在人才科创方面，集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。业务涵盖人才招引、人才投资、教育培训、成果转化、金山湾职教城建设与运营、人才数据等。
三大支点：
党建引领：突出党的建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领企业健康发展。
人才兴企：不拘一格引进人才、尊重人才，放大人力资源优势。
管理创新：对公司架构和现有资源进行大整合、大盘活、大引进，构建“三会一层十五部室”现代化管理体系。
作为牟平区重要的国有资本投资集团，牟新集团严格落实区委、区政府的决策部署，在区国资局的监督指导下，以促进国有资本良性循环、服务产业经济发展为目标，力争用三年时间，实现集团资产规模300亿元，将牟新集团建设成为牟平经济新支柱、烟台县域国企新旗帜、国有资本运营新样板，为实现牟平区2个千亿级4个百亿级产业目标、重返烟台第一方阵贡献力量。
二、招聘岗位及人数
(一)集团经营层
1、副总经理(景区) 1人。
2、副总经理(酒店) 1人。
(二)酒店管理事业部
1、酒店运营中心：总监1人。
2、营销推广中心：总监1人。
3、安全运行部：高级经理1人。
(三)景区管理事业部
1、运营中心：总监1人。
2、经营部：经理1人。
3、产业规划工程师：1人。
4、客服部：经理1人。
5、项目管理部：经理1人，副经理1人。
6、招商部：高级经理1人，招商专员2人。
7、策划部：高级经理1人，经理1人，设计专员1人。
8、市场部：经理1人。
9、技术部：高级经理1人，总控电声师1人，水电工程师1人。
(四)企业管理事业部
运营管理部：经理1人，运营管理专员1人。
(五)办公室
副经理1人，行政专员1人，财务bp 1人。
以上共计26人。
三、应聘条件
(一)应同时具备条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录。
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.特别优秀者，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
4.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
(三)公开招聘中，以下情况应实行回避
1.应聘人员与公司领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘、担任该领导人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检、监督检查以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.负责组织公开招聘的人员，如有需回避亲属关系或者可能影响招聘引进工作公正的，应当回避。
四、招聘岗位及任职要求
见附件。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间。即日起至2023年5月25日17:00。
2.报名方式。本次招聘信息通过烟台牟新发展集团有限公司企业公众号、智联招聘网站、牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展集团有限公司报名表》(附件)，与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱：muxingrouphr@163.com(邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。
(二)资格审查
1.报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合条件人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。
3.所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
(三)考核
