东营综合保税区建设发展有限公司，成立于2017年11月29日，公司注册资本金1亿元，为市属国有企业。公司主要负责对东营综合保税区政府投资的区域内公共基础设施进行建设和管理;负责保税仓库、厂房、物流园区等经营性基础设施的投资建设及对外招商合作，从事国内外贸易。因工作需要，经公司党委研究，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;年龄应在35周岁以下(1984年4月4日以后出生)，硕士及以上学历的年龄可适当放宽。
(三)具有较强的组织协调能力，能熟练操作计算机，有良好的文字和语言表达能力。
(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
二、招聘岗位计划
财务主管1人、财务会计1人具体条件见附件1。
三、报名和资格初审
(一)报名
1.报名时间：2019年4月4日9:00—2019年4月11日下午17:00。
2.报名资料：居民身份证、报名表、毕业证、学位证、资格证书、相关工作经历证明材料等电子版扫描件，近期1寸正面免冠彩色电子照片。
3.报名采取网上报名的方式进行，每人限报1个岗位，应聘人员应在规定的报考时间内将《2019年东营综合保税区建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(见附件2)及相关报名资料电子版发送至邮箱(dyzbqjfgs@163.com)。为保证应聘过程中通知的准确送达，请应聘人员准确填写个人邮箱、手机等联系方式。
(二)资格初审
公司根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后,将电话通知初审合格人员。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报名资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
四、面试
进入面试的应聘人员需携带报名资料原件参加面试。面试主要考核报考人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及实际工作经验等。
面试的具体时间、地点和方式另行通知。
五、考察体检
(一)考察
考察重点了解被考察对象的思想政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行复审。
(二)体检
体检执行人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检费用由应聘人员个人承担。
六、公示聘用
(一)公示
对考察、体检合格的拟聘用人员，在网上进行名单公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。
(二)聘用
对公示期满无异议的办理正式聘用手续。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
七、其它
(一)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
(二)因本人未及时查看相关信息而影响聘用的，责任自负。
(三)工资待遇按照本公司相关规定执行。
(四)本简章由东营综合保税区建设发展有限公司负责解释。
(五)未尽事宜，根据国有企业有关招聘政策、规定执行。
联系人：孙女士 联系电话：15263839966
原标题：2019年东营综合保税区建设发展有限公司公开招聘工作人员简章
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东营综合保税区建设发展有限公司招聘计划一览表.xlsx
2019年东营综合保税区建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
东营综合保税区建设发展有限公司
2019年4月3日
文章来源：http://www.dyftz.gov.cn/info593.html
