苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）周亚峰教授课题组招聘统招博士后研究人员
周亚峰，中共党员，现任苏州大学附属独墅湖医院副院长，心内科主任，苏州大学高血压研究所所长，江苏省泛血管疾病诊疗技术工程研究中心主任，苏州大学附属第一医院心内科主任医师，教授，医学博士，博士生导师（学术型博导，专业型博导，临床型博导），博士后导师，江苏省“科教兴卫”医学重点人才，江苏省“科教强卫”医学重点人才，姑苏卫生领军人才，姑苏卫生重点人才，江苏省“333 高层次人才工程（第二层次）”培养对象，江苏省“六大高峰”重点人才，江苏省第一期卫生拔尖人才，江苏省第二期卫生领军人才，目前担任江苏省医学会高血压分会候任主任委员，江苏省医学会心血管病学分会常务委员，中华医学会心血管病学分会高血压学组全国委员，中华医学会心身医学分会双心学组全国委员，中国医师协会心力衰竭专业委员会全国青年委员，中国康复医学会心血管专业委员会全国青年委员，中国医促会高血压分会委员，中国医促会心脏重症分会江苏省委员会副主任委员，中国健康管理协会高血压防治与管理专业委员会第一届委员，中日医学科技交流协会心血管分会委员，高血压达标中心认证专家委员会委员、核心专家，江苏省研究型医院学会胃食管反流病专业委员会常务委员，江苏省医师协会心血管内科医师分会委员，江苏省医学会心血管病学分会起搏与电生理学组委员，江苏省医学会心身医学分会双心学组副组长，苏州市医学会第一届心身医学专业委员会青年委员会副主任委员，苏州市医学会第一届心身医学专业委员会委员，国家自然科学基金评审专家，国家留学基金评审专家，江苏省首期专家和博士后服务团成员，International Journal of Cardiology，Postgraduate Medical Journal，Experimental & Clinical Cardiology 及 Global Journal of Cardiovascular and Cerebrovascular Diseases等国际期刊(SCI 收录)编委、审稿人；《中华临床医师杂志》、《中国组织工程》、《临床医学工程》、《心血管外科杂志》、《国际心脑血管病杂志》/《中国医学前沿杂志（电子版）》等期刊常务编委、编委及审稿人。擅长心血管内科疾病的诊治，包括冠心病、高血压、心力衰竭和心律失常等，尤其冠心病介入治疗，每年独立完成心脏介入手术 800 余台；作为专家委员会成员参与制订多项有关高血压等疾病的中国指南或中国专家共识。2013至2014年至香港大学玛丽医院心内科任高级访问学者1年。
截止目前以第一作者或通讯作者发表论文70余篇，其中SCI收录60余篇，参编专著3部，授权国家发明专利2项；多次参加国际学术会议并做大会发言；获省部级及市厅级科技进步奖11项；目前作为第一负责人主持科研经费1594万，其中主持国家自然科学基金2项，江苏省自然科学基金2项，江苏省“科教兴卫”医学重点人才项目1项，江苏省“科教强卫”医学重点人才项目1项，江苏省“333高层次人才工程”（第二层次）1项，江苏省“六大人才高峰”项目1项，苏州市工业园区A类临床医学专家引进团队1项，姑苏卫生领军人才项目1项，姑苏卫生重点人才项目1项；另外第二负责人国家自然科学基金2项，江苏省“科教兴卫”医学创新团队项目1项，江苏省“科教强卫”医学创新团队项目1项，江苏省科技厅临床医学科技专项1项，苏州市科技设施建设项目1项。
2007年和2008年记苏州市三等功各一次；2008年记苏州市二等功一次；2007年获苏州大学研究生“学术标兵”称号；2008年获苏大附一院“联邦中青年医师”优胜奖；2011年被评为“白求恩杯”先进个人和“苏州市医药卫生十大优秀青年”；2012年获苏大附一院“十佳医生”称号；2012年在世界心脏病学大会(WCC)上被世界心脏联盟(WHF)和美国心脏协会(AHA)授予“WCC青年医师奖”。
从事的主要研究方向及其特点和意义：
1.冠心病的基础与临床：主要从事心肌梗死后心肌细胞的修复。进一步阐明干细胞的治疗效应，探索心肌细胞再生的关键技术与基因调控机制，为深入开展心脏再生研究奠定理论与实验基础。
2.心律失常的基础与临床：主要从事心脏生物起搏相关研究。旨在探索心脏生物起搏频率提升的关键技术与基因调控机制，为深入开展心脏生物起搏研究奠定理论与实验基础，为临床应用生物起搏提供强有力的理论和实验依据。
3.心衰的基础与临床：研究射血分数保留性心力衰竭的发病机制及病理生理改变，以及新药治疗的主要作用机制。为心衰新药用于临床提供理论依据。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1-2名。研究方向：心血管疾病（包括血管栓塞性疾病、高血压、心律失常、心力衰竭等）的发病机制、病理生理、精准诊断以及新型个性化治疗的基础与临床研究。
二、岗位职责
1.按计划完成博士后研究任务，积极协助合作导师指导和培养研究生，积极参与课题研究与管理工作；
