为满足公司经营和发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。
二、招聘计划
此次计划招聘4人（行政岗位2人，投资运营岗位2人）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3、现役军人、普通高等学校在校生；
4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的；
5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位条件及要求
1、行政岗位条件及要求：
（1）大专及以上学历，专业不限（文秘和人力资源专业优先）；
（2）年龄35岁及以下；
（3）具有行政管理、人力资源等相关工作经验，有国企相关岗位任职经历者优先；
（4）具有一定的公文写作、商务接待、会议安排等工作经验，组织协调能力强，能统筹安排部门运作，具备较强的文笔能力，具备专业的人力资源管理知识，能优化部门流程、人员结构、绩效考核及培训体系；有责任心，办事严谨；熟悉行政管理知识及工作流程，能熟练使用各项日常办公软件和设备，有较好的沟通能力。
2、投资运营岗位条件及要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）年龄35岁及以下；
（3）有国企相关岗位任职经历者优先；
（4）熟悉相关的法律法规知识；熟悉股权投资、项目运营投资等相关投资业务；熟悉资产运营管理；具备项目调研分析及策划能力；具有较强的协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：本次报名采取网上提交报名表及相关材料扫描件的形式进行，不接受现场报名。
2、报名时间：2024年5月25日—2024年5月29日。
3、报名人员需详细完整填写《报名表》（见附件1，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份证（正反面）、毕业证书、学历证书、职称证书、执业资格证书等相关材料扫描件。以上材料请以压缩文件形式发送至邮箱：lyszdrl@163.com，压缩文件以“报考职位+姓名”命名。
众达公司将根据岗位需求和报名资料进行初审，确定资格审查通过人员名单。
（二）面试
1、第一轮面试，按照拟聘用计划数1:5的比例确定参加第一轮面试人员名单，岗位内报名人员比例低于1:5的，均进入面试环节；
2、第二轮面试根据第一轮面试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定参加第二轮面试人员名单；
3、面试具体时间及地点另行通知，参加面试时必须携带本人有效身份证原件；
4、面试满分100分（面试成绩低于75分者不予聘用）。
（三）体检
根据面试成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。
（四）政审考察
对体检合格的人员，按照招聘计划等额确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供政审考察材料，具体如下：
1、无违法犯罪证明；
2、无不良信用记录证明。
（五）确定拟聘用人员名单
体检及政审考察合格人员进入拟聘用人员名单。
（六）其他注意事项
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。
面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在众达公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。
五、聘用及薪酬
被聘用人员实行劳务派遣管理，与洛阳市众达人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，试用期为三个月，自录取通知之日起5个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
被聘用人员薪资具体按照用人单位薪酬制度执行。公司缴纳五险一金。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
咨询电话：0379-65993569、0379-65993580
监督电话：0379-65528213
