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2023甘肃定西市渭源盛鼎融资担保有限公司招聘2人公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2023-07-20 21:45:26 人阅读

2.具备符合岗位要求的专业技能和工作能力,具有良好的职业操守和团队合作精神,吃苦耐劳,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业知识和业务能力;

4.年龄在35周岁以下(计算日期截止2023年7月20日,即1988年7月20日以后出生);

5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

6.应聘者在符合上述基本条件的基础上,还应满足招聘岗位表中各岗位的具体任职要求;

7.特别优秀者,根据工作业绩情况,可适当放宽条件。

(二)有下列情形之一的人员,不能参加应聘

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.正在接受立案审查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定或相关政策规定不得报考或者不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

(一)报名

采用网络报名方式进行。

1.报名时间。从公告之日起截止2023年7月26日18时,每人限报一个岗位,逾期不再受理报名,报名不收取任何费用。

2.报名流程

报名人员在渭源县人民政府官方网站下载《渭源盛鼎融资担保有限公司招聘岗位报名登记表》,把报名所需材料压缩打包(文件名为岗位代码+姓名)一次性发到邮箱309864868@qq.com。

报名应提供以下证件、材料:

①本人亲笔填写的《渭源盛鼎融资担保有限公司招聘岗位报名登记表》(详见附件2)(扫描件);

②本人有效居民身份证(扫描件);

③本人毕业证书、学位证书及有关证件(扫描件);

④近期免冠半身两寸照片电子版;

⑤自荐材料1份(扫描件);

⑥报名信息表(详见附件3)(电子版)。

(二)资格审核

渭源盛鼎融资担保有限公司对报名人员进行资格审查,未通过资格审查的将电话通知各考生。报考人员通过资格初审的,不得改报其他岗位;未通过初审的,可于报名截止前改报符合报考条件的其他岗位。

(三)报名注意事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

2.报考人员务必提供有效的通讯方式,以便与本人联络,因通讯不畅,联系不上,视为自动放弃。

3.每个报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

4.开考比例及相关事项

岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1。对达不到规定比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划数。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的,不得改报其他岗位。

5.领取准考证

考生于7月31日到渭源县财政局413室领取准考证。

(四)笔试

1.笔试内容及分值

笔试内容包括行政能力测试和专业知识。

专业知识笔试内容:各招聘岗位的专业知识内容见《渭源盛鼎融资担保有限公司招聘岗位表》。

2.笔试时间:见准考证

考试开始前5分钟发放试卷和答题卡,考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

3.笔试地点:见准考证。

4.进入面试人员在渭源县人社局信息公开网上公布笔试成绩,其余未进入面试人员可电话查询成绩。

为保证新进人员的基本素质,设置笔试总成绩50分为最低控制分数线,笔试总成绩低于50分者不得进入下一程序。

(五)资格复审

根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的有效证件材料进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有效证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的取消其入围资格。由此出现人选缺额的,在同一岗位依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,笔试成绩相同的,以前述确定入围人选的办法处理。

资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件(所有证件均要求原件和复印件)。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料:

1.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

2.有相关工作经历要求的,还需提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

资格复审合格的报考人员,即确定为面试对象,领取面试通知书。

(六)面试

1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

2.面试方式、内容及分值。

采取结构化面试的方式进行,面试时间10分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通,未能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为70分,达不到最低控制分数线的,取消进入下一环节资格。

应聘者的考试最终合成成绩,在面试结束后10天内公布。

(七)成绩合成

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