2.聘期内能独立进项科研项目申报，包括但不限于国家自然科学基金项目、江苏省自然科学基金项目、中国博士后基金及江苏省博士后基金等；
3.对科学研究具有浓厚兴趣，创新精神强，能够潜心钻研新知识和新技术；
4.具有严谨的科学态度、良好的沟通能力和团队合作精神。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.发表过高水平影响因子论文，科研业绩良好者优先。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘周亚峰教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）郭强教授课题组招聘统招博士后研究人员
郭强，教授，主任医师，苏州大学重症医学研究所所长，苏州大学附属独墅湖医院副院长，先后在美国伊利诺伊大学（芝加哥）呼吸和危重病医学中心、美国哈佛大学呼吸重症中心、德国明斯特大学重症医学中心做博士后等学习工作。国家级人才计划获得者、姑苏卫生重点人才、2020年全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人、主持昆山8.2爆炸、苏州地区重症人感染高致病性H7N9禽流感、H5N1流感和甲型H1N1流感救治。2020年新冠肺炎期间，作为国家指派专家两次深入甘肃兰州指导工作，后期驰援湖北并担任苏援武汉同济医院的二队队长。2020年《医师报》“十大青年研究者”、江苏省医学重点人才、六大人才高峰、苏州医药系统“十大杰出青年”，获华夏医学科技奖、中华医学会重症青年研究奖、江苏省医学新技术引进奖等。担任中国医师协会呼吸分会青委会副主任委员、中华医学会呼吸分会危重症学组委员、中华医学会呼吸分会青年委员、中国医师协会呼吸分会危重症学组委员、中华预防医学会呼吸病分会委员、中华预防医学会流感防控分会委员、江苏省医学会重症分会委员、江苏省中西医学会重症分会常务委员、江苏省研究型医院学会器官功能支持专委会副主任委员、苏州市医学会细菌感染与耐药防治分会主任委员。
主持国家自然科学基金项目、国家科技支撑计划及十三五国家重点研发计划子课题多项，以第一作者或通讯作者在国际学术期刊《Critical Care Medicine》《Circulation Research》上连续发表多篇SCI论文。拥有小鼠血流动力学MILLAR系统、动物低氧箱和分子生物学实验平台，且在临床相关研究中具有一定资源和经验。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员2名。研究方向：重症医学。
二、岗位职责
1.低氧和肺循环疾病；
2.感染和脓毒症；
3.呼吸重症和康复研究。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.有较好的协调沟通能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘郭强教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）马海涛教授课题组招聘统招博士后研究人员
马海涛主任，苏州大学附属第一医院胸外科首席专家，苏州大学附属独墅湖医院胸心大血管外科主任，大外科主任。长期致力于胸部良恶性肿瘤的基础、临床和教学工作。每年主刀完成各类胸外科手术1000例以上，擅长胸腔镜微创手术和复杂胸部肿瘤的根治手术，注重肿瘤手术的系统性淋巴结清扫，在肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等疾病的个体化规范化综合治疗方面及重症胸胸部创伤的抢救治疗等领域有着非常丰富的经验和独到的见解。
在国内外省级及以上刊物发表论文及专著100余篇，其中SCI收录超过50篇。获国家级专利10余项，其中国家发明专利1项。承担国家重点研发计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目、卫生部科技发展计划、卫生部“十一五”重点项目、江苏省社会发展项目、江苏省自然科学基金项目、江苏省产学研项目、苏州市临床重点诊疗项目、苏州市科技计划项目、苏州市医工结合协同创新研究项目、国内外药物临床试验研究项目等各类研究课题20余项，为社会培养硕、博士研究生40余名，连续举办8届姑苏国际胸部肿瘤论坛，多次荣获国防科工委、教育部、江苏省卫健委和苏州市等各级科技成果奖励。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1-2名。研究方向：肺癌或食管癌的分子生物学及临床转化医学。
二、岗位职责
1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
2.根据需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；
