招聘岗位及人数
(一)防冲中心(济南)5人，其中业务督察4人，综合管理1人(其中综合管理岗位限山东能源集团在岗员工);
(二)兖煤分中心2人(限山东能源集团在岗员工);
(三)新汶分中心2人(限山东能源集团在岗员工);
(四)巨野分中心6人;
(五)陕蒙分中心4人。
资格条件
1.忠诚企业,品行端正,爱岗敬业,遵纪守法,服从工作安排,具有良好的事业心、职业道德和团队精神,具有履行岗位职责必备的业务能力、协调能力和工作经验。
2.无违法、违规、违纪行为，身体健康。
3.符合有关用人管理规定和竞聘岗位资格条件(见附件1) 。
4.任职及工作年限计算截止至2020年10月31日。
薪酬福利
(一)薪酬待遇
由岗位工资、绩效工资构成。其中：绩效工资根据公司绩效考核办法考核分配。
(二)福利保障
享受国家规定的社会保险、公积金、企业年金、年休假等相关福利待遇。
招聘程序
(一)报名推荐
1.报名时间：2020年10月26日～11月10日。
2.报名手续：通过网络渠道报名，报名资料包括：
①《公开招聘报名表》(附件2);
②《公开招聘报名汇总表》(附件3)
③提交材料真实承诺书(附件4)
④个人业务工作报告(主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩等);
⑤身份证、学历学位证书、职称资格证书、聘任文件和成果、论文、奖励等材料扫描件及近期免冠1寸彩色电子照片。
3.报名方式
符合招聘条件人员,将相关资料扫描件及电子文档发送至指定邮箱，发送文件名统一格式为:“工作单位+姓名+应聘岗位”。
集团内部人员到所在单位人力资源部门报名,所在单位负责资格初审,初审合格后汇总报送。《公开招聘申请表》要加盖所属二三级单位公章。
(二)资格审查
资格审查合格的人员接电话通知参加综合测试。须携带《公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称资格证书及其他材料原件进行现场校验。
(三)综合测试
根据招聘岗位性质不同，采取笔试与面试相结合的综合测试形式(笔试、面试均为百分制,分别占综合成绩的40%和60%) ,根据综合成绩确定录用人员,综合成绩低于70分的不予聘用。
1.笔试采取闭卷方式进行,主要测试综合基础知识、专业理论水平及分析解决实际问题能力。
2.面试分竞聘演讲和指定答题两个环节,时间10分钟 ,测试应聘人员精神状态、反应能力、逻辑思维能力、对招聘岗位的认知程度及专业素养等。面试时间10分钟,竞聘演讲5分钟,指定答题5分钟,两个环节分别计时。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲30分(脱稿)、指定答题50分。面试成绩当场公布。
报名人数不足1：6比例的岗位,直接组织进行面试。
(四)组织考察
根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。
(五)研究聘用
根据综合测试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人员试用期3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，集团内部人员退回原单位，集团外部人员予以解聘。
有关要求
(一)集团公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责具体招聘工作。
(二)应聘者要严格遵守纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消考试(应聘)资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并严肃处理。
(三)应聘人员可在报名截止日前通过电话对防冲中心进行咨询，确定应聘岗位及工作方向。
(四)本次招聘由山东能源集团纪委监察部门全程监督，一经发现违反招聘纪律的现象及行为，对有关工作人员进行责任追究，对应聘人员取消应聘资格。
联系电话：0531-66597956
邮 箱：sdnygkzp@163.com
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附件：
原标题：山东能源集团有限公司冲击地压防治研究中心公开招聘简章
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