杭州职业技术学院高层次人才招聘_杭州职业技术学院招聘信息-今日招聘网

杭州职业技术学院系杭州市人民政府主办的全日制高职院校，学校坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州，位于钱塘区高教园区，规划用地1000余亩，现有师生1万余名，2019年12月，学校被教育部、财政部列为中国特色高水平高职学校建设单位(B档)。学校有国家“万人计划”教学名师、国家“万人计划”科技创新领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、国家创新人才推进计划中青年科技领军人才、教育部新世纪优秀人才支持计划、全国优秀教师、全国“五一”劳动奖章获得者、全国技术能手、浙江省“万人计划”科技创新领军人才、浙江省“万人计划”教学名师、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省杰出青年、浙江省151人才重点资助、浙江省首席技师、浙江省技术能手等省部级以上人才40余人;国家级职业教育教师教学创新团队2个、浙江省黄大年式教师团队1个、国家级双师培训基地2个。

学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院、达利女装学院、生态健康学院、信息工程学院、吉利汽车学院、杭州动漫游戏学院、彩虹鱼康复护理学院、特种设备学院九个二级学院，开设数控技术、信息安全、生物制药等13个大类42个专业(含专业方向)。建有国家级专业教学资源库4个，国家高水平专业群2个，中央财政支持专业1个，国家重点建设专业3个，省级优势(特色)专业12个，省级重点(特色)专业8个，中央财政支持重点建设实训基地2个，国家级示范性虚拟仿真实训基地1个。电梯工程技术专业群和服装设计与工艺专业群入选国家高水平专业建设计划，机械设计与制造、电梯工程技术和物业管理3个专业列入国家级现代学徒制试点;数控技术、汽车检测与维修技术2个专业是全国职业院校装备制造类、交通运输类示范专业点。

学校始终贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持“校企合作、工学结合、文化育人”的办学理念，秉持“立足钱塘区、服务杭州市、助力长三角”的办学定位。学校积极培育优良校风，弘扬大学精神，在全国首创“校企共同体”办学模式，走出了一条校企利益与共、文化相通、成果共享的高职教育“校企共同体”多元发展模式。多年来毕业生初次就业率均保持在98%以上，毕业生留杭就业率连续多年位居全省高职院校首位。学校先后荣获全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、全国教育系统先进集体、全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖、全国职工教育培训示范点、浙江省文明单位、“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”“2019亚太职业院校影响力50强”、世界职业院校与技术大学联盟(WFCP)卓越奖等系列荣誉。

杭州职业技术学院2023年高层次人才招聘计划表

序号

招聘岗位

招聘人数

招聘条件和说明

1	思政课教师	若干	（1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类；（2）中共党员（含预备）；（3）主持或参与过省部级课题或在核心期刊上发表过专业学术论文。
2	智能制造类专业教师	若干	专业、学科要求：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、信息与通信工程类、设计学类、交通运输工程类、力学类、光学工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、航空宇航科学与技术类、软件工程类、载运工程运用工程类、交通运输工程类、车辆工程类专业、电子信息类
3	大数据与信息类专业教师	若干	专业、学科要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类
4	经管类专业教师	若干	专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理（二级学科）、数字媒体技术（二级学科）、大数据管理（二级学科）
5	艺术类专业教师	若干	专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、艺术、美术学类、艺术学理论类
6	大健康类专业教师	若干	专业、学科要求：化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、食品科学与工程类、生物工程类、生物医学工程类、生物化工类、药学类、生物学类、生物与医药类
7	园艺技术专业教师	若干	专业、学科要求：风景园林学类、建筑学类、园艺学类、林学类
8	护理与医学类专业教师	若干	专业、学科要求：护理学类、临床医学类、基础医学类、康复治疗学（二级学科）、运动人体科学（二级学科）、运动康复学（二级学科）
9	职业教育研究	若干	（1）专业、学科要求：教育学类、职业技术教育学类；（2）发表过2篇及以上C刊文章或主持过省级以上课题优先；（3）兼任管理工作。
注： 1.以上岗位学历学位及职称要求均为博士研究生学历或学位，或正高级职称； 2.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般月超过50周岁（1973年1月1日以后出生）； 3.除特别注明“二级学科”外，本招聘计划表设置专业为一级学科。根据学校今年剩余用编计划，招满即止。

人才层次

引进政策

顶尖人才	一事一议
第一层次（国家级领军人才）	最高可享680万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第二层次（省级领军人才）	最高可享410万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第三层次（市级领军人才）	最高可享260万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
第四层次（高级人才）	最高可享100万人才引进费（包含安家费、购房补贴、科研启动费、人才津贴、公积金补贴等）
对于高层次引进人才，还将视情况提供以下支持： 1.提供人才过渡房； 2.协助解决子女就读公办学校； 3.协助解决家属工作； 4.优先入选学校领军人才培育计划。