3.协助参与实验室日常管理。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘马海涛教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）林俊研究员课题组招聘统招博士后研究人员
林俊，民盟盟员，现任苏州大学附属独墅湖医院骨科科副主任，关节外科科主任，主任医师，研究员，江苏省优秀青年科学基金获得者，江苏省“333高层次人才工程”第三层次培养对象，姑苏卫生人才计划青年拔尖人才。
目前任Asian Journal of Pharmaceutical Sciences, Military Medical Research，iMeta等英文期刊青年编委、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等SCI期刊客座主编、Signal Transduction and Targeted Therapy，Military Medical Research，Acta Biomaterialia, Journal of Nanobiotechnology Research等杂志审稿人、国际华人骨研学会（ICMRS）终身会员、SICOT中国部基础学组委员、中国医师协会骨科医师分会骨质疏松学组委员、中国老年学和老年医学学会老年骨科分会委员、白求恩公益基金会骨科基层教育委员会委员、中国康复医学会骨质疏松预防与康复专业委员会青年工作组委员、中国老年学和老年医学学会老年骨科分会关节学组委员、中国老年学和老年医学学会老年骨科分会创新转化学组委员、江苏省医师协会创伤外科医师分会委员、江苏省医学会骨科学分会骨显微修复重建学组委员、江苏省医师协会骨科医师分会关节学组委员。
长期从事骨关节疾病的诊治和研究工作，已主持国家自然科学基金面上项目2项，国家自然科学基金青年项目1项及其他省部级项目4项。针对关节置换术后假体无菌性松动、类风湿性关节炎软骨损伤与修复等关键科学问题进行了一系列研究创新，取得了一系列原创性成果。相关工作在Advanced Science, Advanced Functional Materials, Biomaterials, Military Medical Research, Journal of Nanobiotechnology, Nano Research等杂志发表50余篇SCI论文。以第一（含并列）作者或通讯（含并列）作者发表33篇SCI（一作11篇，通讯22篇，IF>30的2篇，IF 10~30的4篇，最高IF=34.9）。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：类风湿性关节炎等炎症性关节炎的发病分子机制研究；NLRP3炎症小体在骨科疾病中的机制研究；骨关节疾病与肠道菌群之间关联的机制研究。
二、岗位职责
1.在合作导师指导下，从事病理机制的研究；
2.在合作导师指导下，进行博士后相关科研项目的申报，撰写项目申请书等；
3.指导课题组内研究生的基础实验。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.近5年发表过高水平文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘林俊教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）干文娟课题组招聘统招博士后研究人员
干文娟，医学博士，主任医师，副教授，博士研究生导师，苏州大学附属独墅湖医院病理科主任，从事病理诊断工作十六年，对各系统的疾病诊断有着丰富的临床经验，擅长消化道病理、中枢神经病理。主持国家级、省部级、市厅级课题共5项，以第一作者/通讯作者发表论文25篇，被SCI收录10篇，最高影响因子13.3分，获2021年度江苏省医学会医学科技奖二等奖。学术任职：江苏省医学会第十一届病理学分会委员会委员，中国抗癌协会第六届神经肿瘤专业委员会委员，中国抗癌协会肿瘤病理专业委员会胶质瘤协作组委员，江苏省抗癌协会第二届神经肿瘤专业委员会委员，苏州市医学会第二届病理学专业委员会委员兼学术秘书，苏州市医学会病理学专业青年委员会副主任委员。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：消化道肿瘤分子病理。
二、岗位职责
1.在合作导师指导下承担科研项目；
2.协助合作导师课题申请、撰写科研基金；
3.协助合作导师指导研究生课题。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.具备较好学术研究背景，在国际知名学术刊物以第一作者发表研究性论文2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘干文娟教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）黄煜伦教授课题组招聘统招博士后研究人员
