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为加强吴忠市应急管理执法专业力量建设，进一步提升安全监管执法专业水平，根据应急管理部、司法部《应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》和《宁夏回族自治区应急管理综合行政技术检查员和社会监督员工作实施细则（试行）》要求，吴忠市应急管理局委托吴忠市人力资源服务行协会、宁夏立天人力资源管理有限公司以劳务派遣方式，公开招聘综合行政执法专职技术检查员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，按照“专业匹配、人岗相适”的岗位要求，面向社会公开招聘、择优录取。
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二、招聘范围
面向全区公开招聘。
三、招聘计划及岗位
公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员6人，招聘岗位、资格条件等详见《2023年公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员岗位计划表》（附件1）
四、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规；
2.具有良好的品行，作风正派，品行端正，服从组织管理,有较强的事业心和责任感；
3.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
4.具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）。具有中级及以上工程类技术职称或者注册安全工程师等职业资格的年龄可放宽至45周岁以下（1978年12月1日以后出生）；
5.符合《2023年公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员岗位计划表》中招聘岗位要求的相关资格条件。
（二）有以下情形人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.曾参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.因违规违纪被机关、事业单位开除、辞退的；
5.有个人不良信用记录的；
6.已应聘的特岗教师；
7.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；
8.现役军人；
9.宁夏区内机关事业单位在编人员；
10.其他不适合从事应急管理综合行政执法技术支撑工作的。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
五、招聘程序
本次招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招聘信息于2023年12月23日至12月29日在吴忠市应急管理局微信公众号、宁夏立天人力资源管理有限公司微信公众号等媒体发布招聘公告。
（一）报名和资格审查
1.报名及资格审查。本次招聘为现场报名，应聘者需携带：
1）本人身份证原件及复印件1份
2）户口薄原件及复印件1份
3）学历学位证原件及复印件1份
4）教育部学籍在线认证报告和学历证书电子注册备案表各1份
5）户籍所在地派出所开具的无犯罪证明
6）个人征信证明
7）具有相关专业技术职称、职业资格或注册安全工程师证的提供证书原件及复印件1分
8）有在危化、矿山及冶金等工贸企业从业经历的提供有关证明
9）退役军人需提供退伍证原件和复印件1份
10）3张近期正面1寸免冠彩色照片
11）填写《2023年公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员报名表》（附件2）
12）报考人员只能选择一个岗位进行报名
2.报名时间：2023年12月23日至2023年12月29日（每天9:00-12:00,14:30-18:00）报名，逾期不予受理。
3.报名地点：宁夏立天人力资源管理有限公司（迎宾北街812号，交通银行北边）根据报名人员的基本情况，经审查符合条件者发放《准考证》，准予参加考试，《准考证》发放时间和地点另行通知。
（二）笔试
开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的，根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。
1.笔试主要内容：综合能力测试（40%）和安全生产有关法律法规及危化、矿山及冶金等工贸企业相关专业知识（60%）。
2.笔试分值为100分。
3.具体笔试时间、地点以《准考证》为准。
4.笔试成绩在吴忠市应急管理局和宁夏立天人力资源管理有限公司微信公众号、报名微信群公布。
（三）面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选，面试人员名单在吴忠市应急管理局和宁夏立天人力资源管理有限公司微信公众号、报名微信群公布。
2.面试方式：现场实际操作
3.面试分值为100分（面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格）
4.面试时间、地点另行通知
本次考试成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%
（四）体检
根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选（同一职位出现考试总成绩相同的情况，按照笔试成绩由高分到低分确定体检人选）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
（五）考察
体检合格人员按1:1的比例由宁夏立天人力资源管理有限公司对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考察。考察不合格者，不予聘用，并按照考试名次依次递补，考察程序按照有关规定执行。
（六）公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在相关媒体公示5天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。
六、聘用管理
1.公示期满无异议的拟聘用人员，与宁夏立天人力资源管理有限公司签订劳动合同，并接受培训上岗工作，聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作及考核不合格者，按照相关管理规定处理。
2.聘用人员派遣到吴忠市应急管理局工作，接受吴忠市应急管理局日常管理和绩效考核。
3.聘用人员必须服从正常的工作安排，对不服从安排的，公司有权解聘。
七、薪资待遇
1.工资类比事业编制中级职称人员工资；
2.缴纳个人基本医疗保险（2%）、养老保险（8%）、失业保险（0.5%）、公积金（12%）和50万元意外伤害险；
3.年度采暖补贴按照当年10月份工资发放；
4.从签订合同之日起计算工龄工资，工龄每满1年工资增加100元。
八、岗位递补
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。
2.在体检、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
3.体检、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
九、纪律与监督
招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把进口关，发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格，对工作人员徇私舞弊的或者违纪违规的严肃处理，加强考务管理，严肃考风考纪。整个考录过程，接受社会监督。
十、注意事项
1.报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消资格。
2.报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保够及时联系本人，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.笔试地点和具体时间安排详见准考证。逾期不到的，视为自动放弃考试资格，考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试和面试，证件不齐者不得参加考试。
本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。
报名电话：13895588768
13895288886、0953-228488
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