东方电气股份有限公司公开招聘公告
因工作需要，东方电气股份有限公司产业发展部面向全社会（含集团内部员工）公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：
产业发展部产业开发岗7人
（一）岗位基本要求
１.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；
２.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
３.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
４.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位职责、任职资格及主要工作内容
1.岗位职责
负责市场调研与分析、产业发展与规划、资源开发与产能布局统筹、战略客户管理、市场策划与推广、产业市场开发、产业技术支持、非核电项目管理、相关区域产业发展中心管理等工作。
2.任职资格
（1）1983年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，取得电气、机械、热能、经济学、工程管理等相关专业学位，或者具有中级及以上专业技术任职资格；
（2）熟悉发电装备制造业基本情况，具有3年以上能源电力装备企业或相关岗位工作经验；
（3）具备能源装备制造业相关基础知识，具有市场营销、管理等相关专业知识；
（4）了解宏观经济政策、政治环境分析能力、能源装备行业基本情况和能源装备企业发展战略、经营方针、目标、业务范围等情况；
（5）具备较强的组织协调、分析判断、语言表达和与良好的人际交往与协调能力；
（6）具有较强的工作策划能力、管理能力、学习能力和执行能力，具备较强文字功底，能熟练操作运用日常办公软件；
（7）具备较高的思想政治素质、较好的职业素养和一定的政策理论水平；
（8）具备开展资源获取和资源开发活动的能力。吃苦耐劳、身体健康，能够适应经常出差。
3.主要工作内容
（1）负责产业发展规划统筹工作，归口管理战略合作协议、统筹组织集团大型综合类产业展览展示活动；
（2）负责行业动态信息收集和分析，编制产业信息周报，提出行动建议；负责组织市场暨产业发展月度、季度及年度工作会；
（3）负责参与区域新能源项目开发、规划、销售，及时开展项目申报和指标获取以及相关市场活动工作；
（4）对外与政府相关部门建立与维护公共关系，开展投资交流互动和公关协调工作，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象；
（5）负责所属区域相关产业发展及产品营销活动的总体策划和协调工作；负责组织编制所属区域产业的发展规划、专题研究报告，跟踪、指导、督促规划措施的落实；
（6）挖掘及跟踪潜在项目，负责掌握项目情况，做好项目跟踪，为客户提供前期项目需求支持；协助负责区域内集团能源装备销售工作，维护区域内电力企业的客户关系；
（7）负责区域内市场调研和分析，会同集团内相关企业制订市场营销策划方案，并督促实施，协助参与区域内新能源项目开发、规划、前期工作，及时开展项目申报和建设指标的获取工作；
（8）负责完成领导交办的其他任务。
1.发布公告；
2.应聘报名；
3.资格审核、确定参加考核人选；
4.开展笔试（若有）、面试考核；
5.综合评定，形成录用建议方案（根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用）；
6.公司审批；
7.公示；
8.入职体检；
9.办理入职手续。
1.报名方式
报名人员可通过东方电气集团官网（www.dongfang.com）、四川人才网（www.scrc168.com）、四川招聘网（www.scrcjob.com）等渠道查询招聘岗位信息，按相关要求进行报名。
报名人员须登录线上考试报名系统进行报名（不接受其他报名方式）。线上考试报名系统网址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=22
2.报名材料
报名人员须准确完整填写应聘人员报名表格，同时按要求上传签字版的报名表及相关附件材料（包含但不限于学历证书、职称证书、各种职业资格证书、个人工作业绩、获得成果），报名材料均不退还。
3.报名时间：即日起至2023年8月13日，逾期不予受理。
4.联系人：李老师028-86695212
曹老师028-87583977
1．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；
2．录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；
3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇；
4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；