黄煜伦，苏州大学附属独墅湖医院神经外科科主任兼学科带头人。长期致力于各类脑肿瘤临床、基础工作，擅长脑胶质瘤，垂体瘤，颅底肿瘤，转移瘤的手术治疗；在正常压力脑积水以及复杂脑积水的治疗有较深的研究。在胶质瘤规范化综合治疗以及免疫治疗方面有独到的见解。在国内外发表刊物论文80余篇，SCI论文40余篇，最高影响因子16.09分。承担国自然面上、科技部平台项目等基金共7项，总经费近600万。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：脑肿瘤的免疫治疗。
二、岗位职责
1.在合作导师指导下承担科研项目；
2.协助合作导师课题申请、撰写科研基金；
3.协助合作导师指导研究生课题。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.具备较好学术研究背景，在国际知名学术刊物以第一作者发表研究性论文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘黄煜伦教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）李健课题组招聘统招博士后研究人员
1.李健，主任医师、硕导，苏州大学附属独墅湖医院麻醉手术科科主任。中华医学会麻醉学分会气道管理学组委员、中国研究型医院学会麻醉学专委会委员、江苏省医学会麻醉学分会青年委员会委员、江苏省医学会麻醉学分会气道管理学组副组长、苏州市医学会麻醉学分会常务委员、苏州市麻醉科医疗质量控制中心委员、苏州市中西医结合学会麻醉专委会委员。对围术期气道管理，比如困难气道、非插管保留自主呼吸的全身麻醉策略、新型供氧方法等有较深的研究；对术中液体治疗这一经典麻醉课题，有独到的见解并正在进行个体化、生理化、精准的液体治疗方案探索。在国内外发表刊物论文10余篇，SCI论文最高影响因子11.7，获国家专利2项。目前在研苏州市科技项目等基金共3项。
2.杨建平，主任医师、教授、博导，国内知名麻醉学专家，江苏省医学会麻醉学分会主任委员（第十届）、苏州市医学会麻醉学分会顾问、苏州市麻醉质控中心名誉主任、苏州市中西医结合学会麻醉专委会顾问。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：气道管理、术中容量管理和液体治疗、麻醉与免疫、围术期器官保护。
二、岗位职责
1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
2.与课题组共同申请和承担科研课题,并发表高质量论著,争取获得科技奖项；
3.协助培养研究生，参加教学工作等。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘李健教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）苏敏教授课题组招聘统招博士后研究人员
苏敏，主任医师/教授、博导，苏州大学附属独墅湖医院康复医学科主任，苏州大学康复研究所所长。苏州大学“九三”学社秘书兼青工委主委，苏州工业园区欧美同学会理事，苏州大学乔青会委员，中华物理医学与康复学会青年委员，中国康复医学会循证医学专委会常委，中国装备学会骨与软组织协会常委。国家自然科学基金青年和面上项目负责人，江苏省自然基金面上项目负责人，科技部重点研发计划子课题负责责人。发表论文40余篇，其中SCI及中华期刊论文10余篇，4项授权专利。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：神经康复。
二、岗位职责
1.在合作导师的指导下承担科研项目的研究；
2.协助合作导师指导研究生；
3.在合作导师的指导下独立申请科研项目，并开展相关研究。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、两名教授推荐信、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘苏敏教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）陈弹教授课题组招聘统招博士后研究人员
陈弹教授，苏州大学附属独墅湖医院心血管内科科副主任，主任医师，医学博士，硕士生导师。从事临床工作30余年，擅长心血管内科疾病的诊治，包括心律失常、冠心病、高血压、心力衰竭、风心病、心肌病、先心病等，尤其擅长心电生理与起搏的诊治，如房颤、房扑、房速、室上速、室速等射频消融手术，以及心脏起搏和先心病封堵等手术，心电生理与起搏手术近300例/年。截止目前第一作者或通讯作者发表论文20余篇，其中包含多篇一区TOP及二区SCI论文。担任多个国际期刊审稿人。目前主持国家重点研发计划子课题1项、苏州市医工结合协同创新研究项目1项。获江苏省医学新技术引进奖一等奖、苏州市科技进步三等奖。目前担任江苏省医学会心血管病学分会心电生理与起搏委员会心电生理学组委员，江苏省医学会心身医学分会双心学组委员，苏州房颤中心联盟常委，苏州医学会心血管病学分会起搏与电生理学组委员，苏州市医学会微循环学分会常委，国家心血管病中心高血压专病医联体江苏省中心苏州市分中心理事会常务理事。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：心血管疾病（包括心律失常、高血压、心力衰竭等）的发病机制、病理生理、精准诊断以及个体化治疗的基础与临床研究。
