一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（二）应聘人员的年龄应在45周岁以下（1977年7月10日以后出生）；
（三）具备招聘岗位要求的学历、学位；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件；
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
二、招聘计划和岗位
此次我校拟招聘博士研究生15人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南市技师学院2023年公开招聘博士工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过济南市人力资源和社会保障局网站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和济南市技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间
此次招聘为长期招聘，自简章发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。
2.报名方式
应聘人员通过电子邮件方式提出应聘申请。将所有报名材料的电子版打包发送至邮箱（jnsjsxyzp@jn.shandong.cn），邮件名为“应聘岗位名称+姓名+学历”(如：教师+王**+博士研究生)。
报名材料包括：
(1) 经本人签字确认的《济南市技师学院2023年公开招聘博士工作人员报名表》扫描件（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件（附件3）;
(2)个人身份证原件扫描件;
(3)博士研究生毕业证书及博士学位证书（普通高校2023届毕业生应聘的，提交就业推荐表，相应学历学位证书应于2023年12月31日前取得）原件扫描件;
(4)海外留学人员应聘的，提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2023年12月31日以前取得学历学位认证）原件扫描件;
(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的单位同意应聘介绍信（对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我校同意，可在考察体检阶段前提供）原件扫描件;
（6）招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料原件扫描件。
3.资格初审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。
4.现场资格复审
报名结束后，凡通过资格初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格复审。应聘人员未在规定时间参加现场资格复审或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。现场资格复审需携带初次报名时提供的电子版材料相对应的原件及复印件。
现场资格复审与初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。
资格复审时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程采取电话通知方式告知应聘人员。
现场资格复审合格人员，发放《面试通知书》。
四、考试
面试具体安排、时间、地点等详见《面试通知书》。
应聘人员携带《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。面试采取答辩和专家评议方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试采用百分制计算成绩，面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员公布，面试设定最低合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。考察体检人选在面试合格分数线以上按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。
面试成绩、进入考察体检范围人员名单在济南市技师学院网站“通知公告”栏公布。
