属国有重点招聘公告。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注今日招聘网教育获取。
为拓宽选人用人视野和渠道，进一步发现优秀干部、使用优秀干部，充实县属国有重点企业工作力量，根据《关于印发〈丰都县属国有重点企业领导人员管理办法〉的通知》（丰委办发〔2020〕24号）要求，经县委常委会研究决定，现面向重庆市范围内公开招聘丰都县县属国有重点企业副职领导人员（简章中表述的以上、以后等均包含本级；任职时间、工作经历等按照“对年对月”计算）。
一、招聘岗位及职数
丰都县县属国有重点企业副职领导2名。
二、招聘的条件
（一）基本条件
1.1980年1月1日以后出生；
2.大学本科以上文化程度；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.须熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
5.应当具有5年以上工龄，即单位累计缴纳社保5年以上；
6.专业的学科门类为：经济学、管理学、文学、艺术学、历史学；（详见附件2）
7.以下三个条件符合其中一条：
①规模以上企业领导班子成员（不含董事、监事），须具有从事招商引资、项目运营、投融资、文化创意创作相关工作经历，且任职3年以上；
②新社会组织领导班子成员（不含理事），须具有从事招商引资、项目运营、投融资、文化创意创作相关工作经历，且任职3年以上；
③机关事业、国有企业中层正职干部（对应管理层级不低于乡科级副职），须具有从事招商引资、项目运营、投融资、文化创意创作相关工作经历，且任职3年以上。
上述学历证书、资格证书、工龄、社保缴纳、任职年限等计算截止时间为2022年6月30日。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，或者被单位辞退或解聘的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.被人民法院纳入的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形的；
4.严重违反政治纪律、组织纪律，搞“七个有之”的，严重违反中央八项规定精神、廉洁纪律的，严重违反群众纪律，纵容黑恶势力、充当“保护伞”的，严重违反生活纪律，治家不严、存在严重生活作风问题造成恶劣影响的；
5.因所犯错误群众反映强烈或者因重特大事故事件受处理处分，事态没有平息、影响没有消除的；
6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
7.其他不适宜担任丰都县县属国有重点企业副职领导人员职务的。
三、报名及资格审查
（一）报名。符合条件且具有报名意愿的人员，请于2022年6月21日至2022年7月5日登陆丰都县人民政府网（www.cqfd.gov.cn）下载报名表（见附件1）。按要求准确、规范、如实填报个人信息，将以下报名材料，在2022年7月8日18：00以前，按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至1159943339@qq.com，邮件标题格式为：“报名＋姓名”，超过规定报名时间的不予接受。
1.报名表（见附件1）电子档、扫描件（pdf格式），信息采集表只须电子档（见附件3）；
2.身份证、现学历证书扫描件各1份（pdf格式）。如果取得专业技术职务、从业资格（资质）、表彰奖励等证书材料的，一并报送相关扫描件1份；
3.根据招聘基本条件第5条、第6条和第7条准备相应材料（如：任职文件、会议纪要、聘用合同、工作业绩、社保缴纳凭证等证明材料）扫描件各1份（pdf格式）；
4.自我评价材料（word格式，1500字左右，主要围绕工作经历、考取有关资格证书，以及负责或是参与招商引资、项目运营、投融资、文化创意创作等方面取得的成效成绩，建议用案例、数据印证，避免空洞的表述）。
（二）资格审查。丰都县委组织部会对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。资格查审合格者由丰都县委组织部另行通知，接到通知人员请于2022年7月15日上午9：30－12：00，下午14：30－17：30在丰都县党政办公大楼603办公室领取《准考证》，并按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》等参加笔试。未按规定时间到达指定地点参加笔试的，不再进入招聘后续环节。
四、考试及考察
（一）考试。分笔试和面试，综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试和面试均实行100分制，笔试、面试及综合成绩均对外公布。
1.笔试。
（1）参加笔试人数与招聘职位数比例不少于3：1，达不到该比例时，相应减少招聘职位数量。
（2）笔试时间及考试地点详见准考证。
（3）进入面试环节人选名单通过“丰都县人民政府网”（www.cqfd.gov.cn）公示，请及时关注。放弃面试资格的不再递补。
2.面试。
（1）参加面试人数与招聘职位数比例为3：1，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员，如进入面试的最后一名笔试成绩出现并列，则笔试并列者全部进入面试。
（2）面试采取结构化面试，面试时间15分钟，主要对报考人员是否熟悉现代企业经营管理，是否具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，是否具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力等方面进行综合考量。
（3）未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试具体时间地点另行通知。
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