招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有适应岗位的身体条件；
4.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1972年4月26日以后出生）；
5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、相关行业从业经历以及专业技术职务资格或职业资格。
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位设置及条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）
（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.法律规定不得聘用的其他情形人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》和《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表》，并将《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》（WORD格式）和《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表》（EXCEL格式）、个人简历的电子版（PDF格式）及其他证明材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+工作单位+姓名”。如：“教师72+大学本科+**单位+李**”。
其他证明材料包括：①身份证扫描件②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；④应聘岗位有其他条件要求的，需提供符合应聘岗位要求的职业资格证书扫描件、专业技术职务资格证书扫描件或从业经历证明材料扫描件；⑤海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。
报名时间：自简章发布之日起7个工作日，报名时间截止后发送应聘信息的，无报考资格。
2.资格初审
学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后通过枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.edu.cn），请及时关注。
3.资格复审
资格初审通过的人员于面试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须携带的材料包括：
①身份证原件及复印件；
②符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件；
③在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；
④应聘岗位要求的职业资格证书、专业技术职务资格证书或从业经历证明原件及复印件；
⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
⑥有本人签名的《枣庄学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》；
⑦有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》
上述材料复印件经学校审查后留存，不再退还。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消报考资格。
考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲和答辩（或技能测试）方式进行。采取答辩方式的，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%；采取技能测试方式的，试讲和技能测试分别占面试成绩的50%。
面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方有资格进入考察范围。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。
