神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司，是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展，满足生产运营需求，经公司研究决定实行公开招聘，具体如下：
一、组织领导
本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则
(一)公开、公平、公正、择优的原则;
(二)科学考评、人职匹配的原则;
(三)依法用人的原则。
三、招聘岗位、人数、条件及方式
本次招聘岗位6人，具体岗位、人数及条件见附件1 。
四、招聘程序
本次公开招聘，具体招聘程序如下：
(一)公布招聘信息
通过神农架机场公司外网(http://www.snjairport. com)和神农架林区人才网(http://www.snjrsks.com)等渠道发布招聘信息。
(二)报名办法
1.报名时间：
本次招聘自2019年5月24日起开始受理，至2019年6月14日17：00报名截止。
2.报名方式：
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。
联系电话：0719-3312112 联系人：赵先生
接收报名资料邮箱为(zhaozy@hbairport.com)，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘xx岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或pdf格式，并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料：
(1)神农架机场有限公司应聘报名表;
(2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);
(3)学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1 份;
(4)其他可提供资料：英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。
(三)招考流程
1.初审
招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选，确定进入下一程序人选。
2.面试+体能测试
由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会，对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。之后进行体能测试。
3.体检、政审
根据面试+体能测试综合成绩，择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检，了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审，了解其背景情况。
4.公示
对体检和政审合格人员进行公示。
5.确定拟录人选
根据面试成绩、体检、政审、公示情况，机场公司研究确定拟录用人选，报机场集团备案。
6.报到上岗
录用人员凭相关资质证明到机场公司综合办公室报到，培训合格后上岗。
六、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用;
(二)新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。
七、其他
(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;
(二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间，最迟须在2019年7月底取得毕业证，并于9月底取得学历认证报告，按期毕业后签订劳动合同。逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件4)，不予签订劳动合同，责任自负;
(三)招聘过程中出现的其他问题，由机场公司研究决定;
(四)本次招聘相关信息以神农架机场公司外网和神农架林区人才网为准;
(五)机场公司纪检负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719-3312188。
原标题：神农架机场2019年招聘方案
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1.神农架机场有限公司拟招聘岗位条件及人数明细.docx
2.神农架机场有限公司应聘报名表.doc
3.教育部学籍在线验证报告.docx
4.中国高等教育学历认证报告.doc
神农架机场有限公司
2019年5月24日
来源：http://www.snjrsks.com/show.asp?id=562
