日照高新发展集团有限公司成立于2009年，是日照高新技术产业开发区管理委员会等出资设立的国有企业。为加快集团高水平、高素质人才队伍建设，争创国家高新区，促进高端智能产业深入发展，根据业务开展情况，现集团高端装备制造板块面向社会公开招聘27名高层次专业人才。
一、招聘计划
本次招聘岗位公开面向全国优秀人才，计划招聘工作人员27名。本次招聘分为“技术型专业人才”和“职能型专业人才”，具体岗位招录计划及其资格条件等，详见《日照高新发展集团有限公司2018年招聘高层次专业人才岗位计划表》（附件1）。
二、应聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；
（二）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；
（三）身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质；
（四）符合本次招聘岗位要求的专业及其他资格条件；
（五）本次招聘人员的学历严格按照岗位学历要求；
（六）具有下列情况之一的人员，不能应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.违纪违法，受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生及现役军人（不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘流程
（一）报名
本次招聘高层次专业人才通过网上报名，欢迎各界推荐优秀人才或人才自荐。本次招聘“技术型专业人才”不限招聘期限，“职能型专业人才”报名时间自8月13日至8月27日17:00。
网上报名地址：http://campus.51job.com/gxfz
报名咨询电话：0633-2296601
技术咨询电话：0532-85708677-883
（二）资格审查
资格审查时，须按照招聘岗位的要求，提交相关材料，包括：《诚信承诺书》（附件2），学历学位证书、身份证、相关职业资格证等原件及复印件，相应工作经历证明原件，在职人员应聘的，提交由用人单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，可在体检时提供。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格，必要时相应核减招聘计划。资格审查通过的应聘者现场缴纳测评、面试费用70元。
资格审查时间及地点另行通知。
（三）测评
通过资格审查的应聘者按要求统一完成测评，测评侧重于综合素质，实行百分制。应聘者测评成绩不得低于70分，否则不予进入面试。
测评时间及地点另行通知。
（四）面试
通过测评的应聘者，按照规定的面试时间和地点参加面试。面试主要测评应聘者从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试采用百分制计分。根据面试成绩，按计划招聘人数3倍的比例由高分到低分确定进入考察的人员，不到3倍的按照实际符合条件人数进入考察。
面试时间及地点另行通知。
（五）考察
考察内容主要包括政治思想、能力素质、遵纪守法、工作与学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性，出具考察报告。
（六）总成绩
测评、面试及考察结束后，测评成绩占比40%、面试成绩占比60%，采用百分制计算应聘者的总成绩。测评、面试及总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，应聘者名次按考察成绩排列，录用人员面试、综合成绩不低于80分。
四、体检
根据应聘者总成绩等额确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或因体检不合格出现空缺时，可依次等额递补。体检费用由应聘者承担。
五、公示、聘用
对经资格审查、测评、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，按有关规定和程序办理相关手续，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇实行岗位薪酬管理，参照同行业薪酬水平和业务绩效确定。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格正式聘用，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
六、工作监督
日照高新发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本简章未尽事宜由日照高新发展集团有限公司研究决定。
监督电话：日照高新区党群工作部—（0633）2225656
附件：1.日照高新发展集团有限公司2018年招聘高层次专业人才岗位计划表
2.诚信承诺书
日照高新发展集团有限公司
2018年8月10日
日照高新发展集团有限公司2018年招聘高层次专业人才岗位计划表.xls
来源：
