为优化管理队伍结构，提升学院内部治理水平，推动学院事业高质量发展。经院党政联席会议研究，决定开展学院内设机构负责人选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
按需设岗、人岗相适、公开选聘
二、岗位设置
见附件1。
三、工作原则
1.坚持党管干部原则。坚持好干部标准，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求。
2.坚持公开、公平、公正原则。充分发扬民主，贯彻民主集中制。
3.坚持德才兼备、以德为先原则。建设一支德才兼备、作风优良、务实能干的高素质干部队伍。
4.优化干部队伍结构。加大优秀年轻干部使用力度，让优秀青年骨干教师干事有舞台、成长有空间、发展有后劲。
四、任职条件
1.思想品德要求。具有良好的政治思想素质，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以学生为中心的办学理念，落实立德树人根本任务；具有较高的师德修养，师生认可度高，乐于奉献，责任心、公益心强；具有团队意识和全局观念。
2.工作能力要求。热爱本科教学，热心专业建设工作，能深刻领会党和国家高等教育办学方针和相关政策，遵循人才培养的规律；能准确把握本专业国内外发展趋势和最新发展动态；有清晰、系统的专业建设思路，具备把控专业发展方向的能力；熟悉本专业人才培养各个主要环节的建设标准；具有较强的组织协调能力，近年来在专业建设和人才培养工作中发挥重要作用。
3.专业学缘要求。大学本科阶段主修专业原则上与现从事专业相同或相近，承担所在专业的课程教学工作年限不少于5年，且教学效果优良。
4.学术水平。具有高级技术职称或获得博士学位；治学严谨，学风端正，教研与科研能力较强，学术水平较高，具备依托学科发展促进专业建设的能力。
5.年龄要求。一般不超过55周岁。
五、实施步骤与时间安排
1. 学院成立选聘工作领导小组（5月31日）
召开学院党政联席会议，研究部署具体工作。成立学院选聘工作领导小组。
组长：杨咏、查永军
成员：朱鑫铨、曹玉兰、刘牧、邵成忠、田萌、张洁云
2.个人自荐（6月7日—8日）
根据岗位职数、任职条件，符合任职资格者在规定时间内进行自荐，自荐人员填写《教育科学学院内设机构负责人自荐表》（见附件2），于6月8日下午18：00前交学院205办公室；
3.确定人选（6月9日后）
根据个人自荐情况，兼顾岗位要求、班子结构和工作需要，院选聘工作领导小组召开会议，经院党政联席会讨论确定后发文。
附件2：内设机构负责人自荐表.doc
附件1：学院内设机构负责人岗位设置及职数.doc
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