(二)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3.身心健康,能胜任岗位工作。
4.政审、背景调查情况等应符合行业规范。
三、招聘岗位、人数及条件
(一)运行指挥员(1名)
条件:1.大学本科及以上学历,民航相关院校交通运输专业、交通工程专业、应急技术与管理专业等相关专业。
2.大学英语cet4(425分)及以上水平。
3.身心健康,无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上,无色盲色弱。
4.优先条件:持运行指挥或管制从业证书。
(二)电力灯光技术员(1名)
条件:1.大学本科及以上学历,电气类专业等相关专业。
2.身心健康,能适应长时间户外工作或夜间工作。
3.优先条件:持特种作业操作证(低压或高压电工)。
(三)场务员(1名)
条件:1.大学本科及以上学历,土木类、安全科学与工程类以及林学类、草学类等相关专业。
2.身心健康,能适应长时间户外工作或夜间工作。
(四)安检员(3名)
条件:1.大学本科及以上学历,专业不限。
2.大学英语cet4(425分)及以上水平。
3.身心健康,无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上,无色盲色弱。
4.男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。
5.条件优先:大学英语cet6(425分)及以上水平或持有民航安检职业技能鉴定资格证书。
(五)消防战斗员(2名)
条件:1.大学专科(含)以上学历,专业不限。
2.体能测试指标及标准:1分钟仰卧起坐不少于30次,引体向上不少于5次,100米跑不超过16秒。
3.身心健康,色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症。
4.优先条件:退役军人或体育相关专业。
本次招聘所列学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
四、招聘程序及要求
(一)公布招聘信息
襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等平台发布招聘岗位及职数。
(二)报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2023年7月20日起开始受理,至2023年7月27日17:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘xx岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200k以内)或pdf格式,并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入qq群:882347875(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件,且报名资料不再退回本人)
(1)襄阳机场应聘报名表(word格式,附1寸近期免冠彩色电子登记照,见附件1)。
(2)应聘人员基本信息简表(excel格式,见附件2)。
(3)本人有效身份证扫描件。
(4)学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载,需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。
(5)其他证明:应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单);有持证要求的,需提供相应证件扫描件。
(6)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,根据招聘条件对应聘人员进行筛选,择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(三)测试
消防战斗员岗位需进行体能测试,测试内容为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(四)笔试
各岗位通过资格审查或测试人数与计划招聘人数超过3:1时,该岗位将进行笔试,根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分,按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。笔试成绩不带入面试。
(五)面试
面试包括应聘者陈述和命题答辩两个环节(总时长不超过6分钟),之后评委可视情况自由追问。面试成绩在80分(含)以上者,根据竞聘岗位职数,按面试成绩1:1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同,依次以笔试、测试成绩高者优先,笔试和测试成绩仍相同或应聘岗位未进行笔试,由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
(六)体检、政审
按照招聘岗位要求,组织通过面试的人员进行体检、政审,了解应聘人员的身心健康情况及其政治背景情况,体检费用自理。
(七)研究确定拟录用人选