二、岗位职责
1.按计划完成博士后研究任务，积极协助合作导师指导和培养研究生，积极参与课题研究与管理工作；
2.聘期内能独立进项科研项目申报，包括但不限于国家自然科学基金项目、江苏省自然科学基金项目、中国博士后基金及江苏省博士后基金等；
3.对科学研究具有浓厚兴趣，创新精神强，能够潜心钻研新知识和新技术；
4.具有严谨的科学态度、良好的沟通能力和团队合作精神。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.临床医学类（心血管病）、基础医学类等专业优先考虑；
6.发表过本专业高水平研究论文，科研业绩良好者优先。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘陈弹教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）张卫兵教授课题组招聘统招博士后研究人员
张卫兵教授，苏州大学附属独墅湖医院（苏州大学医学中心）口腔科主任，学科带头人，主任医师，教授，博士究生导师，江苏省“六大高峰”人才，姑苏卫生A类特聘人才。中华口腔医学会正畸专业委员会常务委员，江苏省颞下颌关节病学及合学专委会主任委员，苏州市口腔正畸专委会主任委员，国家卫生健康委医院管理研究所“儿童早期矫治规范化项目”第一届专家委员会委员。从事口腔正畸临床、教学和科研工作30多年，擅长各种类型牙颌畸形的诊治，包括突面型的矫治、颞下颌关节病的正畸治疗、颜面不对称的正畸治疗和隐形矫治等，尤其儿童牙颌畸形的生长引导和咬合诱导。作为专家委员会成员制订有关儿童早期矫治等中国专家共识。担任国家精品线上线下混合课程《口腔正畸学》主讲教师，已培养研究生20余名，研究生优秀指导教师。主持承担国家和省级课题15项，国家自然科学基金评审专家，授权国家发明专利3项，获江苏省卫生新技术引进一等奖、江苏省科技进步二等奖、教育部自然科学二等奖和中华口腔医学会科技奖等各类奖9项。主编（译）著作5部，副主编（译）著作3部，参编著作5部。国家卫计委规培教材《口腔正畸学分册》编委，《中华口腔正畸学杂志》和《口腔医学》期刊编委， Bone、elife、Oral Diseases、Korean J Orthod和 J Dental Research等10余本国际期刊审稿人。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：口腔颌面组织再生。
二、岗位职责
1.承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作，协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作；
2.撰写课题组研究方向相关的高水平学术论文、决策咨询材料或专题研究报告；
3.参与医学院合作课题。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.以第一作者身份发表过至少一篇高水平科研论文。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）、近五年学术成果证明材料、应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘张卫兵教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）张喜成课题组招聘统招博士后研究人员
张喜成，医学博士、主任医师、博士生导师，苏州大学附属独墅湖医院血管外科与介入科科主任。1993年毕业于南京医学院（现南京医科大学）从事外科临床工作，并先后获硕士和博士学位。曾在台湾长庚纪念医院、德国Bielefeld医院和Munster Franziskus医院，及国内其他医院如安贞医院、南京鼓楼医院等学习培训。
从事血管外科疾病的基础与临床研究，曾获省科技进步奖、省医学科技奖2项、市科技进步奖4项，省市级医学新技术引进奖10余项，担任多家期刊的编委和审稿人，参编教材1部，第一或通信作者发表论文100余篇，其中SCI收录16篇，获国家专利5项。
曾获江苏省“333”培养工程首批中青年科技带头人、市医学重点人才、姑苏卫生人才（A类特聘）。学术任职有：江苏省医学会血管外科分会副主任委员、兼内脏血管病学组组长，江苏省医师协会血管外科医师分会副会长，中国医师协会血管外科医师分会委员等。
