根据工作需要，现面向社会或集团内部公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
高级销售经理1名、销售经理1名、成本兼应付会计1名。
二、岗位职责及任职要求
(一)高级销售经理
1、岗位职责
(1)根据酒店的市场定位确立商务市场的销售指标，积极拜访客户，建立客户拜访档案，维护和发展客户关系;
(2)组织和参与酒店针对商务客户的各种促销活动;
(3)参与各种不同类型商务用房的谈判和其它销售公关活动，积极宣传酒店和树立酒店在市场的形象;
(4)积极协调与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议;及时掌握本地的市场信息和同行业的销售方针，并向市场销售总监上报信息情况，提出建议;
(5)就商务市场的开拓发展及年度计划提出合理建议;
(6)积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，宣传酒店和树立酒店在市场的形象;
(7)根据酒店的预订规程要求，填写提交合乎要求的预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作;
(8)根据目标任务完成销售业绩，并执行酒店业绩考核办法;
(9)完成领导授予的其他职权及交办的其他工作。
2、任职要求
(1)专科及以上学历，市场营销等相关专业;
(2)具有三年及以上五星级酒店同岗位工作经验;
(3)具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
(4)爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康;
(5)具备酒店销售的相关知识;具有一定的市场开发和实际销售能力。
(二)销售经理
1、岗位职责
(1)根据酒店确立的市场销售指标，负责自己管辖范围内的客户销售工作;
(2)积极拜访客户，建立自己的客户拜访报告档案，维护和发展客户关系，并与之建立牢固的联系;
(3)积极参与和支持酒店的各种商务促销活动;
(4)积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，宣传酒店和树立酒店在市场的形象;
(5)根据酒店的预订规程要求，填写提交合乎要求的预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作;
(6)积极处理与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议;
(7)负责搜集市场销售情报与信息，做出有关的市场分析建议和报告;
(8)处理各种客户资料和酒店的销售资料，建立各种客户档案;
(9)根据目标任务完成销售业绩，并执行酒店业绩考核办法。