课题组从事的研究方向：静脉疾病术后再狭窄的防治研究，人工血管移植物或腔内植入材料的表面改性研究，血管性溃疡的外用生物活性材料研究。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1～2名。研究方向：静脉疾病术后再狭窄的防治研究，人工血管移植物或腔内植入材料的表面改性研究。
二、岗位职责
1.与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文；
2.协助合作导师申请相关省部级以上科研项目，并在合作导师指导下、作为独立课题负责人，积极申请博士后基金、国自然青年项目等课题；
3.协助指导博士、硕士研究生参与所负责的研究方向。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；至少有1篇以上的第一作者论文在高水平期刊发表或被正式接受。
5.外科学和基础医学相关专业背景，血管外科学和生物材料研究方向者优先考虑。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘张喜成教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）张晓峰课题组招聘统招博士后研究人员
张晓峰，主任医师，副教授，医学博士，博士研究生导师，苏州大学附属独墅湖医院眼科科主任。研究方向：角膜病、屈光手术、角膜接触镜。2010年赴美国纽约州立大学布法罗分校、2013年赴德国奥格斯堡医学中心眼科医院学习。中国眼科医师协会眼感染学组委员，江苏省医学会眼科学分会角膜病学组副组长、江苏省医师协会眼科分会角膜病学组副组长、江苏省激光医学分会眼科学组副组长、江苏省中西医结合眼科学会角膜病学组副组长，苏州市医学会眼科学专业委员会副主任委员/视光学组组长，苏州市医学会器官移植学专业委员会副主任委员，苏州市激光与光学工程学会副理事长。主要参与国家自然科学基金项目3项，江苏省自然科学基金项目1项。发表论著70余篇，其中SCI收录近30篇、《中华眼科杂志》4篇。参编著作2部。获江苏省卫生厅新技术引进奖一等奖1项，苏州市科技成果三等奖1项，苏州大学科技进步奖三等奖1项，国家新型实用专利5项。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：组织工程角膜、角膜创伤愈合机制。
二、岗位职责
1.从事组织工程角膜及角膜创伤愈合的基础研究；
2.协助导师指导博士研究生及硕士研究生开展研究工作；
3.协助导师积极申报各类科研基金。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.博士专业方向眼科学、材料学（研究方向为生物医学材料）。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、2份专家推荐信、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘张晓峰教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）吕金星课题组招聘统招博士后研究人员
吕金星，主任医师，博士，副教授，博士研究生导师。苏州大学附属独墅湖医院生殖医学中心主任。擅长男性不育，少、弱、畸形精子症。在苏州地区率先开展显微镜下男性不育相关手术，完成苏州市第一例非梗阻性无精子症显微取精并通过体外授精-胚胎移植技术成功受孕。任中国性学会妇幼保健男科学分会副主任委员、中国医师协会男科与性医学医师分会委员、苏州市医学会男科学分会副主任委员、苏州市中西医结合男科学分会副主任委员。近年主持或参与国家、省、市级项目5项。累计发表学术论文20余篇。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：精子发生与辅助生殖。
二、岗位职责
1.在合作导师指导下承担科研项目；
2.协助合作导师课题申请、撰写科研基金；
3.协助合作导师指导研究生课题。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.具备较好学术研究背景，在国际知名学术刊物以第一作者发表研究性论文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘吕金星教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）陶敏教授课题组招聘统招博士后研究人员
陶敏，现任苏州大学附属独墅湖医院肿瘤科科主任、主任医师、教授、博士生导师。兼任中国医师协会结直肠癌专业委员会MDT专业委员会副主任委员，中国生物医学工程学会肿瘤分子靶向治疗专业委员会常务委员、中国临床肿瘤学会理事，江苏省医师协会肝癌专业委员会副主任委员，江苏省免疫学会肿瘤免疫专业委员会副主任委员，江苏省生物技术协会肿瘤精准医学诊疗专业委员会学术委员会副主任，江苏省抗癌协会肿瘤复发与转移专业委员会副主任委员，江苏省医学会肿瘤学分会常务委员，中国临床肿瘤学会非小细胞肺癌专家委员会常务委员，江苏省医学会肿瘤学分会肺癌学组长，国家卫计委《消化系统抗肿瘤药物合理用药指南》和《结直肠癌诊疗规范》专家组成员，中国临床肿瘤学会《原发性肺癌诊疗指南》、《原发性肝癌诊疗指南》和《恶性肿瘤患者营养诊疗指南》专家组成员。从事内科和肿瘤学专业临床、科研及教学39年。主要研究领域为肿瘤内科学、肿瘤分子生物学和免疫学，具有丰富的临床、科研和教学经验。主持国家自然科学基金项目3项、省部级科研项目4项、厅市级科研项目5项，参与“十二五”国家科技项目和国家自然科学基金重大研究计划项目各1项。先后在国内外核心期刊上以第一作者或通讯作者发表论文130余篇，其中63篇为SCI收录。获得教育部科技进步二等奖1项，江苏省医学新技术引进二等奖3项，江苏肿瘤医学科学技术奖二等奖1项、三等奖1项，苏州市科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，苏州市医学新技术引进一等奖1项、二等奖2项。获得国家发明专利3项。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名，研究方向：肿瘤基因异常与个体化治疗。
二、岗位职责
1、在课题组负责人指导下承担科研工作（主要为肿瘤基础研究）；
2、协助课题组申请科研项目、撰写科研论文；
3、协助课题组负责人指导研究生的基础研究工作。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.近5年发表过高水平文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘陶敏教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）梁容瑞课题组招聘统招博士后研究人员
梁容瑞，男，现为苏州大学肿瘤学副教授，苏州大学附属独墅湖医院肿瘤科副主任、主任医师。2019年受江苏省政府留学奖学金资助以访问学者身份赴美国City of Hope国家医学中心学习一年。2022年入选江苏省第六期“333人才工程”第三层次培养对象以及姑苏卫生青年拔尖人才。主要基础研究方向为主要研究方向为：DNA损伤修复与放、化疗增敏；循环肿瘤细胞的基础及临床研究；肿瘤化疗、消融、热疗相关免疫应答及机制。主持国家自然科学基金一项，江苏省自然科学基金一项，苏州市科技项目两项，横向课题两项，作为主要参与人参与多项国家级、省级课题。以责任作者发表文章10余篇，参译著作1部，获国家专利3项。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向为肿瘤免疫微环境。
二、岗位职责
1.课题实施；
2.研究生带教；
3.协助申报基金。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.具有免疫学、实验动物学实验经历，发表过相关基础研究SCI文章。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘梁容瑞教授课题组博士后+高校人才网”。
苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）张卫国课题组招聘统招博士后研究人员
张卫国，医学博士，康奈尔大学威尔医学院、纽约长老会医院博士后，主任医师，苏州大学附属独墅湖医院放射科主任。发表论文30余篇，其中SCI收录12篇，主持及参与NIH、国家自然科学基金及省市级课题多项，发明专利及实用新型2项，参编专著多部，包括国家级教材一部。课题组主要从事磁共振新技术研发及应用，心血管及腹部影像学研究（肝脏肿瘤及弥漫性病变影像学研究，冠心病影像学研究）。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：脏弥漫性病变及肿瘤影像学。
二、岗位职责
1.在合作导师指导下承担科研项目；
2.协助合作导师课题申请，撰写科研基金；
3.协助合作导师指导研究生课题。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.以第一作者在专业主流期刊发表SCI论文1-2篇。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高60万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
全年接受申请，申请者须提供个人简历、近五年学术成果证明材料以及应聘登记表（见附件）并发送至电子邮箱hr006@sdhmdp.com，邮件请注明“姓名+应聘张卫国教授课题组博士后+高校人才网”。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
